414
VYHLÁŠKA
ze dne 13. listopadu 2009
o postupu při služebním hodnocení vojáků
§ 1
Služební hodnocení
(1)
Služební hodnocení vojáka zpracovává nejbližší nadřízený vojáka, který má hodnoceného vojáka v podřízenosti nejméně 3 měsíce. Nesplňuje-li nejbližší nadřízený tuto podmínku, zpracovává hodnocení jeho nejbližší nadřízený nebo jím určený velitel z úrovně řízení o jeden stupeň vyšší než hodnocený, který zná hodnoceného vojáka z jeho služebního zařazení nejméně 3 měsíce (dále jen „hodnotitel“). Vojáci přímo podřízení ministrovi obrany, jeho náměstkům a náčelníkovi Generálního štábu Armády České republiky jsou hodnoceni bez ohledu na dobu přímé podřízenosti.
(2)
Služební hodnocení je průběžné posuzování profesionálních kvalit vojáka. Zpracovává se písemně na formuláři uvedeném v příloze k této vyhlášce, a to jednou ročně v období od 1. listopadu do 31. ledna následujícího roku.
(3)
Služební hodnocení může být zpracováno i mimo tento termín v důsledku dlouhodobého neplnění uložených úkolů nebo závažných nedostatků v plnění služebních povinností. Služební hodnocení se zpracuje před přeložením vojáka, pokud v novém služebním zařazení bude v kalendářním roce vykonávat službu po dobu kratší než 3 měsíce.
(4)
Služební hodnocení vychází z průběžného hodnocení. S písemným hodnocením seznámí hodnotitel hodnoceného vojáka při hodnotícím pohovoru. Po ukončení hodnotícího procesu se hodnocení zakládá do osobního spisu vojáka.
(5)
Služební hodnocení hodnotitel nezpracovává na vojáky, kteří v době zpracování hodnocení
a)
byli vysláni do kurzů s dobou studia delší než 6 měsíců,
b)
vykonávali službu ve svém služebním zařazení po dobu kratší než 3 měsíce,
c)
byli více než 6 měsíců neschopni služby pro nemoc nebo úraz, nebo kterým byla na takovou dobu poskytnuta dovolená bez nároku na peněžní náležitosti,
d)
čerpali mateřskou nebo rodičovskou dovolenou po dobu delší než 6 měsíců, nebo
e)
měli vypracováno služební hodnocení, které není starší než 3 měsíce.
§ 2
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
§ 3
Účinnost
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. prosince 2009.
Ministr:
MUDr. Barták v. r.
Příloha k vyhlášce č. 414/2009 Sb.
Služební hodnocení
