243
VYHLÁŠKA
ze dne 10. července 2025
o programech podpory zdraví
Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle § 95 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění zákona č. 202/2017 Sb. a zákona č. 120/2025 Sb., (dále jen „zákon“) k provedení § 55a odst. 3 zákona:
§ 1
Úvodní ustanovení
Tato vyhláška stanoví nástroje zdravotní prevence poskytované v rámci programu podpory zdraví , okruh osob, se kterými může zaměstnavatel spolupracovat při zajišťování programu podpory zdraví , a způsob vyhodnocování programu podpory zdraví .
§ 2
Nástroje zdravotní prevence
(1)
Nástroj zdravotní prevence poskytovaný zaměstnavatelem v rámci programu podpory zdraví směřuje k ochraně a podpoře zdraví zaměstnanců a vychází z poznatků o rizikových faktorech pracovních podmínek a vlivů pracovní činnosti na zdraví zaměstnanců a vlivu civilizačních chorob.
(2)
Nástrojem zdravotní prevence podle odstavce 1 je podpora
a)
preventivní péče,
b)
duševního zdraví a psychické odolnosti,
c)
snižování vlivu závislostí,
d)
rozvoje zdravotní gramotnosti,
e)
správné výživy a
f)
zlepšování kondice pohybového aparátu.
§ 3
Okruh osob spolupracujících při zajišťování programu podpory zdraví
(1)
Při zajišťování programu podpory zdraví , pokud jde o jeho zavedení, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, kterými jsou
a)
lékař se specializovanou způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství1),
b)
lékař se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství1), nebo
c)
osoba s odbornou způsobilostí k výkonu povolání odborného pracovníka v ochraně a podpoře veřejného zdraví2).
(2)
Při zajišťování programu podpory zdraví , pokud jde o jeho realizaci, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s odpovídající odbornou kvalifikací podle charakteru zvoleného nástroje pro realizaci opatření v rámci programu podpory zdraví , kterými jsou
a)
osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o lékařských zdravotnických povoláních1),
b)
osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o nelékařských zdravotnických povoláních2), nebo
c)
odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci3).
§ 4
Způsob vyhodnocování programů podpory zdraví
(1)
Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z
a)
porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,
b)
využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,
c)
průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví ,
d)
finanční efektivity programu podpory zdraví , je-li to účelné,
e)
přínosů z provedených programů podpory zdraví .
(2)
Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví ; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.
(3)
Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.
§ 5
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.
Ministr:
prof. MUDr. Válek, CSc., MBA, EBIR, v. r.
2)
Zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů.
3)
Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.
