303
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 6. prosince 1995
o minimální mzdě
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 3/1991 Sb., a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb.:
§ 1
Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy fyzické osobě v pracovním poměru nebo obdobném pracovním vztahu1) (dále jen „zaměstnanec “).
§ 2
(1)
Výše minimální mzdy činí
a)
za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 48,10 Kč,
b)
za měsíc 7 955 Kč pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou ,
c)
90 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
d)
e)
75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance , který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
f)
50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance , který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance , který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
(2)
Výše minimální mzdy uvedená v odstavci 1 písm. a) se stanoví pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin; při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví.
(3)
§ 3
§ 4
U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.6)
§ 6
§ 7
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1996.
Předseda vlády:
Prof. Ing. Klaus CSc. v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Ing. Vodička v. r.
1)
Např. § 226 odst. 2 obchodního zákoníku, zákon ČNR č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění zákona ČNR č. 590/1992 Sb., zákona ČNR č. 26/1993 Sb., zákona č. 326/1993 Sb., zákona č. 40/1994 Sb., zákona č. 33/1995 Sb. a zákona č. 118/1995 Sb.
