135
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 27. července 2026,
kterým se mění nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 365/2011 Sb.:
Čl. I
Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 399/2017 Sb., nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 352/2019 Sb., nařízení vlády č. 391/2021 Sb., nařízení vlády č. 441/2022 Sb., nařízení vlády č. 395/2023 Sb., nařízení vlády č. 167/2024 Sb. a nařízení vlády č. 420/2025 Sb., se mění takto:
1.
V příloze bodě A se v tabulce za 59. řádek vkládá nový řádek, který zní:
„
“.
„
| 1.05.07 | PRACOVNÍK S ŽITOU ZKUŠENOSTÍ (PEER PRACOVNÍK) | 6-10 |
2.
V příloze bodě B části 1 dílu 1.05 se doplňuje bod 1.05.07, který zní:
„1.05.07
PRACOVNÍK S ŽITOU ZKUŠENOSTÍ (PEER PRACOVNÍK)
6. platová třída
1.
Poskytování osobní podpory osobám se závislostí, s duševním onemocněním, bez přístřeší, před nebo po propuštění z výkonu trestu anebo v obdobné obtížné životní situaci formou motivace, inspirace příkladem a vzorem na základě vlastní žité zkušenosti.
7. platová třída
1.
Poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci formou edukace a destigmatizačních aktivit koordinovaně s poskytováním ostatních forem podpory, zejména sociální, zdravotní, psychologické, výchovně vzdělávací, materiální nebo jiné, na základě vlastní žité zkušenosti.
8. platová třída
1.
Koordinace poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci, průběžné sledování a vyhodnocování kvality poskytované osobní podpory v rámci stanoveného individuálního plánu osobní podpory, zejména poskytování podkladů a součinnosti při dílčích úkolech ke zlepšování postupů osobní podpory a sdílení poznatků v rámci týmové spolupráce s odbornými pracovníky na základě vlastní žité zkušenosti.
9. platová třída
1.
Koordinace poskytování osobní podpory v rámci organizačního útvaru, zařízení nebo územně vymezeného okruhu působnosti, včetně zpracovávání podkladů pro nastavování a vyhodnocování postupů osobní podpory na základě vlastní žité zkušenosti.
2.
Metodické usměrňování poskytování osobní podpory a zajišťování vzdělávacích, osvětových a destigmatizačních aktivit v návaznosti na sociální, zdravotní, vzdělávací a další veřejné služby.
10. platová třída
1.
Zpracovávání metodických, analytických a systémových podkladů pro poskytování osobní podpory v rámci organizace nebo systému služeb, včetně koordinace zavádění a vyhodnocování postupů poskytování osobní podpory v návaznosti na činnost odborných pracovníků, na základě vlastní žité zkušenosti.
2.
Koordinace začleňování poskytování osobní podpory do širšího rámce sociálních, zdravotních, vzdělávacích nebo jiných veřejných služeb, včetně zpracovávání návrhů opatření ke zlepšování vzájemné návaznosti a funkčního propojení těchto činností.“.
Čl. II
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2026.
Předseda vlády:
Ing. Babiš v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Juchelka v. r.
