Články a komentáře

Neosvobození od placení zbytku pohledávek v oddlužení

Tento článek nepojednává o všech možnostech, kdy může dojít k neosvobození insolvenčním soudem od hrazení zbytku pohledávek v insolvenčním řízení, respektive v oddlužení ve formě plněním splátkového kalendáře nebo zpeněžením majetkové podstaty. Soustředí se pouze na specifickou situaci, která vznikne v průběhu oddlužení zpeněžením majetkové…

Jak má postupovat daňový poplatník při obvinění ze zapojení do podvodného řetězce?

Podle ustáleného názoru soudů nese důkazní břemeno při prokazování zapojení do daňového podvodu správce daně. Jak má postupovat poplatník je zpravidla otázka, kterou je nutno vyhodnotit dle každé konkrétní kauzy a okolností případu. O tom, že může býti v určitém případě vhodnější se aktivně bránit, nás informuje nový judikát Nejvyššího správného…

Kdy se přestávky v práci zahrnují do pracovní doby

Ve své advokátní praxi jsem se setkal jen s velmi malým počtem zaměstnavatelů, kteří měli (nebo mají) v pracovním řádu nebo v jiném vnitropodnikovém opatření vymezen charakter a druhy prací, při nichž se poskytuje „placená“ přestávka v práci.

Rok 2018 ve znamení legislativních změn a judikatorních výkladů problematiky poúrazových rent – náhrad za ztrátu na výdělku

Rok 2018 byl zjevně mimořádný, pokud jde o řešení dosud nejasných otázek kolem poúrazových rent – náhrad za ztrátu na výdělku. Připomeňme proto významnou novelu zákoníku práce a dva judikáty Nejvyššího soudu a zvláště ten nejnovější.

Odpovědnost státu za havarijní stavy mostů v ČR

Po nedávné nešťastné události v Janově, kdy pád místního dálničního mostu zapříčinil smrt několika desítek lidí a obrovské majetkové újmy, a obdobné události, vyvstává mnoho otázek nejen o aktuálním stavu mostů v České republice, ale i o možnostech a subjektech odpovědných za případnou újmu ve formě majetkové újmy nebo nemajetkové újmy na zdraví…

Soutěžně-právní aspekty posuzování tržního postavení on-line platforem (1. část)

Dnes a denně milióny lidí a podniků vstupují do vzájemných interakcí s různorodým cílem prostřednictvím on-line platforem. Význam on-line platforem tak postupem času roste nejen z hlediska uživatelského, ale on-line platformy se pomalu ale jistě začínají dostávat také do centra pozornosti soutěžních orgánů. A jakkoli se „běžná“ soutěžně-právní…

Z kavárny, z chaty nebo z domova?

I když se zdá titulek tajuplný, nejde o nic jiného, než o práci konanou ve prospěch firmy (zaměstnavatele) mimo pracoviště. Zaměstnanec ji může vykonávat jako tzv. teleworking (práce na dálku) nebo home office (práce z domova). I zde se projevuje vliv práva Evropské unie spočívající ve stále se rozvíjejících moderních a flexibilních formách…

K souhlasu osob s pořizováním fotografií a nahrávek na společenských či marketingových akcích

„Usmějte se, na této akci se fotí a fotografie zveřejníme na Facebooku.“
„Svou účastí dáváte najevo svůj souhlas s focením a nahráváním Vaší osoby.“
„Návštěvou souhlasíte se zveřejněním fotografií z akce na našem Facebooku.“
„Vstupem do budovy souhlasíte s pořizováním a zveřejňováním fotografií a…

Rozhodčí řízení: Ekonomická nezávislost rozhodce

V souvislosti s právní úpravou tzv. arbitrážních center a rozhodců ad hoc v zákoně č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení a o výkonu rozhodčích nálezů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „z.r.ř.“), byla v minulosti často diskutována otázka nezávislosti a nestrannosti rozhodce.

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z vnitřního předpisu

Zákoník práce (dále zák.práce) umožňuje zaměstnavatelům, aby si ve vlastních předpisech, které mohou vydávat, upravovali ve vztahu k zaměstnancům vzájemná práva, povinnosti a nároky vyplývající z pracovněprávních vztahů. Tím se uplatňuje zásada „co není zakázáno, je dovoleno“. Vnitřním předpisem zaměstnavatel jednostranně upravuje práva a…

Společenská odpovědnost při zadávání veřejných zakázek

Ač společensky odpovědné zadávání veřejných zakázek není českými zákony přesně definováno, přesto lze v zákoně č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZZVZ“) vyčíst jednoznačnou snahu zákonodárce umožnit zadavatelům maximalizovat užitek za vynaložené prostředky tak, aby dosáhli nejlepšího možného…

DEAL MONITOR

Přinášíme Vám přehled významných mandátů předních advokátních kanceláří.

Osoba blízká ve světle judikatury Ústavního soudu

Ústavní soud nálezem sp.zn. II. ÚS 955/18 ze dne 9.7.2018 zrušil usnesení Policie České republiky, Krajského ředitelství policie Plzeňského kraje a usnesení Okresního soudu Plzeň, jimiž bylo porušeno právo stěžovatelky odepřít výpověď podle čl. 37 odst. 1 a vlastnické právo podle čl. 11 odst. 1 Listiny základních práv a…

K informační povinnosti osob vůči správci daně

Ustanovení § 57 odst. 1 písm. d) zák. č. 280/2009 Sb., daňový řád, dále také jen „Daňový řád“ zní:

„(1) Povinnost poskytnout údaje na základě vyžádání správce daně mají orgány veřejné moci a osoby, které

d) získávají jiné údaje nezbytné pro správu daní.“

Náhrada nákladů na výživu pozůstalým jako forma odškodnění dle občanského zákoníku

Nikdy dopředu nevíme, co nám život přinese. V životě bohužel nastávají i takové okamžiky, které nejsou člověku příjemné, jako například ztráta blízkého člověka. Právní předpisy pamatují na situaci, kdy ztrátu blízkého člověka zavinila třetí osoba – škůdce.

Změna ve složení sdružení dodavatelů po uplynutí lhůty pro podání nabídek

Podání společné nabídky sdružením dodavatelů v zadávacím řízení je méně obvyklá praxe, nicméně zejména u rozsáhlejších veřejných zakázek nijak vzácná. Častou formou spolupráce mezi dodavateli podávajícími společnou nabídku je uzavření smlouvy o společnosti bez právní osobnosti dle § 2716 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku (dále jen…

Zpracování osobních údajů uchazeče o zaměstnání ve fázi výběrového řízení

Již při náboru nového zaměstnance dochází ke zpracování jeho osobních údajů ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatelům a jejich personalistům však tato fáze často činí nemalé problémy, neboť nezřídka nevědí, jak uchazeče řádně informovat o zpracování jeho osobních údajů, které osobní údaje lze zpracovávat a které už nikoliv, a po jak dlouho dobu…

Rozlišujme zákaz konkurenčního jednání a ochranu citlivých informací zaměstnavatele

Když z firmy odchází zaměstnanec, který v ní během své praxe získal cenné obchodní informace, snaží se někteří zaměstnavatelé zabránit jejich zneužití uzavřením konkurenční doložky. Pokud však touto doložkou chtějí výhradně chránit své citlivé informace, nemusí pro ně vždy být tím správným nástrojem.

Technické řešení a jeho právní ochrana

Současná doba se vyznačuje pokročilou technologií, která se neustále vyvíjí. Téměř každodenně máme možnost se setkávat s inovativními technickými řešeními, ať už například na poli potravinářského, strojního, automobilového či jiného průmyslu. Vývoj technických řešení, představujících v neposlední řadě konkurenční výhodu, s sebou zpravidla přináší…

K podmínkám nařízení výchovných opatření

V případech, kdy nedostatky ve výchově dítěte nedosahují tak značné intenzity, aby bylo nutno nařídit ústavní výchovu, je zde možnost uložit některé z výchovných opatření. Výchovná opatření představují jakési preventivní opatření, aby nedostatky ve výchově nedosáhly takové intenzity, aby bylo nutno nařídit ústavní…