Jak na zaměstnanecké bonusy

Téma zaměstnaneckých bonusů je evergreen pracovního práva a HR. Přesto v této oblasti zaměstnavatelé často chybují, nebo naopak zaměstnanci mají zavádějící očekávání.
Proto se hodí se tématem zabývat a případně provést revizi bonusového systému. Seminář prochází základní aspekty zaměstnaneckých bonusů. Představuje základní druhy bonusů a význam jejich rozlišování. Upozorňuje na daňové souvislosti. Zaměřuje se na zásadu rovnosti, která zde hraje velice důležitou roli. Rozebírá specifika výkonnostních bonusů a pravidla vyplácení bonusů. V závěru vše shrnuje do stručného návodu, jak zavést a měnit bonusový systém.

Lektorem přednášky je JUDr. Radim Doležal z advokátní kanceláře LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o.  Specializuje se na pracovní právo a veškerou související problematiku včetně vztahů se členy statutárních orgánů korporací, ochrany osobních údajů a outsorcingu. Dále též soudním sporům a arbitrážím.

Obsah videokurzu:

• Druhy bonusů
• Daňové souvislosti
• Zásada rovnosti
• Specifika výkonnostních bonusů
• Pravidla vyplácení bonusů
• Jak zavést a měnit bonusový systém

O lektorovi

JUDr. Radim Doležal

advokát, LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o.

Radim Doležal se jako advokát v LEGALITÉ specializuje na komplexní pracovněprávní poradenství. S klienty nejčastěji řeší nastavování HR procesů, otázky propouštění včetně hromadného propouštění a organizačních změn, rovnost odměňování, řešení sporů a zastupování ve správních řízeních, pracovněprávní aspekty fúzí a akvizic, vztahy mezi společnostmi a vrcholovým managementem, outsourcing a vztahy s pracovními agenturami včetně jejich regulace, kolektivní vyjednávání, interní audity a pracovní úrazy. Studoval na právnických fakultách Univerzity Palackého v Olomouci a Univerzity Karlovy v Praze. Dříve působil v mezinárodních advokátních kancelářích. Kromě právního poradenství pro klienty vede i vzdělávací semináře, webináře a workshopy v oblasti pracovního práva.