Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců

Téma kvalifikace zaměstnanců, jejího zvyšování a prohlubování je jednoduše velmi praktické. Může zaměstnavatel své zaměstnance nutit ke zvyšování či prohlubování kvalifikace? Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace? Jak si může zaměstnavatel zajistit návratnost investice do kvalifikace zaměstnanců? Co všechno má nebo může být v kvalifikační dohodě sjednáno? Kdy se kvalifikační dohoda hodí a kdy ne? Odpovědi nejen na tyto otázky se dozvíte v následujícím kurzu.

Lektor přednášky  Mgr. Michael Granát je advokát, který působí v advokátní kanceláři Legalité. Věnuje se zejména pracovnímu právu, motivačním programům pro zaměstnance a nastavení vztahů s top manažery, statutárními orgány korporací a s externími spolupracovníky korporací. Mgr. Michael Granát je členem české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association.

Obsah videokurzu:

• Kvalifikační intro
• Co je kvalifikace?
• Prohlubování kvalifikace
• Zvyšování kvalifikace
• Kvalifikační dohoda

O lektorovi

Mgr. Michael Granát

partner, LEGALITÉ advokátní kancelář s.r.o.

Michael Granát je partnerem v LEGALITÉ a věnuje primárně pracovnímu právu, včetně nastavování motivačních programů pro zaměstnance a manažery, nastavování systémů odměňování, včetně pravidel rovného odměňování a přípravy na implementaci tzv. Gender Pay Gap směrnice, dále řešení disciplinárních záležitostí, ukončování pracovních poměrů, zastupování v pracovněprávních sporech a také pomáhá s HR audity a správným nastavováním vztahů s top manažery, statutárními orgány korporací a externími spolupracovníky. Vystudoval právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Kromě praxe z předních advokátních kanceláří získal cenné zkušenosti jako in-house právník předního českého telekomunikačního operátora. Je členem Czech Employment Law Association (CzELA).