https://www.epravo.cz/top/aktualne/statistiky-rozhodciho-soudu-za-1-pololeti-roku-2025-120006.html 2025-09-03T00:00:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/aktualne/weinhold-legal-povysila-pet-clenu-sveho-tymu-120026.html 2025-09-03T00:00:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/limity-naroku-poskozeneho-na-nahradu-nakladu-za-najem-nahradniho-vozidla-119986.html 2025-09-02T00:10:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/druha-vlna-povinnosti-dle-ai-aktu-119975.html 2025-09-02T00:07:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/jiri-harnach-verejne-zakazky-live-uohs-srpen-2025-119996.html 2025-09-02T00:05:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/aktualne/tricet-let-na-ceste-k-uspechu-ve-vedeni-pojistovny-pravni-ochrany-120005.html 2025-09-02T00:03:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/soudni-rozhodnuti/eutanazie-119965.html 2025-09-02T00:02:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/smlouva-uzavrena-mezi-studentem-a-soukromou-vysokou-skolou-jako-smlouva-spotrebitelska-nalez-ustavniho-soudu-ze-dne-5-unora-2025-sp-zn-iv-us-209324-119995.html 2025-09-01T00:10:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/10-otazek-pro-moniku-novotnou-119488.html 2025-09-01T00:07:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/clanky/narok-na-pobidkovou-slozku-mzdy-podmineny-dodrzovanim-pracovnich-povinnosti-a-jeji-kraceni-za-jejich-nedodrzovani-119981.html 2025-09-01T00:05:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/aktualne/mgr-michala-samohelova-llm-posiluje-cee-attorneys-v-oblasti-sporne-agendy-a-financniho-prava-120021.html 2025-09-01T00:03:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/soudni-rozhodnuti/zvyseni-duchodoveho-veku-119964.html 2025-09-01T00:02:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/aktualne/konference-ke-stavebnimu-pravu-2025-rok-s-novym-zakonem-nove-vyzvy-a-prakticke-odpovedi-120002.html 2025-09-01T00:02:00+02:00 0.5 daily https://www.epravo.cz/top/aktualne/leagleone-predmanzelska-smlouva-kdy-a-proc-ji-uzavrit-120016.html 2025-09-01T00:01:00+02:00 0.5 daily