epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    12. 11. 2019
    ID: 110223upozornění pro uživatele

    Zajímavost z Kalifornie: dětští herci, trusty a Coogan Act

    Jak souvisí Addamsova rodina, Kalifornie, utráciví rodiče a institut trustu?

    Okradený strýc Fester

    Strýček Fester z Addamsovy rodiny má – nepřímo – jeden úspěch, o kterém ani fandové morbidní rodinky mnoho nevědí. Tedy ne přímo strýček, ale John Leslie Coogan (1914-1984), který ho ztvárnil v seriálu z roku 1964.

    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE

    J. Coogan jako malý hrál ve filmech s Ch. Chaplinem. Byl dítě a byl výtečně honorován.[1] Ale byl dítě. Majetek tak za něj spravovali rodiče. Otec zemřel a nakrátko měla volnou ruku matka a otčím. Auta, šperky, kožichy, bylo to tak lákavé! Napřed útraty a poté soudní bitva.

    Případ se rozkřikl, koneckonců J. Coogan byl celebrita. Kalifornie v roce 1939 přijala zákon zvaný California Child Actor’s Bill (zákon o dětských hercích). Ten upravil „zaměstnanecké“ poměry dětských herců a také jejich poměry majetkové. A právě jim se věnuje nynější článek.

    Reklama
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    5.8.2025 13:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Zákon nazývejme tak, jak se ujalo: Coogan Act.

    Cílem Coogan Act bylo a doposud je zajistit, aby dětští herci skutečně dostali to, co si vydělali. Řečeno bez okolků: kalifornský zákonodárce chtěl chránit děti před jejich rodiči nebo jinými správci majetku.

    Coogan Act – úvod

    Rozsah úpravy

    Začněme formalitami.

    Zákon je dnes včleněn především do California Family Code (zákon o rodině), čl. 6750-6753.

    Pravidla mají širokou působnost. Podle čl. 6750(a) platí pro všechny případy, kdy je nezletilý zaměstnán, aby poskytl umělecké nebo tvůrčí služby, přímo či nepřímo. Konkrétní činnost není vymezena, může to být herec, tanečník, hudebník, kaskadér, může skládat nebo režírovat (čl. 6750(a)1). Stejná pravidla platí pro případy, kdy je využívána podoba, hlas, životní příběh či výkon nezletilého (čl. 6750(a) 2). A konečně, zákon dopadá i na sport (čl. 6750(a)3).

    Klíčové pro pochopení schématu je vymezit, kdo je „zaměstnavatel“. Podle čl. 6750(b) je zaměstnavatelem ten, komu jsou služby nakonec poskytovány. Výjimkou je, pokud by byl nezletilý jen komparsem nebo jiným „křovím“. Tehdy je zaměstnavatelem agentura.

    Jakých příjmů se zákon týká? V zásadě všech, vymezení nalezneme v čl. 6750(c).

    Přivolení soudu

    Čl. 6751 zákona chrání nezletilého ještě jinak, a to jak před zaměstnavateli, tak opět před rodiči.

    Předně nelze namítnout neplatnost smlouvy jen pro to, že ji uzavřel nezletilý… pokud ji schválil soud (čl. 6751(a)).

    A současně se stanoví, že výše popsanou typovou smlouvu schvaluje soud (čl. 6751(b)).

    Nic z výše uvedeného není povinné – ale pokud se provede, je nezletilý chráněn výrazněji. Stejně tak je „potvrzena“ platnost jeho smlouvy.

    Dodejme, že u nás je tato problematika upravena v § 121 – 124 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Povolení dává krajská pobočka Úřadu práce.

    Coogan Act – jádro

    15 %? 15 %!

    Čl. 6752 představuje tvrdé jádro úpravy. Základní pravidlo je však velmi jednoduché.  Formální první krok je, že rodič (či opatrovník) doloží zaměstnavateli, že je vskutku rodičem (čl. 6752(a)).

    Princip celého zákona je následující. Zaměstnavatel musí vyčlenit 15 % hrubého výdělku nezletilého. Těchto 15 % se má dostat přímo nezletilému a nikdo jiný z nich nemá mít prospěch. Soud, který schvaluje smlouvu, to musí vyžadovat.

    Zbytek jsou vlastně technikálie. Jak ale vypadá celý proces?

    Peníze musí být drženy v trustu na zvláštním účtu. Správcem bude aspoň jeden z rodičů, ledaže soud rozhodne, že je v nejlepším zájmu nezletilého, aby byl správcem někdo jiný (čl. 6752(b)2).

    Správce musí zaměstnavateli předložit potvrzení podle čl. 6753, což mu zaměstnavatel potvrdí (čl. 6752(a)3; k potvrzení níže).

    Zaměstnavatel oněch 15 % z výdělku dříve nepřevede (čl. 6752(a)4). Zaměstnavatel ještě zvlášť upozorní banku[2], že převáděná částka je částkou podle tohoto zákona (čl. 6752(a)5).

    Poté povinnosti zaměstnavatele týkající se těchto 15 % výdělku končí. Nemusí je ani sledovat, ani kontrolovat rodiče (čl. 6752(a)6). Soud si svou pravomoc podrží (čl. 6752(a)7). Správcem je nadále rodič.

    Může se stát, že rodič zaměstnavateli žádné potvrzení nepředloží. Tehdy zaměstnavatel 15 % výdělku vyčlení rovněž, ale nikoli k rukám rodiče jako správce, ale k rukám The Actors’ Fund of America (pomocná organizace pro herce; má charitativní zaměření[3]). Správcem je pak tato organizace, která prostředky buď převede rodiči-správci, nebo je vydá nezletilému.

    Tatáž organizace spravuje peníze, které byly zaměstnavatelem vyčleněny, ale které si nikdo nenárokoval (čl. 6752(e) a (f)).

    Pokud smlouvu na výkon nezletilého neschvaloval soud, platí podobná pravidla.

    Vztah mezi rodičem/opatrovníkem a nezletilým

    Zákon výslovně stanoví (čl. 6752(d)), že vztah mezi nezletilým a opatrovníkem je svěřenským vztahem (fiduciary relationship), tj. má stejnou právní povahu jako vztah mezi správcem a obmyšleným.

    I správa je shodná: správce musí obstarat všechny odvody a daně.

    Blíže k účtu

    Jak řečeno výše, peníze se mají převést na účet. Těmto účtům sám zákon říká Coogan Trust Account a upravuje je v čl. 6753. Jedná se o produkt, který nenabízejí všechny banky.

    Klíčové jsou dva prvky.

    Předně, z účtu nesmí nikdo nic vybrat dříve, než nezletilý dosáhne věku 18 let. Dokonce je nutné bance předložit rodný list! (čl. 6753(b))

    Zadruhé, správce musí připravit jíž zmíněné prohlášení, které dá zaměstnavateli. Údaje musí být pravdivé – lež je postihována jako křivé svědectví (perjury). Toto prohlášení obsahuje všechny údaje potřebné pro to, aby zaměstnavatel mohl převést vyčleňovaných 15 %. K prohlášení se připojuje též prohlášení banky, že účet byl vytvořen.

    Rovněž bance se ukládají omezení, jak smí s prostředky nakládat a jak je investovat. V zásadě musí dodržet to, že náleží do trustu: pokud převádí, převádí za stejných podmínek; pokud investuje, což omezeně smí, tak cenné papíry a zisk z nich náleží opět nezletilému (čl. 6753(e)).

    Závěr

    Cause célèbre J. Coogana přinesla legislativní změnu, která trvá dodnes. Ačkoli je rodič správcem jmění nezletilého, 15 % hrubých výdělků z uměleckých a sportovních činností by mělo zůstat uchráněno.

    Formalizovaným a pro nás překvapivým způsobem je přitom využit institut trustu.

    Dodejme, že podobné zákony má i New York, Louisiana a Nové Mexiko.

    Zdůrazňuji, že jsem oprávněn poskytovat právní služby podle českého práva, nikoli podle práva státu Kalifornie. [4]


    JUDr. Dominik Fojtů,
    advokát

    TFP Legal, advokátní kancelář, s. r. o.

    U Průhonu 1516/32
    170 00 Praha 7

    Tel.: +420 246 006 622
    E-mail: dominik.fojtu@tfplegal.cz
    Web:  https://www.dominikfojtu.cz/

    ______________________________________

    Zdroje

    California Family Code, K dispozici >>> zde, >>> zde a  >>> zde.

    Klíčová slova

    Coogan Act, trust, svěřenský fond, dítě, nezletilý, herec, sport, výdělek 


    [1] Hovoří se o částce celkem 4 miliony dolarů.

    [2] Zákon hovoří o peněžním ústavu (financial institution), pro potřeby články zjednodušuji.

    [3] K dispozici >>> zde.

    [4] Tento článek má za cíl přinést základní informace o jednom ze způsobů využití trustů/svěřenských fondů. Čerpám z veřejně dostupných zdrojů s úmyslem přiblížit jej co možná nejpřesnější, ale stále populárně naučnou formou.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz


    JUDr. Dominik Fojtů (TFP Legal)
    12. 11. 2019

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Kamerové systémy ve školách podle doporučení Úřadu pro ochranu osobních údajů: Jen chtít nestačí
    • Získání přechodného pobytu pro rodinného příslušníka občana EU: Kompletní průvodce procesem s praktickými radami
    • Agilní vývoj software – specifika smluvních podmínek
    • DEAL MONITOR
    • DEAL MONITOR
    • Exekuce pod taktovkou státu – znovu a hůře?
    • 10 ChatGPT promptů, které zvýší produktivitu vaší asistentky
    • K významnému životnímu jubileu prof. Petra Hajna
    • DEAL MONITOR

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • 10 otázek pro ... Jana Kohouta
    • Společná domácnost
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Obchodní vedení společnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?
    • Cena zvláštní obliby – kdy má citový vztah poškozeného k věci vliv na výši odškodného?
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Obchodní vedení společnosti
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Neoprávněné přijímání vkladů – II. část
    • Byznys a paragrafy, díl 12.: Právní Due Diligence
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: co se mění a jak se připravit?
    • V Mělníce by se chtěl soudit každý aneb úspěšnost návrhů na vydání předběžného opatření u okresních soudů

    Soudní rozhodnutí

    Opatrovník

    Z hlediska kolize zájmů není přípustné, pokud je opatrovníkem účastníka řízení ustanovena osoba podřízená orgánu veřejné moci (např. jeho zaměstnanec), který vede řízení, a...

    Společná domácnost

    Za přiměřené poměry manžela ve smyslu § 767 odst. 2 o. z. lze považovat takové okolnosti, které prokazují jeho potřebu bydlet v daném bytě či domě, jež musí být natolik...

    Mzda (exkluzivně pro předplatitele)

    Posuzuje-li se otázka rovného odměňování složkou mzdy, pro niž jsou podmínky (předpoklady) stanovené zaměstnavatelem ve vnitřním předpisu, je nutné v prvé řadě rozlišovat, zda...

    Náhrada za ztrátu na výdělku (exkluzivně pro předplatitele)

    Ošetřující lékař podle § 57 zákona o nemocenském pojištění vydává rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a podle § 59 téhož zákona vydává rozhodnutí o ukončení...

    Nesprávný úřední postup (exkluzivně pro předplatitele)

    ESLP po členských státech požaduje, aby zajistily nejen ochranu dětí před samotným pachatelem, ale také trvá na důsledné prevenci před sekundární viktimizací dětí způsobenou...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.