epravo.cz

(1) Poživatelům starobního, vdovského a sirotčího důchodu z důchodového zabezpečení (pojištění), kterým by se důchod nevyplácel anebo by se krátil při zaměstnání nebo pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu, se poskytuje důchod v nezměněné výši, jestliže je důchodce přechodně zaměstnán (přechodně pracovně činný v družstvu) po dobu sjednanou nejvýše na 120 pracovních dnů, a jde-li o práce administrativní, nejvýše na 60 pracovních dnů, pokud důchodce skutečně neodpracoval v takovém zaměstnání (pracovní činnosti) v kalendářním roce více než uvedený počet pracovních dnů. Podmínkou přitom je, že důchodce koná práce kampaňové, sezónní, špičkové, nárazové nebo výpomocné, které zpravidla nemohou být vykonány pracovníky zaměstnanými (pracovně činnými) v závodě (družstvu) po celý rok. Do počtu odpracovaných dnů se započítávají i dny, za které důchodci náleželo nemocenské.

(2) Důchodcům uvedeným v předchozím odstavci se poskytuje důchod v nezměněné výši také tehdy, jestliže jsou zaměstnáni (pracovně činni) s pracovním úvazkem tak malého rozsahu, že v kalendářním roce nepřesáhne 400 pracovních hodin.

(3) Celková doba trvání všech prací uvedených v odstavci 1 nesmí činit v kalendářním roce více než 120 pracovních dnů. Konal-li důchodce v témže kalendářním roce jak práce uvedené v odstavci 1, tak práce uvedené v odstavci 2, hodnotí se každý den, ve kterém konal práce uvedené v odstavci 2, jako jeden pracovní den; celková doba trvání všech prací nesmí ani v tomto případě činit v kalendářním roce více než 120 pracovních dnů, a jde-li jen o práce administrativní, více než 60 pracovních dnů.

(4) Po dobu zaměstnání podle předchozích odstavců se poskytuje důchodci místo přídavků na děti výchovné.

Závod (jednotné zemědělské družstvo), který přijal důchodce k výkonu kampaňových, sezónních nebo jiných krátkodobých prací, je povinen uvést v hlášení orgánu sociálního zabezpečení okolnosti, z nichž je patrno, zda jde o práce, při nichž je důchodce účasten výhod podle § 3, a odpovídá podle platných předpisů za škodu vzniklou neoprávněnou výplatou důchodu, jestliže důchodce nemá na tyto výhody nárok.^*)

Koná-li důchodce práce podle dohody o pracovní činnosti uzavřené se socialistickou organizací anebo poskytuje-li služby nebo opravy na základě povolení národního výboru, jeho důchod se z tohoto důvodu neodnímá ani nekrátí.

(1) Za dobu zaměstnání (pracovní činnosti), po kterou se poskytuje starobní důchod, se nárok na tento důchod nezvyšuje.

(2) Oprávněný si může v případech uvedených v § 1 až 3 zvolit místo výplaty důchodu zvyšování nároku na důchod. V případech uvedených v § 1 a 2 nemůže být provedená volba změněna před uplynutím tří měsíců; v případech uvedených v § 3 může důchodce kdykoli požádat, aby mu byl místo výplaty důchodu zvyšován nárok na starobní důchod. Doba zaměstnání (pracovní činnosti) se hodnotí pro zvýšení nároku na důchod ve všech těchto případech podle obecných předpisů ode dne následujícího po uplynutí období, za které byla již vyplacena měsíční splátka důchodu.

Po dobu, po kterou náleží podle § 1 až 3 starobní důchod při zaměstnání (pracovní činnosti), se vyplácí důchod, i když v této době náleží důchodci nemocenské.

Ustanovení této vyhlášky se vztahují i na poživatele důchodů vyplácených orgány ministerstev národní obrany a vnitra.

Doba, po kterou důchodce konal po 31. prosinci 1964 kampaňové, sezónní nebo jiné krátkodobé práce, při nichž byl účasten výhod podle dosavadních předpisů o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům, se započítává do doby zaměstnání (pracovní činnosti) podle § 3 s přihlédnutím k povaze vykonané práce.

Zrušuje se vládní vyhláška č. 106/1964 Sb., o výjimečném poskytování důchodu některým pracujícím důchodcům.