Zavinění, právní omyl a odpovědnost zaměstnance za škodu pohledem Nejvyššího soudu

Přednáška se zaměřuje na odpovědnost zaměstnanců za škodu způsobenou zaměstnavateli, a to zejména z pohledu zavinění a právního omylu v pracovněprávních vztazích. Vychází přitom z klíčového rozhodnutí Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 2057/2023, které přineslo důležité závěry o tom, jak posuzovat míru zavinění s přihlédnutím k osobním poměrům odpovědné osoby – její kvalifikaci, pracovním zkušenostem a zastávané funkci.

Jádrem přednášky je podrobný rozbor případu, v němž zaměstnavatel uplatnil nárok na náhradu škody vzniklé v důsledku chybně nastaveného dvojího režimu odměňování. Případ je výjimečný tím, že předchozí veřejnoprávní kontroly nezjistily žádné nedostatky, a přesto Nejvyšší soud dospěl k závěru o zavinění ve formě nevědomé nedbalosti u obou žalovaných zaměstnanců – s rozdílnou mírou odpovědnosti podle jejich odborného zázemí.

Přednáška dále rozebírá otázku omluvitelnosti právního omylu, vliv výsledků veřejnoprávních kontrol na posouzení zavinění a míru odpovědnosti, kterou lze očekávat od osob ve vedoucích funkcích. Závěrečná část přináší přehled další relevantní judikatury Nejvyššího soudu k odpovědnosti zaměstnanců za škodu.
 

Co získáte:

• Praktický rozbor klíčového rozhodnutí NS k zavinění a právnímu omylu zaměstnanců
• Jasná kritéria, jak soudy posuzují míru zavinění podle kvalifikace a funkce zaměstnance
• Orientaci v otázce omluvitelnosti právního omylu v pracovněprávních vztazích
• Doporučení, jak zohlednit výsledky veřejnoprávních kontrol při posuzování odpovědnosti
• Přehled další relevantní judikatury NS k odpovědnosti za škodu

Obsah přednášky:

• Obecně k odpovědnosti zaměstnance za škodu: souvislost s výkonem práce, zavinění, limitace náhrady
• Pozadí sporu 21 Cdo 2057/2023: dvojí režim odměňování umělců, vznik škody, role veřejnoprávních kontrol
• Argumentace Nejvyššího soudu: význam právního omylu, osobní poměry škůdce, rozdílná míra zavinění
• Závěry NS: nevědomá nedbalost, kritéria posouzení omylu, obtížnost výkladu práva
• Otevřené otázky: přiměřenost odpovědnosti vedoucích pracovníků, rozpoznatelnost protiprávnosti laikem
• Další relevantní judikatura NS k odpovědnosti zaměstnanců za škodu

O lektorovi

JUDr. Vojtěch Hanzal

advokát, Aegis Law, advokátní kancelář, s.r.o.

Vojtěch Hanzal je advokátem, který se ve své praxi věnuje pracovnímu právu, obchodnímu právu a oblasti compliance.

Vojtěch vystudoval právo (Mgr., JUDr.) na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze, kde nyní pokračuje jako interní doktorand (Ph.D.) na Katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení. Před nástupem do naší advokátní kanceláře působil jako advokátní koncipient v advokátní kanceláři KLB Legal, kde se věnoval především korporátnímu a pracovnímu právu.