Práce pro digitální platformy – Úsvit regulace

Práce pro digitální platformy přináší inovativní a flexibilní způsoby organizování a zadávání práce. Vše se děje z velké části elektronicky na dálku a mnohdy zcela automatizovaně. To vede k celé řadě nejen právních otázek, včetně toho, jak má být správně nastaven vztah mezi pracovníkem a platformou. Má se jednat o zaměstnání nebo čistě dodavatelský vztah? Specifická právní regulace zatím chybí. V tomto kurzu se nicméně dozvíte, jak vypadá aktuální návrh směrnice EU týkající se pracovních podmínek při práci prostřednictvím digitálních platforem, včetně toho, na koho se má úprava vztahovat a na co se budou muset digitální platformy jako zaměstnavatelé připravit. Krátce se v té souvislosti podíváme i na aktuální situaci v ČR a na co je dobré dát si pozor již dnes.

Lektorem přednášky je Mgr. Michael Granát. Mgr. Granát se jako advokát v advokátní kanceláři LEGALITÉ věnuje pracovnímu právu, motivačním programům pro zaměstnance a správnému nastavování vztahů s top manažery a statutárními orgány korporací. Dále se zaměřuje na spornou agendu a právo obchodních korporací. Vystudoval právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Je členem Czech Employment Law Association (CzELA).

Obsah videokurzu:

• Úvod
• Digitální platformy jako HR téma
• Práce pro digitální platformy v ČR
• Návrh směrnice EU

O lektorovi

Mgr. Michael Granát

partner, LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o.

Michael Granát je partnerem v LEGALITÉ a věnuje primárně pracovnímu právu, včetně nastavování motivačních programů pro zaměstnance a manažery, nastavování systémů odměňování, včetně pravidel rovného odměňování a přípravy na implementaci tzv. Gender Pay Gap směrnice, dále řešení disciplinárních záležitostí, ukončování pracovních poměrů, zastupování v pracovněprávních sporech a také pomáhá s HR audity a správným nastavováním vztahů s top manažery, statutárními orgány korporací a externími spolupracovníky. Vystudoval právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Kromě praxe z předních advokátních kanceláří získal cenné zkušenosti jako in-house právník předního českého telekomunikačního operátora. Je členem Czech Employment Law Association (CzELA).