Výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Tato přednáška poskytuje komplexní a praktický výklad právních pravidel týkajících se výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem, zejména s ohledem na novelizaci zákoníku práce účinnou od 1. června 2025.

Přednáška vysvětluje jednotlivé druhy ukončení pracovního poměru, zaměřuje se na důvody, náležitosti a formální pravidla, která musí být při výpovědi a jejím doručení striktně dodržena. Zvláštní důraz je kladen na nové lhůty a specifika doručování, ale také na praktické postupy, včetně vedení jednání se zaměstnancem a přípravy podkladů.

Tato přednáška je určena pro personalisty, vedoucí pracovníky, právníky i manažery, kteří v praxi rozhodují o ukončení pracovních poměrů a potřebují mít jistotu, že vše provedou v souladu se zákonem a bez chyb.

Co získáte:

• Přehled o aktuálních pravidlech pro výpovědi dle zákoníku práce
• Praktické návody, jak připravit, projednat a správně doručit výpověď
• Upozornění na nové právní úpravy účinné od června 2025
• Doporučení, jak minimalizovat rizika neplatnosti výpovědi nebo soudních sporů
• Užitečné tipy, jak efektivně komunikovat se zaměstnancem a správně zvolit postup

Obsah přednášky:

• Základní způsoby skončení pracovního poměru
• Pravidla výpovědi a okamžitého zrušení (forma, doručení, projednání s odbory)
• Změny ve výpovědní době od 1. 6. 2025 (nový běh, kratší délka u některých důvodů)
• Důvody pro výpověď ze strany zaměstnavatele (§ 52 ZP)
  • Organizační důvody (zrušení, přemístění, nadbytečnost)
  • Zdravotní důvody (pozbytí způsobilosti, expozice)
  • Důvody na straně zaměstnance (neuspokojivé výsledky, porušení povinností, DPN režim)
• Důvody pro okamžité zrušení (§ 55 ZP)
  • Úmyslný trestný čin
  • Zvlášť hrubé porušení pracovních povinností
• Lhůty pro uplatnění výpovědi nebo okamžitého zrušení (3 měsíce, 1 rok)
• Pravidla doručování výpovědi / zrušení (osobně, poštou, datová schránka, e-mail)
• Nové možnosti elektronického uzavírání dohod o rozvázání pracovního poměru
• Praktické rady pro zaměstnavatele

O lektorovi

Mgr. Marie Janšová

partner, LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o.

Marie Janšová je partnerkou v LEGALITÉ. Je specialistkou a doporučovanou českou advokátkou v oblasti pracovního práva; v roce 2022 jí bylo uděleno ocenění Právník roku v oblasti pracovního práva. Ve své praxi se zaměřuje se na poskytování právního poradenství v oblasti pracovního práva, včetně pracovněprávních aspektů obchodních transakcí, problematiky přechodu práv a povinností, digitalizace HR agendy, specifik právních vztahů s manažery, poradenství v oblasti odměňování a ochrany know-how, kolektivního vyjednávání a zastupování v pracovněprávních sporech a v řízení před správními orgány. Dále se specializuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV), členkou představenstva za Českou republiku v European Employment Law Association (EELA) a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Mezinárodními právnickými ratingovými publikacemi je pravidelně řazena mezi nejdoporučovanější pracovněprávní specialisty (Chambers Europe, Who’s Who Legal). Pravidelně přednáší a publikuje; je spoluautorkou Komentáře k zákoníku práce (C.H.Beck, 2018 a 2022).