VYHLÁŠKA ze dne 25. září 2023 o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích
Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE
VYHLÁŠKA
ze dne 25. září 2023
o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích
Ministerstvo obrany stanoví podle § 13 odst. 2 zákona č. 45/2016 Sb., o službě vojáků v záloze:
(1) Při zpracování služebního hodnocení služební orgán (dále jen ˙hodnotitel˙) posuzuje plnění služebních úkolů a povinností vojákem v záloze při výkonu vojenské činné služby (dále jen ˙služba˙), jeho odbornou a psychickou způsobilost ke služebnímu zařazení a jeho zdravotní způsobilost a fyzickou zdatnost pro další výkon služby.
(2) Hodnotitelem je nejbližší přímý nadřízený vojáka v záloze ve službě (dále jen ˙voják˙).
(3) V případě, že v hodnoceném období vykoná hodnocený voják službu v podřízenosti dvou nebo více nejbližších přímých nadřízených, využije hodnotitel ke zpracování služebního hodnocení tohoto vojáka podklady podle § 3 průběžně zpracovávané i předchozími přímými nadřízenými vojáka.
(1) Hodnotitel zpracuje služební hodnocení na formuláři, jehož vzor je uveden v příloze k této vyhlášce, a to za kalendářní rok (dále jen ˙hodnocené období˙) v termínu od 1. listopadu kalendářního roku do 31. ledna následujícího kalendářního roku (dále jen ˙hodnoticí období˙), pokud voják v hodnoceném období nebo od posledního služebního hodnocení vykonal službu.
(2) Hodnotitel zpracuje služební hodnocení mimo hodnoticí období v rámci posledního plánovaného výkonu služby v hodnoceném období
- a)
- před přeložením vojáka do
podřízenosti jiného služebního orgánu, pokud vojákovi není ve zbývající
části hodnoceného období plánován výkon služby, nebo
- b)
- pokud doba zařazení vojáka do aktivní zálohy uplyne
mimo hodnoticí období nebo je mimo hodnoticí období z aktivní zálohy
vyřazen.
(1) Podklady pro služební hodnocení jsou
- a)
- hodnocení výsledků výcviku a
splnění jiných úkolů jednotky, v níž je voják služebně zařazen, pokud se
jich účastnil nebo se na nich osobně podílel,
- b)
- hodnocení výsledků vojáka v rámci jeho přípravy
nebo při plnění zvláštních úkolů za hodnocené období, zejména hodnocení
na závěr vojenské přípravy k získání základních vojenských znalostí a
dovedností nebo plnění úkolů v operačním nasazení, a
- c)
- podklady o výkonu služby vedené ve vojenské evidenci.
(2) Podkladem služebního hodnocení může být písemné ověření znalostí právních anebo vnitřních předpisů nebo znalostí vojensko-odborných témat, pokud souvisejí s výkonem služby hodnoceného vojáka.
(3) S podklady pro služební hodnocení hodnotitel seznámí hodnoceného vojáka ústně při vyhodnocení jednotlivých úkolů, popřípadě písemně, pokud voják vyjádřil s obsahem ústně sděleného hodnocení nesouhlas.
(1) Hodnotitel klasifikuje hodnocenou oblast stupněm hodnocení.
(2) Hodnocená oblast se klasifikuje stupněm hodnocení
- a)
- 4 ˙ oblast je plněna výtečným
způsobem, pokud je výkon hodnoceného vojáka vysoko nad rámec požadavků
kladených na výkon služby; voják maximálně využívá osobního potenciálu,
- b)
- 3 ˙ oblast je plněna velmi dobrým způsobem, pokud
je výkon hodnoceného vojáka ještě nad rámec požadavků kladených na výkon
služby; voják průměrně využívá osobního potenciálu a je maximálně
pracovitý,
- c)
- 2 ˙ oblast je plněna dobrým způsobem, pokud je
výkon hodnoceného vojáka v souladu s požadavky kladenými na výkon
služby; voják plní zadané úkoly a při jejich plnění je alespoň minimálně
aktivní,
- d)
- 1 ˙ oblast je plněna vyhovujícím způsobem, pokud
výkon hodnoceného vojáka dosahuje minimální úrovně požadavků kladených
na výkon služby; voják částečně plní zadané úkoly a nevystupuje aktivně,
nebo
- e)
- 0 ˙ oblast je plněna nevyhovujícím způsobem, pokud
výkon hodnoceného vojáka zcela neodpovídá požadavkům kladeným na výkon
služby; voják neplní zadané úkoly a je pasivní, výkon jeho služby
vyžaduje stálou kontrolu a pomoc jiné osoby a nejeví snahu se zlepšit.
Hodnotitel v závěru služebního hodnocení na základě aritmetického průměru stupňů hodnocení jednotlivých hodnocených oblastí (dále jen ˙aritmetický průměr˙) slovně stanoví celkové hodnocení. U vojáka v aktivní záloze slovně stanoví celkové hodnocení na základě aritmetického průměru a dalších kritérií stanovených v § 7 odst. 1.
Voják je celkově hodnocen jako
- a)
- výtečný, pokud aritmetický průměr činí alespoň 3,5,
- b)
- velmi dobrý, pokud aritmetický průměr činí alespoň 2,5,
- c)
- dobrý, pokud aritmetický průměr činí alespoň 1,5,
- d)
- vyhovující, pokud aritmetický průměr činí alespoň 1, nebo
- e)
- nevyhovující, pokud aritmetický průměr činí méně než 1.
(1) Voják v aktivní záloze je celkově hodnocen jako
- a)
- výtečný, pokud aritmetický průměr
činí alespoň 3,5, v hodnoceném období vykoná vojenské cvičení alespoň v
délce 21 kalendářních dnů nebo službu v operačním nasazení alespoň v
délce 1 den a dosáhne výsledku hodnocení fyzické zdatnosti alespoň
dobře,
- b)
- velmi dobrý, pokud aritmetický průměr činí alespoň
2,5, v hodnoceném období vykoná vojenské cvičení alespoň v délce 21
kalendářních dnů nebo službu v operačním nasazení alespoň v délce 1 den a
dosáhne výsledku hodnocení fyzické zdatnosti alespoň vyhovující,
- c)
- dobrý, pokud aritmetický průměr činí ales-poň 1,5, v
hodnoceném období vykoná vojenské cvičení alespoň v délce 14
kalendářních dnů nebo službu v operačním nasazení alespoň v délce 1 den a
dosáhne výsledku hodnocení fyzické zdatnosti alespoň vyhovující,
- d)
- vyhovující, pokud aritmetický průměr činí alespoň
1, v hodnoceném období vykoná vojenské cvičení alespoň v délce 7
kalendářních dnů nebo službu v operačním nasazení alespoň v délce 1
den, nebo
- e)
- nevyhovující, pokud aritmetický průměr činí méně
než 1 nebo pokud v hodnoceném období nevykoná vojenské cvičení alespoň v
délce 7 kalendářních dnů nebo službu v operačním nasazení
alespoň v délce 1 den anebo ve dvou po sobě jdoucích hodnoceních fyzické
zdatnosti je nevyhovující.
(2) Hodnotitel v závěru služebního hodnocení vojáka v aktivní záloze dále uvede
- a)
- doporučení k další kariéře vojáka nebo k personálnímu opatření a
- b)
- úkoly a cíle odborného a osobního rozvoje na další hodnocené období.
Se služebním hodnocením hodnotitel seznámí hodnoceného vojáka bez zbytečného odkladu po jeho vypracování ústně při hodnoticím pohovoru. Pokud se v průběhu hodnoticího pohovoru hodnotitel s hodnoceným shodnou na změně služebního hodnocení, hodnotitel služební hodnocení před ukončením hodnoticího pohovoru upraví.
(1) Hodnoticí proces končí marným uplynutím lhůty pro podání námitek.
(2) V případě podání námitek proti služebnímu hodnocení končí hodnoticí proces seznámením vojáka s výsledkem posouzení námitek.
(3) Po ukončení hodnoticího procesu se služební hodnocení zakládá do osobního spisu vojáka.
Vyhláška č. 220/2016 Sb., o postupu při služebním hodnocení vojáků v záloze ve službě a jeho hlediscích, se zrušuje.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. října 2023.
Příloha k vyhlášce č. 298/2023 Sb.
