epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více

    Vyhláška ze dne 24.12.1958 o příspěvku na zaopatření a kapesném v ústavech sociální péče a o odměnách za pracovní činnosti jejich obyvatel

    24.12.1958 | Sbírka:  199/1958 Ú.l. | Částka:  109/1958ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 55/1956 Sb.
    Aktivní derogace: 257/1955 Ú.l.
    Pasivní derogace: 102/1964 Sb., 63/1963 Sb.
    199/1958 Ú.l.
    Vyhláška
    Státního úřadu sociálního zabezpečení ze dne 24. prosince 1958 o příspěvku na zaopatření a kapesném v ústavech sociální péče pro dospělé a o odměnách za pracovní činnosti jejich obyvatel
    Změna: 63/1963 Sb.
    Státní úřad sociálního zabezpečení stanoví v dohodě s ministerstvem financí a s Ústřední radou odborů podle § 66 zákona č. 55/1956 Sb., o sociálním zabezpečení:
    Oddíl I
    Příspěvek na zaopatření
    § 1
    (1) K úhradě nákladů na zaopatření v ústavech sociální péče pro dospělé (dále jen "ústav") přispívají obyvatelé ústavů popřípadě osoby, jež se k placení příspěvku na zaopatření zavázaly.
    (2) Příspěvek na zaopatření v ústavech (dále jen "příspěvek") se stanoví až do výše jejich provozních nákladů podle hospodářských poměrů žadatele o přijetí (obyvatele ústavu) s přihlédnutím k jeho pracovním a jiným zásluhám. Nemůže-li žadatel o přijetí (obyvatel ústavu) ze svého zaplatit příspěvek ve výši provozních nákladů, může se požadovat doplatek až do této výše od osob, které mají vůči žadateli (obyvateli ústavu) vyživovací povinnost, a to s přihlédnutím k jejich sociálním poměrům a k pracovním a jiným zásluhám. Z důchodu nebo z jiného pravidelného příjmu musí zůstat obyvateli ústavu aspoň 15 %, nejméně však 50 Kčs měsíčně.
    (3) Má-li obyvatel ústavu příjem splatný v jiných obdobích než měsíčních, rozvrhne se očekávaný roční příjem na měsíce a příspěvek se předběžně vypočte podle zásad uvedených v předchozím odstavci.
    (4) Poskytuje-li se zaopatření v ústavu manželům, vychází se při výpočtu příspěvku každého z nich z jedné poloviny úhrnu jejich důchodů (příjmů) anebo, má-li důchod (příjem) jen jeden z manželů, z poloviny jeho důchodu (příjmu).
    § 2
    Při výpočtu příspěvku podle § 1 se nepřihlíží
    1. k částkám, které jsou z důchodu (příjmu) placeny na úhradu osobních potřeb osob oprávněných podle zákona o právu rodinném;
    2. k odměnám
    a) za práci pro ústav, jestliže nebyly vyplaceny v plné výši podle platných předpisů,
    b) za práci v zemědělství, popřípadě i za jiné práce, jež stanoví Státní úřad sociálního zabezpečení,
    c) za práce konané slepci, jsou-li tyto práce konány se souhlasem vedoucího ústavu;
    3. k jedné polovině čisté odměny za jiné práce konané se souhlasem vedoucího ústavu, než které jsou uvedeny v bodě 2. Čistou odměnou se rozumí odměna snížená o zákonnou srážku, o částku potřebnou k úhradě výdajů za přivezení surovin, odvoz hotových výrobků, udržování dílen apod. Tato částka může být stanovena podle místních poměrů paušálem. K odměnám nepřesahujícím 100 Kčs měsíčně se však při výpočtu příspěvku nepřihlíží.
    § 3
    Za dobu, po kterou se obyvatel ústavu přechodně zdržuje se souhlasem vedoucího ústavu mimo ústav, platí se za každý celý den nepřítomnosti příspěvek 5 Kčs. Úhrn takto zaplacených částek nesmí však být v jednom kalendářním měsíci vyšší, než by činil příspěvek za tuto dobu vypočtený podle § 1. V odůvodněných případech (např. je-li obyvatel ústavu přechodně umístěn v nemocnici nebo v jiném lůžkovém zdravotnickém zařízení) může vedoucí ústavu od požadování tohoto sníženého příspěvku zcela nebo zčásti upustit.
    § 4
    (1) Příspěvek se platí měsíčně předem, a to v den nástupu do ústavu za dobu do konce kalendářního měsíce a za další měsíce vždy do 5. dne každého měsíce; důchodci platí příspěvek v den nástupu do ústavu za dobu do dne příští výplaty důchodu a nadále vždy v den výplaty důchodu. Za období kratší jednoho měsíce se platí příspěvek podle dnů. Denní příspěvek činí třicetinu měsíčního příspěvku.
    (2) Příspěvek se zaokrouhluje na celé koruny dolů.
    (3) Má-li obyvatel ústavu příjem, který není měsíčně předem splatný, stanoví den splatnosti příspěvku provozovatel ústavu.
    § 5
    (1) Změní-li se okolnosti, na jejichž základě byl příspěvek stanoven, stanoví se příspěvek znovu. Změnu těchto okolností je obyvatel ústavu (jeho zákonný zástupce) povinen ohlásit vedoucímu ústavu do 15 dnů ode dne, kdy nastala. Snížení nebo zvýšení příspěvku se provede ode dne splatnosti příspěvku následujícího po dni, kdy změna byla ohlášena.
    (2) Bylo-li stanovení nižšího příspěvku přivoděno tvrzením nepravdivých nebo zatajením rozhodných skutečností anebo nedošlo-li ke zvýšení příspěvku v důsledku zanedbání ohlašovací povinnosti uvedené v odstavci 1, stanoví se příspěvek podle nově zjištěných okolností ode dne jejich vzniku.
    Oddíl II
    Kapesné
    § 6
    Obyvateli ústavu, který nemá žádný příjem ani vlastní prostředky na úhradu drobných osobních potřeb, poskytne se kapesné až do 50 Kčs měsíčně z rozpočtových prostředků určených na osobní výdaje mimo fondy.
    Oddíl III
    Odměny za pracovní činnosti pro ústav
    § 7
    (1) Za pracovní činnost pro ústav náleží obyvateli ústavu odměna, kterou stanoví vedoucí ústavu podle druhu konané práce a se zřetelem k výkonu obyvatele ústavu. Odměna se může poskytnout, jen jestliže práce je vykonávána se souhlasem vedoucího ústavu, netvoří pracovní náplň některého zaměstnance ústavu a trvá aspoň jednu hodinu denně. Neodměňuje se činnost vyplývající z péče o sebe (udržování pořádku v ložnici, urovnávání lůžka apod.) a pracovní činnost ojedinělá nebo nahodilá.
    (2) Odměny za pracovní činnost pro ústav se určují ve výši mezd za stejné či obdobné práce vykonávané v zaměstnaneckém pracovním poměru podle časových tarifů stanovených všeobecnou úpravou pro dělníky. Při nižších než normálních výkonech se odměny přiměřeně snižují. Opakující se práce lze odměňovat přiměřeným paušálem.
    (3) Odměny se uhrazují z rozpočtových prostředků určených na osobní výdaje mimo fondy.
    Oddíl IV
    Kulturní fond obyvatel ústavů
    § 8
    (1) V ústavech se zřizuje kulturní fond obyvatel ústavu. Obyvatelé ústavů přispívají do něho dobrovolnými příspěvky. Do fondu plynou dále částky věnované k jeho účelům.
    (2) Fond spravuje výbor obyvatel, který používá jeho prostředků se souhlasem vedoucího ústavu k prohloubení kulturního života obyvatel ústavu.
    Oddíl V
    Závěrečná ustanovení
    § 9
    Vyhláška předsedy státní komise důchodového zabezpečení a předsedy státního úřadu pro věci církevní č. 257/1955 Ú. l., o příspěvku na zaopatření a kapesném v domovech důchodců a o odměnách za pracovní činnost jejich obyvatel, se zrušuje.
    § 10
    Tato vyhláška nabývá účinnosti ode dne 1. ledna 1959.
    První náměstek předsedy:
    Dr. John v. r.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 30.03.2023Nová právní úprava hromadného řízení (online - živé vysílání) - 30.3.2023
    • 31.03.2023Variace dle smluvních podmínek FIDIC (online - živé vysílání) - 31.3.2023
    • 20.04.2023Whistleblowing v souvislostech – vše, co potřebujete vědět o nových pravidlech pro ochranu oznamovatelů (online - živé vysílání) - 20.4.2023
    • 21.04.2023Rodinné právo v aktuální praxi soudů (střídavá péče, péče o jmění, participační práva dítěte a vypořádání společného jmění manželů) (online - živé vysílání) - 21.4.2023
    • 17.05.2023Spotřebitelské právo v roce 2023 – co změnila novela občanského zákoníku a zákona o ochraně spotřebitele (online - živé vysílání) - 17.5.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (únor 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (leden 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (prosinec 2022)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022 - část 2)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022)
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jiří Votrubec
    JUDr. Jiří Votrubec
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 30.05.2023Rodina v právu a bezpráví - Patchworkové rodiny - právní a neprávní souvislosti - 30.5.2023
    • 15.06.2023XXX. Konference Karlovarské právnické dny
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Právní aspekty vícestranné směny nemovitostí
    • Pořizování nově upisovaných akcií jako veřejná zakázka? Už snad ne
    • Karanténa byla postavena na roveň dočasné pracovní neschopnosti - je ochrannou dobou a platí během ní zákaz výpovědi (i když s výjimkami)
    • Náhrada škody zaměstnancem, břemeno tvrzení, břemeno důkazní
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Trestněprávní důsledky nerespektování věcného břemene
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!
    • Trestněprávní důsledky nerespektování věcného břemene
    • Doručování v pracovním právu e-mailem?
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Dlužník, oddlužení, IČO a datová schránka?
    • Nové pojetí moderace smluvní pokuty podle Nejvyššího soudu
    • Míra odpovědnosti zaměstnavatele při řešení pracovních úrazů
    • Skutková tvrzení nebo hodnotící úsudky
    • Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance z pohledu zaměstnavatele
    • Nové podmínky výkonu funkce člena voleného orgánu a zřízení evidence vyloučených osob
    • Obvyklé vybavení rodinné domácnosti
    • Změna moderace smluvní pokuty jako další rána pro věřitele
    • Novela zákoníku práce a (zdánlivá) předvídatelnost vztahů z dohod (DPP a DPČ)
    • Lze ujednáním stran zcela vyloučit možnost odstoupení od smlouvy?
    • Nesprávné právní posouzení věci důvodem pro obnovu řízení

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Dokazování – zpožděný let (exkluzivně pro předplatitele)

    Zákonem stanovená částka nemůže být absolutní či jedinou mezní hranicí pro připuštění ústavněprávního přezkumu ve výjimečných případech zásadních pochybení orgánů...

    Náhrada škody zaměstnancem, břemeno tvrzení, břemeno důkazní

    Zákonem stanovený zákaz používat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele je absolutní; stanovení rozsahu souhlasu k použití výrobních a pracovních...

    Střídavá péče (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o péči o nezletilé jsou obecné soudy povinny vyvarovat se paušálních (a v obecné rovině nevalidních) argumentů proti střídavé péči jako je útlý věk dítěte,...

    Svoboda projevu (exkluzivně pro předplatitele)

    Politický projev požívá nejvyšší ochrany, neboť možnost kohokoli vyjádřit se bez strachu z postihu k věcem veřejným a vynášet o nich hodnotící soudy je klíčová pro řádné...

    Vyloučení soudce (exkluzivně pro předplatitele)

    Ústavní stížnost směřující proti usnesení soudu, kterým bylo rozhodnuto, že soudce není vyloučen z projednání a rozhodnutí věci, o níž má rozhodovat nebo v ní má činit úkony...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.