ZÁZNAM: Digitalizace HR dokumentů po novele - 25.9.2025

ZÁZNAM: Digitalizace HR dokumentů po novele - 25.9.2025

Probíhá v pracovním právu digitální a AI revoluce? 

Ve spolupráci s advokátní kanceláří PRK Partners jsme pro Vás připravili společný online seminář s následujícími tématy:

Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat. Projdeme nedávnou novelu zákoníku práce a na to, jaký měla vliv na možnost digitalizace HR dokumentů a na to, jaké změny se chystají v rámci projednávané flexinovely. V závěru semináře se podíváme také na možné dopady v HR oblasti související s využíváním AI nástrojů v návaznosti na AI Act, tedy nové nařízení EU o umělé inteligenci.

Obsah semináře:

• Úvod do elektronického právního jednání
  • Povíme si, co je elektronický dokument a zda a za jakých podmínek je rovnocenný s dokumentem v papírové podobě.
• Elektronické podpisy a jejich druhy
  • Dále probereme podepisování elektronických dokumentů, vysvětlíme si, jaké jsou druhy elektronických podpisů, co jsou to elektronické pečetě či časová razítka a projdeme možnosti jejich použití v rámci pracovněprávních vztahů.
• Elektronizace pracovněprávních dokumentů před a po novele
  • Následně se podíváme na to, jak nedávná novela zákoníku práce změnila praktické možnosti digitalizace pracovněprávní dokumentace a jak případně po novele přistoupit k řádnému nastavení digitálních procesů, zejména s ohledem na doručování.
• Digitalizace HR prakticky
  • Následně se podíváme na praktickou stránku realizace projektu digitálního HR – probereme, na co vše je nutné myslet a také čeho se v rámci takového projektu vyvarovat, abyste dosáhli kýženého výsledku, tedy zrychlení práce a snížení administrativy.
• Právní limity používání AI nástrojů v HR
  • V závěru se podíváme na to, jaká omezení a povinnosti přinese nové nařízení EU o umělé inteligenci pro oblast HR při využívání umělé inteligence.

Lektor:

Daniel Vejsada (PRK Partners)

PARTNER ONLINE KONFERENCE - advokátní kancelář PRK Partners

O lektorovi

Mgr. Daniel Vejsada

advokát, PRK Partners s.r.o. advokátní kancelář

Daniel je advokátem PRK Partners a ve své advokátní praxi se dlouhodobě zaměřuje na poskytování právních služeb v oblasti pracovního práva. Aktivně se též věnuje přednáškové činnosti v oblastech pracovního práva a státní služby a rozsáhlé publikační činnosti v odborných časopisech. Daniel je spoluautorem knihy Vyznejte se v zákoně o státní službě.

Ve své praxi se Daniel zaměřuje zejména na zastupování klientů v soudních řízeních v pracovněprávní oblasti a na zastupování zaměstnavatelů před inspektoráty práce. Pravidelně asistuje klientům také při ukončování pracovních poměrů zaměstnanců a přípravě široké škály pracovněprávních dokumentů.

Daniel získal v roce 2012 magisterský titul na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. Od roku 2016 je advokátem zapsaným u České advokátní komory. Daniel je dále členem EELA (European Employment Lawyers Association) a čekatelem členství v Kolegiu expertů AKV (Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání). K PRK Partners se připojil v roce 2012.