Pracovní smlouva: co obsahovat musí, může, nesmí
Popis
Přednáška systematicky provádí celým procesem uzavírání pracovní smlouvy – od vzniku pracovního poměru přes povinné a volitelné náležitosti až po ujednání, která jsou ze zákona zakázána. Důraz klade na správné nastavení klíčových prvků smlouvy tak, aby odpovídaly aktuální právní úpravě zákoníku práce a minimalizovaly rizika sporů či sankcí ze strany inspekce práce.
Součástí je podrobný výklad podstatných náležitostí pracovní smlouvy (druh práce, místo výkonu práce, den nástupu) i dalších ujednání, která je vhodné nebo možné do smlouvy zahrnout – od kratší pracovní doby a práce na dálku přes samorozvrh pracovní doby až po konkurenční doložku. Přednáška upozorňuje na praktická úskalí jednotlivých ujednání a na rozdíl mezi tím, co je vhodné, co je možné a co zákon přímo vyžaduje.
Samostatná pozornost je věnována zakázaným ujednáním, zejména zákazu omezovat zaměstnance v nakládání s informacemi o mzdě a nepřípustným odchylkám od zákonných ustanovení k tíži zaměstnance. Přednáška rovněž pokrývá formu uzavření smlouvy včetně elektronické podoby, faktický pracovní poměr, příslib zaměstnání a možnosti zrušení či odstoupení od pracovní smlouvy.
Co získáte:
- Praktický přehled povinných náležitostí pracovní smlouvy podle aktuální úpravy
- Doporučení, která další ujednání do smlouvy zahrnout a jak je správně formulovat
- Jasné vymezení zakázaných ujednání včetně hrozících sankcí
- Orientaci v pravidlech pro elektronické uzavírání pracovních smluv
- Tipy, jak předejít nejčastějším chybám při sjednávání pracovního poměru
Obsah přednášky:
- Vznik pracovního poměru: pracovní smlouva, jmenování, faktický pracovní poměr, příslib zaměstnání
- Uzavření pracovní smlouvy: písemná forma, elektronická forma, důsledky nedodržení formy
- Podstatné (povinné) náležitosti: druh práce, místo výkonu práce, den nástupu, mzda, zkušební doba
- Další vhodná ujednání: pravidelné pracoviště, doba trvání, kratší pracovní doba, práce na dálku, samorozvrh, konkurenční doložka
- Další možná ujednání: pracovní cesty, dovolená, práce přesčas, příplatky, mlčenlivost a GDPR
- Zakázaná ujednání: zákaz omezení informací o mzdě, nepřípustné odchylky k tíži zaměstnance, sankce
- Zrušení a odstoupení od pracovní smlouvy
O lektorech
