epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné

    NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 25. května 2005, kterým se mění nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 637/2004 Sb., a nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

    Sbírka:  213/2005 | Částka:  76/2005
    30.5.2005

    Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE

    213

    NAŘÍZENÍ VLÁDY
    ze dne 25. května 2005,
    kterým se mění nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
    a správě, ve znění nařízení vlády č. 637/2004 Sb., a nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog
    prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců
    ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů






          Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b), c) a d) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 217/2000 Sb., zákona č. 563/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb.:

    ČÁST PRVNÍ

    Změna nařízení vlády č. 330/2003 Sb.

    Čl. I

          Nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 637/2004 Sb., se mění takto:

          1.  V § 1 odst. 2 se písmeno b) zrušuje.

    Dosavadní písmena c) až e) se označují jako písmena b) až d).

          2.  V § 2 odst. 3 se slova ,,vyučení v" nahrazují slovy ,,středního vzdělání nebo středního vzdělání s výučním listem v určeném".

          3.  V § 3 odstavec 4 včetně poznámek pod čarou č. 9 až 13a zní:

          ,,(4)  Na dobu delší než 4 roky lze zařadit zaměstnance do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, jestliže
    a)
    dlouhodobou činností v příslušném oboru prokázal schopnost k výkonu požadovaných prací a je starší než 45 let,
    b)
    zahájil v době, po kterou byl výjimečně zařazen do platové třídy podle odstavce 3 písm. b), nebo před tímto výjimečným zařazením, studium, jehož absolvováním si doplní potřebné vzdělání a řádně pokračuje ve studiu,
    c)
    je zařazen do páté platové třídy a dosáhl středního vzdělání,
    d)
    je zařazen do šesté platové třídy a dosáhl středního vzdělání s výučním listem,
    e)
    je zařazen při výkonu práce strážníka nejvýše do sedmé platové třídy a splňuje odborné předpoklady stanovené zvláštním právním předpisem9),
    f)
    je zařazen nejvýše do osmé platové třídy, pokud pro výkon na něm požadované práce převážně manuálního charakteru splňuje požadavek středního vzdělání nebo středního vzdělání s výučním listem v určeném oboru stanovený podle § 2 odst. 3 zaměstnavatelem nebo předpoklady stanovené zvláštním právním předpisem10),
    g)
    je zařazen do deváté platové třídy a dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou,
    h)
    je zařazen do desáté platové třídy a dosáhl vyššího odborného vzdělání,
    i)
    je zařazen do jedenácté platové třídy a dosáhl vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, nebo ukončil studium vyšších soudních úředníků11) a vykonává práci vyššího soudního úředníka podle zvláštního právního předpisu,
    j)
    splňuje odbornou kvalifikaci stanovenou zvláštním právním předpisem12) pro přímou pedagogickou činnost, kterou vykonává,
    k)
    splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon služební funkce stanovené zvláštním právním předpisem13),
    l)
    plní úkoly zpravodajských služeb,
    m)
    vykonává umělecké nebo umělecko-pedagogické práce nebo činnost sportovce nebo trenéra, nebo
    n)
    splňuje podmínky odborné způsobilosti k výkonu povolání zdravotnického pracovníka nebo jiného odborného pracovníka stanovené zvláštním právním předpisem13a).

    ––––––––––––––––––––

    9)
    Vyhláška č. 88/1996 Sb., kterou se provádí zákon o obecní policii.
    10)
    § 3 zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů.
    11)
    § 14 až 17 zákona č. 189/1994 Sb., o vyšších soudních úřednících, ve znění zákona č. 62/1999 Sb.
    12)
    Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů.
    13)
    Například vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů, vyhláška č. 270/1999 Sb., kterou se stanoví kvalifikační předpoklady pro služební zařazení vojáků z povolání.
    13a)
    § 3 zákona č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění zákona č. 125/2005 Sb. § 3 zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění zákona č. 125/2005 Sb.".

          4.  V § 4 odstavec 2 zní:

          ,,(2)  V plném rozsahu zahrne zaměstnavatel do započitatelné praxe dobu praxe v oboru požadované práce dosaženou po ukončení vzdělání stanoveného v katalogu prací. Zaměstnanci zařazenému do platové třídy podle § 3 odst. 3 písm. b) a § 3 odst. 4 zahrne zaměstnavatel v plném rozsahu také dobu praxe v oboru požadované práce dosaženou po
    a)
    splnění odborných předpokladů stanovených zvláštním právním předpisem při výkonu práce strážníka9) u zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. e),
    b)
    splnění předpokladů stanovených zvláštním právním předpisem, popřípadě požadavku středního vzdělání nebo středního vzdělání s výučním listem v určeném oboru u zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. f),
    c)
    ukončení studia vyšších soudních úředníků11) při výkonu práce vyššího soudního úředníka podle § 3 odst. 4 písm. i),
    d)
    splnění odborné kvalifikace stanovené zvláštním právním předpisem12) pro přímou pedagogickou činnost, kterou vykonává, u zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. j),
    e)
    splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon služební funkce stanovené zvláštním právním předpisem13) u zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. k),
    f)
    dosažení odborné způsobilosti k výkonu povolání zdravotnického pracovníka nebo jiného odborného pracovníka stanovené zvláštním právním předpisem13a) u zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. n),
    g)
    ukončení středního vzdělání u zaměstnance zařazeného do páté platové třídy,
    h)
    ukončení středního vzdělání s výučním listem u zaměstnance zařazeného do šesté platové třídy,
    i)
    ukončení středního vzdělání s maturitní zkouškou u zaměstnance zařazeného do deváté platové třídy,
    j)
    ukončení vyššího odborného vzdělání u zaměstnance zařazeného do desáté platové třídy,
    k)
    ukončení vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu u zaměstnance zařazeného do jedenácté platové třídy.".

          5.  V § 4 odst. 3 písm. b) se slova ,,vyučení v" nahrazují slovy ,,středního vzdělání nebo středního vzdělání s výučním listem v určeném" a písmeno ,,e)" se nahrazuje písmenem ,,f)".

          6.  V § 4 odstavec 8 zní:

          ,,(8)  Ze započitatelné praxe podle odstavců 2 až 6 odečte zaměstnavatel, není-li dále stanoveno jinak, zaměstnanci zařazenému do
    a)
    páté platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání dobu 1 roku, nebo dobu 3 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, s výjimkou zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. e) a f),
    b)
    šesté a sedmé platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem dobu 1 roku, nebo dobu 2 roků, pokud dosáhl jen středního vzdělání, anebo dobu 4 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, s výjimkou zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. e) a f),
    c)
    osmé platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem dobu 1 roku, nebo jen středního vzdělání dobu 2 roků, anebo dobu 4 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, s výjimkou zaměstnance zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. f),
    d)
    deváté platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou dobu 2 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem dobu 3 roků, nebo jen středního vzdělání dobu 4 roků, anebo dobu 6 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
    e)
    desáté platové třídy, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání dobu 1 roku, nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou dobu 3 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem dobu 4 roků, nebo jen středního vzdělání dobu 5 roků, anebo dobu 7 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
    f)
    jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu dobu 2 roků, vyššího odborného vzdělání dobu 3 roků, nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou dobu 5 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem dobu 6 roků, nebo jen středního vzdělání dobu 7 roků, anebo dobu 9 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, s výjimkou vyššího soudního úředníka zařazeného do platové třídy podle § 3 odst. 4 písm. i), kterému odečte dobu 4 roků.".

          7.  V § 4 odst. 10 se číslo ,,4" nahrazuje číslem ,,5".

          8.  V § 5 odst. 2 se písmeno c) zrušuje.

    Dosavadní písmena d) až k) se označují jako písme- na c) až j).

          9.  V § 5 odst. 2 písm. e) se slovo ,,vědeckým," a slova ,,na pracovištích Akademie věd České republiky23)" včetně poznámky pod čarou č. 23 zrušují.

          10.  V § 5 odst. 2 písm. g) se za slova ,,Národního filmového archivu," vkládají slova ,,Divadelního ústavu,".

          11.  V § 5 odst. 2 písmeno h) zní:

    ,,h)  pracovníkem sociální péče, který vykonává službu klientům nebo pacientům formou přímé obslužné nebo základní výchovné péče, nebo poskytuje pečovatelskou službu,".

          12.  V § 5 odst. 2 písmeno i) zní:

    ,,i)  sociálním pracovníkem, který zabezpečuje sociální agendy, vykonává sociálně právní poradenství nebo provádí analytickou, koncepční nebo metodickou činnost, nebo zaměstnancem, který vykonává psychologické poradenství a vyšetření nebo poskytuje psychoterapeutické služby,".

          13.  V § 5 se na konci odstavce 3 doplňuje věta, která včetně poznámky pod čarou č. 25a zní: ,,Zdravotnickému pracovníkovi, který je vedoucím zaměstnancem ve zdravotnickém zařízení, náleží platový tarif podle předchozí věty jen v případě, je-li po něm v rámci téhož pracovního poměru, vedle výkonu řídící funkce, požadován i výkon zdravotnického povolání25a).

    ––––––––––––––––––––

    25a)
    § 2 písm. a) zákona č. 95/2004 Sb. § 4 odst. 1 zákona č. 96/2004 Sb.".

          14.  V § 6 odst. 1 se na konci písmene b) doplňují slova ,,nebo práci výkonného letce".

          15.  V § 8 odst. 1 se text ,,5 až 7" nahrazuje textem ,,6 až 8".

          16.  V § 8 odst. 2 se číslo ,,5" nahrazuje číslem ,,6".

          17.  V § 9 odstavec 3 včetně poznámek pod čarou č. 29a až 29e zní:

          ,,(3)  Zaměstnanci, který vykonává přímou pedagogickou činnost, diagnostickou činnost nebo sociální práce s dětmi, žáky a studenty se speciálními vzdělávacími potřebami29a) ve školách, třídách, odděleních nebo studijních skupinách pro ně samostatně zřízených29b) nebo ve třídách nebo ve výchovných skupinách školských zařízení samostatně zřízených pro děti, žáky a studenty se speciálními vzdělávacími potřebami29c) nebo ve speciálně pedagogickém centru29d) nebo ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy a pro preventivně výchovnou péči29e), přísluší příplatek ve výši 100 Kč až 1 000 Kč měsíčně.

    ––––––––––––––––––––

    29a)
    § 16 odst. 1 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon).
    29b)
    Vyhláška č. 73/2005 Sb., o vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami a dětí, žáků a studentů mimořádně nadaných.
    29c)
    Vyhláška č. 108/2005 Sb., o školských výchovných a ubytovacích zařízeních a školských účelových zařízeních. Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání.
    29d)
    Vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních.
    29e)
    Zákon č. 109/2002 Sb., o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.".

          18.  V § 9 odst. 4 se za slova ,,třídního učitele," vkládají slova ,,ročníkového učitele na konzervatoři nebo vedoucího studijní skupiny na vyšší odborné škole,".

          19.  V § 9 odstavec 5 zní:

          ,,(5)  Učiteli odborného výcviku, jehož přímá pedagogická činnost je spojena s mimořádnou neuropsychickou zátěží spočívající v soustavném dohledu nad žáky, u kterých hrozí zvýšené riziko úrazu z důvodů používání strojů, nástrojů, popřípadě přístrojů při odborném výcviku, přísluší příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.".

          20.  V § 9 odst. 7 se slova ,,výchovnou nebo vzdělávací" nahrazují slovem ,,pedagogickou".

          21.  V § 9 odst. 13 se částka ,,2 000 Kč" nahrazuje částkou ,,3 000 Kč".

          22.  V § 9 se na konci odstavce 14 tečka nahrazuje slovem ,,, , nebo" a doplňuje se písmeno c), které zní:

    ,,c)  získávání statistických údajů v rámci státní statistické služby přímo od občanů v jejich domácnostech, zejména o výši a struktuře jejich příjmů a výdajů, zaměstnání, sociální úrovni a životních podmínkách, přísluší příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.".

          23.  V § 9 odst. 23 se za písmeno h) doplňují písmena i) a j), která znějí:
    ,,i)
    zpravodajských službách,
    j)
    Ministerstvu zahraničních věcí,".

          24.  V § 9 se v závěrečné části odstavce 23 za slova ,,ministr financí" vkládají slova ,, , ministr zahraničních věcí, ředitelé zpravodajských služeb".

          25.  V § 9 se odstavec 24 zrušuje.

    Dosavadní odstavce 25 až 27 se označují jako odstav- ce 24 až 26.

          26.  V § 9 odst. 25 se číslo ,,25" nahrazuje čís- lem ,,24".

          27.  § 11 se včetně nadpisu a poznámek pod čarou č. 32 až 35 zrušuje.

          28.  V nadpisu přílohy č. 6 se text ,,6 a 7" nahrazuje textem ,,7 a 8".

          29.  V příloze č. 6 se v nadpisu sloupce 4 za slovo ,,obec" vkládají slova ,,(správní obvod pověřeného obecního úřadu)".

          30.  V příloze č. 8 části A bodě 3.2. se číslo ,,3 000" nahrazuje číslem ,,3 500".


    ČÁST DRUHÁ

    Změna nařízení vlády č. 469/2002 Sb.

    Čl. II

          V § 4 nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 331/2003 Sb., odstavec 1 zní:

          ,,(1)  Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací v jednotlivých platových třídách jsou:
    1.
    platová třída: základní vzdělání (základy vzdělání)
    2.
    platová třída: základní vzdělání (základy vzdělání)
    3.
    platová třída: střední vzdělání
    4.
    platová třída: střední vzdělání nebo střední vzdělání s výučním listem
    5.
    platová třída: střední vzdělání s výučním listem
    6.
    platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
    7.
    platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
    8.
    platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
    9.
    platová třída: vyšší odborné vzdělání
    10.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- bakalářský studijní program
    11.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program
    12.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program
    13.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program
    14.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program
    15.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program
    16.
    platová třída: vysokoškolské vzdělání -- magisterský studijní program nebo doktorský studijní program.".

    ČÁST TŘETÍ

    ÚČINNOST

    Čl. III

          Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. července 2005, s výjimkou ustanovení čl. I bodů 1 a 27, která nabývají účinnosti dnem jeho vyhlášení.




    Předseda vlády:


    Ing. Paroubek v. r.





    Místopředseda vlády a


    ministr práce a sociálních věcí:


    Ing. Škromach v. r.

    pošli emailem
    vytiskni zákon

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 25.06.2025Nový stavební zákon – aktuální legislativní změny (online - živé vysílání) - 25.6.2025
    • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025
    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • DEAL MONITOR
    • Investiční dotazník u právnických osob a test vhodnosti
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • 10 otázek pro ... Lukáše Vacka
    • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
    • Úvodní vhled do klasifikace povinných osob dle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

    Soudní rozhodnutí

    Společné jmění manželů

    Uzavřel-li jen jeden manžel bez souhlasu druhého s třetí osobou smlouvu vztahující se k věci týkající se jejich společného jmění a opomenutý manžel v souladu s § 714 odst. 2 o. z....

    Nájem (exkluzivně pro předplatitele)

    Skončil-li nájem uplynutím výpovědní doby, po jejím skončení má nájemce povinnost prostory vyklidit a užívá-li je i nadále, činí tak již bez právního důvodu; na tom nic nemění...

    Postoupení pohledávky, postoupení smlouvy (exkluzivně pro předplatitele)

    Postoupení pohledávky nebrání následnému (či současnému) postoupení smlouvy v tom rozsahu, jehož se smlouva o postoupení pohledávky netýká, ačkoliv je postupovaná pohledávka s...

    Restrukturalizace (exkluzivně pro předplatitele)

    V restrukturalizačním řízení má před úpravou obsaženou v obecné části zákona o zvláštních řízeních soudních vždy přednost zvláštní úprava obsažená v zákoně o...

    Smlouva o obchodním zastoupení (exkluzivně pro předplatitele)

    Stane-li se právo obchodního zástupce na zaplacení provize splatným nezávisle na tom, zda mu byl zastoupeným předán výkaz o dlužné provizi, který by obchodnímu zástupci umožnil...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.