ZÁZNAM: Pracovní smlouva prakticky - 2.9.2025
Popis
ZÁZNAM: Pracovní smlouva prakticky - 2.9.2025
Ve spolupráci s advokátní kanceláří SEDLAKOVA LEGAL jsme pro Vás připravili společný online seminář s následujícími tématy:
Pracovní smlouva je základním smluvním dokumentem, který upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Stále se však v řadě případů setkáváme s tím, že je pro zaměstnavatele v řadě oblastí zbytečně nevýhodně nastavena nebo si zaměstnavatel mechanickým přepisováním zákoníku práce podkopává možnost flexibility (i tam, kde mu jinak rigidní zákoník práce takovou možnost dává). V dalších případech pak zaměstnavatelé některé oblasti opomíjejí, aby je (těžko) doháněli v rámci různých due diligence procesů nebo při vyjednávání o prodeji společnosti s investory. V rámci webináře se proto zaměříme na správné nastavení pracovní smlouvy a jejích jednotlivých ujednání z pohledu zaměstnavatele, a to hlavně na praktických příkladech, aby účastníkům bylo zřejmé, jak jednotlivé body formulovat, přičemž probereme i časté chyby a dále změny a možné verze jednotlivých ujednání dle chystané flexinovely zákoníku práce (podle aktuálního stavu).
Obsah semináře:
- Úvod, obecné představení jednotlivých probíraných dokumentů (pracovní smlouva, informační dokument podle § 37 zákoníku práce, mzdový výměr, dokument k elektronickému doručování pracovní dokumentace, konkurenční doložka, proces odvolání vedoucího zaměstnance).
- Základní náležitosti pracovní smlouvy a jejich správné nastavení (druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce).
- Délka trvání pracovního poměru, opakování a správné nastavení zástupů, problematika odvolávání vedoucích zaměstnanců.
- Zkušební doba a její souvislosti.
- Nastavení pracovní doby, jejího rozvrhu (včetně podmínek tzv. samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem) a dovolené z pohledu pracovní smlouvy. Ujednání k pracovní pohotovosti a práci přesčas.
- Nastavení mzdy (smluvní, jednostranné), splatnost a výplata mzdy, způsoby vyplácení.
- Užívání věcí zaměstnancem, bezpečnostní pravidla a limity souvisejících vnitřních předpisů.
- Autorská práva a zaměstnanecká díla, zaměstnanecké vynálezy a užitné vzory.
- Mlčenlivost zaměstnanců a její limity.
- Ostatní ujednání (povinnost zaměstnance informovat o změnách, otázky home office, prohlášení k informování o zpracování osobních údajů, ujednání o prodloužení výpovědní doby atd.).
- Možnosti elektronizace pracovní smlouvy, soukromá adresa zaměstnance, poučení a souhlas pro účely elektronického doručování.
- Diskuse.
Lektor:
David Šupej (SEDLAKOVA LEGAL)
PARTNER ONLINE KONFERENCE - advokátní kancelář SEDLAKOVA LEGAL
O lektorovi
