ZÁZNAM: Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! - 24.6.2025

ZÁZNAM: Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! - 24.6.2025

Ve spolupráci s advokátní kanceláří FORLEX jsme pro Vás připravili společný online seminář s následujícími tématy:

Na semináři probereme způsoby, jimiž mohou zaměstnavatelé v rámci zákonných limitů nastavit pracovní dobu svých zaměstnanců nerovnoměrně či nepravidelně. Povíme si, co by si měli ohlídat zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou svým zaměstnancům poskytnout stran rozvržení pracovní doby určitou svobodu, a jakých chyb se dle našich zkušeností zaměstnavatelé v praxi často při alternativním nastavení pracovní doby dopouštějí. Zaměříme se také na to, jak lze vhodným rozvrhem pracovní doby předejít zbytečnému navyšování nákladů na straně zaměstnavatele.

Obsah semináře:

• Základní pravidla rozvrhování pracovní doby a hledání rovnováhy mezi potřebami zaměstnavatele a zaměstnance
• Jednostranné vs. dvoustranné určení rozvrhu práce
• Jednotlivé formy rozvržení pracovní doby (právní rámec, výhody a nevýhody, praktické otázky a časté chyby při aplikaci):
  • Rovnoměrné rozvržení
  • Nerovnoměrné rozvržení
  • Pružná pracovní doba 
  • Konto pracovní doby 
  • Samorozvrhování pracovní doby 
• Nastavování pracovní doby u zaměstnanců pracujících na dohody o práci mimo pracovní poměr
• Kombinace flexibilní pracovní doby s prací na dálku

Lektor:

Eva Ostruszka Klusová (FORLEX)

PARTNER ONLINE KONFERENCE - advokátní kancelář FORLEX

O lektorovi

Mgr. Eva Ostruszka Klusová, LL.M.

advokátka a společník, FORLEX s.r.o., advokátní kancelář

Eva Ostruszka Klusová je společníkem advokátní kanceláře FORLEX s více než patnáctiletou praxí v poskytování právních služeb. Zaměřuje se zejména na pracovní právo a právo zdravotnictví a farmacie. Dlouhodobě se věnuje také obchodnímu právu a právu obchodních společností. Zároveň poskytuje služby i francouzsky hovořícím klientům.

V oblasti pracovního práva Eva Ostruszka Klusová zajišťuje poskytování komplexního právního servisu klientům při řízení lidských zdrojů. Mezi oblasti její specializace pak patří zejména problematika pracovnělékařských služeb, nastavení vztahů s manažery, problematika nelegálního zaměstnávání či pracovněprávní due diligence. V oblasti zdravotnického práva má pak Eva Ostruszka Klusová zkušenosti především s regulací zdravotnických prostředků, poskytováním úhrad za zdravotní služby, převody závodů a společností působících v oblasti zdravotnictví a farmacie či sjednáváním smluv se zdravotními pojišťovnami. V roce 2021 získala titul LL.M. (Master of Laws) v oboru medicínské právo, bioetika, ochrana osobních údajů a moderní technologie ve zdravotnictví.

Před zahájením činnosti v rámci advokátní kanceláře FORLEX v roce 2016 Eva Ostruszka Klusová působila více než šest let v advokátní kanceláři Havel, Holásek & Partners, a to postupně jako právní asistentka, advokátní koncipientka a po složení advokátních zkoušek v roce 2014 také jako advokátka.