Novinky v eshopu
Soudní rozhodnutí
Typ žaloby
K tíži účastníků řízení nemůže jít nepřehlednost (resp. absolutní neprostupnost) žalobních typů ve správním soudnictví. Výklad a aplikace procesních pravidel nemohou být...
Dodatečné daňové tvrzení
Smyslem prodloužení lhůty podle § 148 odst. 2 daňového řádu je vytvořit prostor, aby po podání dodatečného daňového tvrzení nebo po vydání výzvy k jeho podání bylo možno na...
Informační zákon
Ústavní soud neshledal ustanovení § 8b informačního zákona (zákon č. 106/1999 Sb.) protiústavním, pouze stanovil/vyslovil, že je třeba v každém individuálním případě jím...
Neběžná záležitost (exkluzivně pro předplatitele)
Za zásadní okolnost pro posouzení, zda je konkrétní jednání neběžnou záležitostí a je k němu třeba schválení opatrovnickým soudem, je nutné považovat zejména skutečnost (nebo i...
Práva jednotlivce (exkluzivně pro předplatitele)
Ústavně zaručené právo jednotlivce na svobodu myšlení je samo o sobě neomezitelné (čl. 15 Listiny, čl. 9 EÚLP). Pokud jednotlivec zastává určité subjektivní přesvědčení o způsob...
Vyhledávání ASPI
Hledání v rejstřících
Nejčtenější články
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Z kodexu pracovního práva – zákoníku práce – vyplývá, že zaměstnanec se může provinit proti pracovnímu právu různými způsoby různé intenzity. Proto, aby byl zrušen pracovní...
Roušky na pracovišti. Jaká jsou rizika?
Přestože plošná povinnost nosit ochranné prostředky dýchacích cest, která byla zavedena mimořádnými opatřeními vlády a ministerstva zdravotnictví, již nadále až na výjimky...
Vypořádání společného jmění manželů komplexně a prakticky, a to s přihlédnutím k případným vnosům a investicím
Téma vypořádání společného jmění manželů a vypořádání případných vnosů a investic je z právního pohledu relativně nekomplikované a soudní praxí již většinou vyřešené....
Může si zaměstnavatel přečíst e-maily bývalého zaměstnance?
V dnešní době, kdy se většina komunikace mezi obchodními partnery odehrává prostřednictvím e-mailu, mohou e-mailové schránky zaměstnanců obsahovat celou řadu informací důležitých...
Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
K dnešnímu dni je již opravdu možné říct, že se brzy dočkáme účinnosti zásadnější novely zákoníku práce, která byla ve více či méně podobném znění neúspěšně...
