140
VYHLÁŠKA
ze dne 23. října 1968,
o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání
Ministerstvo školství stanoví podle § 126 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., a na základě zmocnění daného vládou:
§ 1
Rozsah úpravy
(1)
Tato vyhláška upravuje pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení pracovníků, členů jednotných zemědělských družstev a členů výrobních družstev, studujících při zaměstnání na československých vzdělávacích zařízeních nebo v kursech, aby získali určitý stupeň vzdělání nebo si rozšířili nebo prohloubili dosažený stupeň vzdělání, popřípadě odbornou kvalifikaci.
Část prvá
Pracovní úlevy
§ 2
Pracovní úlevy pro studující na středních všeobecně vzdělávacích školách, středních školách pro pracující, na odborných školách, středních odborných školách, podnikových technických školách a na konzervatořích
Organizace poskytnou studujícím na středních všeobecně vzdělávacích školách, středních školách pro pracující, na odborných školách, středních odborných školách, podnikových technických školách a na konzervatořích pracovní volno v tomto rozsahu:
a)
3 hodiny týdně s náhradou mzdy s výjimkou vychovatelů a učitelek mateřských škol, jimž náleží 2 hodiny týdně z přímé výchovné práce (z normální míry vyučovací povinnosti) a ostatních učitelů, jimž náleží 1 hodina týdně z normální míry vyučovací povinnosti;
b)
3 dni s náhradou mzdy ve školním roce k přípravě a vykonání zkoušek;
c)
3 dni bez náhrady mzdy ve školním roce k účasti na studijních soustředěních (laboratorních cvičeních, praktikách, praxi), jsou-li součástí učebního plánu;
d)
na přípravu a vykonání maturitní zkoušky (závěrečné umělecké zkoušky)
1.
20 dní (10 dní absolventům škol s úplným středním vzděláním) bez náhrady mzdy, pokud součástí maturitní zkoušky je odborná maturitní práce,
2.
10 dní bez náhrady mzdy, pokud součástí maturitní zkoušky není odborná maturitní práce.
§ 3
Pracovní úlevy pro studující na podnikových institutech a ve vyšších ročnících konzervatoří*)
Organizace poskytnou studujícím na podnikových institutech a ve vyšších ročnících konzervatoří pracovní volno v tomto rozsahu:
a)
3 hodiny týdně s náhradou mzdy s výjimkou vychovatelů, jimž náleží 2 hodiny týdně z přímé výchovné práce a učitelů, jimž náleží 1 hodina týdně z normální míry vyučovací povinnosti;
b)
5 dní s náhradou mzdy v každém školním roce na přípravu a vykonání zkoušek;
c)
5 dní bez náhrady mzdy ve školním roce k účasti na laboratorních cvičeních (praktikách), jsou-li součástí učebního plánu;
d)
20 dní (učitelům 10 dní) s náhradou mzdy na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky a k obhajobě odborné práce.
§ 4
Pracovní úlevy pro studující na vysokých školách
Organizace poskytnou studujícím na vysokých školách pracovní volno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a)
12 dní v každém školním roce při večerním a externím studiu s výjimkou učitelů, jimž náleží 1 hodina týdně z normální míry vyučovací povinnosti;
b)
14 dní v každém školním roce při dálkovém studiu s výjimkou učitelů, jimž náleží 1 hodina týdně z normální míry vyučovací povinnosti;
c)
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky;
d)
5 dní ve školním roce k účasti na studijních soustředěních, jsou-li součástí učebního plánu;
e)
80 dní na přípravu a vykonání státní závěrečné zkoušky s výjimkou učitelů, jimž náleží 60 dní; učitelům - účastníkům jiného studia učitelství než dvoupředmětového, 20 dní.
§ 5
Pracovní úlevy pro účastníky kursů
Účastníkům kursů poskytne organizace pracovní volno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a)
v kursech, které mají ročně nejméně 400 vyučovacích hodin nebo 160 konzultačních hodin v dálkovém studiu,
1.
2 hodiny týdně s výjimkou učitelů,
2.
3 dni, učitelům 2 dni, na přípravu a vykonání závěrečných zkoušek;
b)
v kursech pro vedoucí pracovníky, trvajících nejméně 6 měsíců,
1.
7 dní za 6 měsíců ke studiu, konzultacím, laboratorním cvičením a soustředěním,
2.
5 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky;
c)
v kursech doplňkového pedagogického studia
1.
učitelům odborných předmětů
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
5 dní na soustředění, pokud je součástí učebního plánu;
2.
mistrům odborného výcviku
2 hodiny týdně,
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
5 dní na soustředění, pokud je součástí učebního plánu.
§ 6
Pracovní úlevy pro účastníky pomaturitního studia
V pomaturitním studiu, které má ročně nejméně 400 vyučovacích hodin nebo 160 konzultačních hodin při dálkovém studiu, poskytnou organizace studujícím pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu 3 hodin týdně a na přípravu a vykonání zkoušek v každém školním roce v rozsahu tří dní.
§ 7
Pracovní úlevy pro účastníky postgraduálního studia
(1)
Organizace poskytnou studujícím v postgraduálním studiu, s výjimkou učitelů, pracovní volno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a)
v denní formě postgraduálního studia
1.
po dobu výuky, nejvýše však v trvání 75 dní,
2.
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
3.
10 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky;
b)
v ostatních formách postgraduálního studia
1.
24 dní ve školním roce ke studiu, konzultacím a laboratorním cvičením,
2.
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
3.
5 dní ve školním roce k účasti na studijních soustředěních,
4.
10 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky.
(2)
Organizace poskytnou učitelům ve všech formách postgraduálního studia pracovní volno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a)
1 hodina týdně z normální míry vyučovací povinnosti,
b)
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
c)
10 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky.
§ 8
Další pracovní úlevy
(2)
K vykonání externí maturitní zkoušky, poskytne organizace pracovní volno bez náhrady mzdy v rozsahu stanoveném v § 2, písm. d); rovněž k vykonání přijímacích zkoušek (pohovorů) poskytne organizace pracovní volno bez náhrady mzdy v potřebném rozsahu.
§ 9
Čerpání pracovních úlev
(1)
Pracovní volno
a)
stanovené počtem hodin, jež může studující čerpat týdně, lze po dohodě s organizací sčítat a použít ho nejdéle v období 4 týdnů a při studiu na středních zemědělských a lesnických technických školách v témže školním roce;
b)
stanovené počtem dní nelze bez souhlasu organizace čerpat po hodinách;
c)
poskytované v dálkovém a externím studiu lze čerpat po celý školní rok, včetně doby hlavních prázdnin, při večerním a směnném studiu mimo hlavní školní prázdniny a v kursech jen po dobu kursu.
(2)
Nevyčerpané pracovní volno nelze převádět do jiného školního roku s výjimkou volna stanoveného na přípravu a vykonání maturitní zkoušky, státních závěrečných zkoušek a volna poskytovaného v postgraduálním studiu.
§ 10
Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
(1)
Pracovní volno
a)
se přerušuje uznáním pracovní neschopnosti, popřípadě nařízením karantény v době, kdy studující čerpá pracovní úlevy; pobírá-li studující příspěvek (§ 12), zastavuje se jeho výplata;
b)
stanovené počtem hodin přísluší studujícímu i za týden, v němž nepracoval po stanovenou týdenní pracovní dobu pro překážku v práci, při které mu náleží náhrada mzdy nebo hmotné zabezpečení podle předpisů o nemocenském pojištění; trvá-li překážka v práci nepřetržitě déle než 4 týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za 4 týdny.
(2)
Pracovní volno stanovené počtem hodin nepřísluší studujícímu po dobu dovolené na zotavenou, přísluší mu však v plném rozsahu i v týdnu, v němž si vybral nejvýše 2 pracovní dni dovolené.
Část druhá
Hospodářské zabezpečení
§ 11
Náhrada mzdy
(1)
Náhrada mzdy za dobu pracovního volna se poskytne ve výši průměrného výdělku (§ 275 zákoníku práce).
(2)
Náklady na náhradu mzdy, poskytovanou v době pracovního volna, hradí organizace.
§ 12
Studijní příspěvek
(1)
Po dobu pracovního volna bez náhrady mzdy podle této vyhlášky, včetně volna podle § 8 odst. 2, poskytují organizace studujícím při zaměstnání studijní příspěvek.
(2)
Studijní příspěvek činí za 1 den pracovního volna nejméně:
| u ženatých (vdaných), ovdovělých, rozvedených a svobodných, kteří mají vyživovací povinnost alespoň k jednomu dítěti | 68 Kčs, |
| u ženatých (vdaných) bezdětných | 55 Kčs, |
| u svobodných, ovdovělých, rozvedených, kteří nemají vyživovací povinnost k dítěti | 34 Kčs. |
(3)
Výše studijního příspěvku nesmí přesáhnout výši průměrného výdělku. Náklady na studijní příspěvek hradí organizace.
§ 13
Stravování
V době studijních soustředění a po dobu konání závěrečných zkoušek jsou studující na vzdělávacích zařízeních oprávněni se stravovat ve školních jídelnách a menzách za stejných podmínek jako studující v denním studiu.*)
Část třetí
Společná ustanovení
§ 15
Úprava pracovní doby
Organizace umožní studujícím vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, splnit všechny povinnosti spojené se studiem a nebudou jim pokud možno nařizovat práci přesčas.
§ 16
Pracovní úlevy při kratší pracovní době
Studující s kratší než stanovenou týdenní pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) nemají nárok na pracovní volno stanovené počtem hodin týdně a při studiu na vysokých školách na pracovní volno podle § 4 písm. a), b).
§ 18
Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
Organizace mohou v případech odůvodněných svou kádrovou potřebou nebo potřebou studujícího, která je hodna zvláštního zřetele, poskytovat vyšší nebo další pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jsou stanoveny v této vyhlášce. Náhrada mzdy však nemůže převýšit průměrný výdělek studujícího (§ 275 zákoníku práce), náhrada cestovních a jiných výdajů se studiem spojených výši odpovídající platným předpisům. Před svým rozhodnutím si organizace vyžádá stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení.
Přechodná a závěrečná ustanovení
§ 19
Tato vyhláška se nevztahuje:
a)
na zdravotnické pracovníky, kteří se při zaměstnání vzdělávají ve zdravotnických vzdělávacích zařízeních,
b)
na účastníky studia při zaměstnání na lékařských fakultách po dobu denního studia,**)
c)
na vojáky z povolání a příslušníky ozbrojených sborů ministerstva vnitra,
d)
na studující ve vědecké nebo umělecké aspirantuře,***)
e)
na účastníky odborného školení, organizovaného formou krátkodobého internátního soustředění.†)
§ 20
Zrušují se:
b)
výnos ministerstva školství a kultury ze dne 14. února 1961 čj. 7354/61-III/5 o hmotném zabezpečení posluchačů fakulty - Institutu národohospodářského plánování na Vysoké škole ekonomické v Praze,
c)
výnos ministerstva školství a kultury ze dne 20. července 1961 čj. 35 120/61-III/5 o rozšíření platnosti výnosu ministerstva školství a kultury ze dne 14. února 1961 čj. 7354/61-III/5 na fakultu - Institut národohospodářského plánování na Vysoké škole ekonomické v Bratislavě.
§ 21
(1)
Pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení studujících při zaměstnání se v jednotlivých organizacích řídí touto vyhláškou počínaje dnem, kdy v nich byla zkrácena týdenní pracovní doba na délku uvedenou v bodě 1 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem; až do této doby se postupuje podle dosud platné úpravy.
(2)
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1968.
Ministr:
prof. dr. Kadlec DrSc. v. r.
*)
Tj. v menzách za poplatek stanovený pro studující v denním studiu, ve školních jídelnách za poplatek určený pro stravování žáků škol poskytujících střední vzdělání.
**)
Směrnice ministerstva školství a kultury ze dne 8. dubna 1964 čj. 10 480/64-III/2a, o hospodářském zabezpečení účastníků studia při zaměstnání na lékařských fakultách (Věstník ministerstva školství a kultury r. 1964 seš. 12).
***)
Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury č. 199/1964 Sb., o výchově nových vědeckých pracovníků; vyhláška ministra školství a kultury č. 210/1959 Ú. l., kterou se vydává organizační a studijní řád pro umělecké aspiranty.
