ZÁKON ze dne 19. srpna 2005, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE
ZÁKON
ze dne 19. srpna 2005,
kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Čl. I
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb. a zákona č. 253/2005 Sb., se mění takto:
1. V § 20 se dosavadní text označuje jako odsta- vec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
,,(2) Pro uchazeče o zaměstnání, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 1 rok, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, které
- a)
- splňuje podmínky stanovené v odstavci 1 písm. a), b) a d), nebo
- b)
- splňuje podmínky stanovené v odstavci 1 písm. a), c) a d) a délka jeho pracovní doby činí nejméně 50 % stanovené týdenní pracovní doby22).".
2. V § 25 odst. 3 písm. a) a b) se slova ,,je nižší než polovina" nahrazují slovy ,,nepřesáhne polovinu".
3. V § 27 odst. 2 větě první za středníkem se za slovo ,,skutečností" vkládají slova ,, , s výjimkou nástupu do zaměstnání a výkonu činností uvedených v § 25 odst. 3,".
4. V § 27 odst. 2 se na konci doplňuje věta ,,Nástup do zaměstnání je uchazeč o zaměstnání povinen oznámit nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání, a do 8 kalendářních dnů doložit vznik pracovněprávního vztahu; obdobně je uchazeč o zaměstnání povinen oznámit zahájení výkonu činností uvedených v § 25 odst. 3.".
5. V § 41 odst. 3 se na konci tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno h), které zní:
,,h) soustavné přípravy na budoucí povolání.".
6. V § 41 se za odstavec 3 vkládá nový odstavec 4, který zní:
,,(4) Z náhradní doby zaměstnání uvedené v odstavci 3 písm. h) nelze pro účely splnění podmínky stanovené v § 39 odst. 1 písm. a) započíst více než 6 měsíců.".
Dosavadní odstavec 4 se označuje jako odstavec 5.
7. V § 42 odst. 2 se slova ,,potvrzením o účasti na důchodovém pojištění a vyměřovacím základu pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti" nahrazují slovy ,,u osoby samostatně výdělečně činné potvrzením o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti".
8. V § 43 se odstavce 3 až 5 zrušují.
9. V § 47 se za slovo ,,výjimkou" vkládají slova ,,§ 30 odst. 1 písm. a), jde-li o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání z důvodu uvedeného v § 25 odst. 2 písm. f) a".
10. V § 49 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
,,(2) Do doby 6 měsíců podle odstavce 1 se nezapočítává doba zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti vykonávané v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobé zaměstnání.".
11. V § 50 odst. 1 se za slovo ,,posledním" vkládá slovo ,,ukončeném" a za slovo ,,poslední" se vkládá slovo ,,ukončené".
12. V § 67 odst. 3 se slova ,,takovou funkční poruchu zdravotního stavu, při které má" zrušují.
13. V § 67 odst. 3 se slovo ,,možnosti" nahrazuje slovem ,,schopnosti".
14. V § 67 odst. 4 se slovo ,,možnost" nahrazuje slovem ,,schopnost".
15. V § 69 odst. 5 se slovo ,,ohlásit" nahrazuje slovy ,,písemně oznámit".
16. V § 69 odst. 5 se na konci textu doplňují slova ,,s uvedením data zahájení, místa výkonu, denního rozsahu a celkové délky trvání pracovní rehabilitace, a do 5 kalendářních dnů písemně oznámit její ukončení".
17. V § 81 odst. 2 písm. b) se za slovo ,,chráněných" vkládá slovo ,,pracovních".
18. V § 108 odst. 1 se věta první nahrazuje větou ,,Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.".
19. V § 108 odst. 1 se za větu první vkládá věta ,,Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala.".
20. V § 110 odstavec 1 zní:
,,(1) Rekvalifikace může být prováděna i u zaměstnavatele v zájmu dalšího pracovního uplatnění jeho zaměstnanců. Rekvalifikace zaměstnanců se provádí na základě dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. O rekvalifikaci zaměstnanců spočívající v získání, zvýšení nebo rozšíření kvalifikace může úřad práce uzavřít se zaměstnavatelem dohodu. Pokud je rekvalifikace zaměstnanců prováděna na základě dohody s úřadem práce, mohou být zaměstnavateli nebo rekvalifikačnímu zařízení, které pro zaměstnavatele rekvalifikaci zaměstnanců zajišťuje, úřadem práce hrazeny náklady rekvalifikace zaměstnanců a náklady s ní spojené. Jestliže pro zaměstnavatele zabezpečuje rekvalifikaci zaměstnanců rekvalifikační zařízení, uzavírá se dohoda mezi zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením, popřípadě mezi úřadem práce, zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením.".
21. V § 110 odst. 4 se slova ,,podle odstavce 1" nahrazují slovy ,,zaměstnanců spočívající v získání, zvýšení nebo rozšíření kvalifikace".
22. V § 113 odst. 3 a 4 se slova ,,jedno společensky účelné pracovní místo" nahrazují slovy ,,zřízení jednoho společensky účelného pracovního místa".
23. V § 113 odst. 3 a 4 se slova ,,nebo vyhrazení" zrušují.
24. V § 113 se za odstavec 4 vkládá nový odsta- vec 5, který zní:
,,(5) Příspěvek na vyhrazení jednoho společensky účelného pracovního místa může být poskytován až do výše vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance přijatého na vyhrazené pracovní místo, včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance. Příspěvek může být poskytován nejdéle po dobu 6 měsíců. Přijme-li zaměstnavatel na vyhrazené pracovní místo uchazeče o zaměstnání uvedeného v § 33 odst. 1 písm. a), b), c) a f), může být příspěvek poskytován nejdéle po dobu 12 měsíců.".
Dosavadní odstavec 5 se označuje jako odstavec 6.
25. V § 122 odst. 3 písmeno a) zní:
,,a) identifikační údaje dítěte,".
26. V § 122 odst. 3 písmeno b) zní:
,,b) identifikační údaje zákonného zástupce dítěte; pokud se jedná o cizince, který nemá na území České republiky bydliště, rovněž místo, kde se na území České republiky zdržuje,".
27. V § 122 odst. 3 písmeno f) zní:
,,f) identifikační údaje provozovatele činnosti,".
28. V § 139 odst. 1 písm. a) a § 140 odst. 1 písm. a) se slovo ,,rovného" nahrazuje slovy ,,nezajistí rovné".
29. V § 139 odst. 1 písm. c) a § 140 odst. 1 písm. d) se za slovo ,,osobě" vkládají slova ,,nebo cizinci".
30. V § 139 odst. 2 na konci a § 140 odst. 2 na konci se tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písme- no d), které zní:
,,d) neplní oznamovací povinnosti podle tohoto zákona nebo nevede evidence v tomto zákoně stanovené.".
31. V § 139 odst. 5 písm. c) a § 140 odst. 3 písm. c) se za slova ,,písm. c)" vkládají slova ,,a d)".
32. V § 142 se slova ,,§ 43 odst. 4 a 5," zrušují.
33. V § 142 se za slova ,,§ 63 odst. 2," vkládají slova ,,§ 78 odst. 6," a za slova ,,§ 122 odst. 1," se vkládají slova ,,§ 123 odst. 5,".
34. V § 142 se slova ,,§ 124 odst. 1" nahrazují slovy ,,§ 124 odst. 5".
Čl. II
Přechodná ustanovení
1. Uchazeči o zaměstnání, kterému je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona poskytována podpora v nezaměstnanosti nebo mu k tomuto dni není poskytována z důvodů uvedených v § 44 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a který ke dni podání žádosti o poskytování podpory v nezaměstnanosti splnil podmínku stanovenou v § 43 odst. 1 písm. b) nebo c) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, se podpůrčí doba upraví podle tohoto zákona. Byla-li žádost o podporu v nezaměstnanosti podána před účinností tohoto zákona a o podpoře v nezaměstnanosti nebylo dosud pravomocně rozhodnuto, stanoví se délka podpůrčí doby podle tohoto zákona.
2. Soustavná příprava na budoucí povolání se považuje za náhradní dobu zaměstnání u uchazečů o zaměstnání, kteří byli zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání po nabytí účinnosti tohoto zákona.
3. Doba, po kterou byl uchazeč o zaměstnání přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání podle § 30 odst. 1 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, z důvodu uvedeného v § 25 odst. 2 písm. f) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, se posuzuje podle tohoto zákona.
4. Práva a povinnosti vzniklé z dohod o poskytnutí příspěvku na vyhrazení společensky účelného pracovního místa uzavřených přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se posuzují podle dosavadní právní úpravy.
5. Uzavírání dohod o poskytnutí příspěvku na vyhrazení společensky účelného pracovního místa na základě žádostí podaných přede dnem nabytí účinnosti t
ohoto zákona se řídí tímto zákonem.
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem třetího měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
