Skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn
Popis
Přednáška je zaměřena na praktické otázky týkající se skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn. Rozebírá jednotlivé organizační důvody a podmínky, za jakých je z těchto důvodů možné se zaměstnancem skončit pracovní poměr. Závěr přednášky je věnovám také otázkám hromadného propouštění zaměstnanců.
Obsah videokurzu:
- Organizační důvody obecně
- Zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Přemístění zaměstnavatele
- nebo jeho části
- Nadbytečnost zaměstnance
- Praktické aspekty organizačních změn
- Hromadné propouštění
O lektorovi
Jáchym Stolička je advokátem, který se ve své praxi zaměřuje na komplexní pracovněprávní agendu, včetně přípravy a revize pracovních smluv, dohod a vnitřních předpisů zaměstnavatelů a jejich zastupování v pracovněprávních sporech. Kromě advokacie působí také jako interní doktorand na Katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy, kde pravidelně přednáší a publikuje články s odbornou tématikou.