Články

Dne 30. prosince 2004 nabývají účinnosti:

Částka 229, rozeslaná dne 30. prosince 2004

Částka 228, rozeslaná dne 30. prosince 2004

Novelou zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon") se od 1.1.2005 nezdanitelná část základu daně na vyživované dítě nahradila novým institutem "daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s poplatníkem v domácnosti". Daňové zvýhodnění na dítě, na rozdíl od nezdanitelné části základu daně, se odčítá…

Dne 29. prosince 2004 nabývají účinnosti:

Částka 226, rozeslaná dne 29. prosince 2004

Částka 225, rozeslaná dne 29. prosince 2004

Od ledna 2005 dochází k několika změnám v placení zdravotního pojištění u prakticky všech kategorií plátců pojistného.

Změna vyměřovacího základu státu se již platby pojistného zaměstnanců ani osob samostatně výdělečně činných nedotkne, odpočty se již od srpna roku 2004 neprovádějí.

„Dražba samotná nezměnila nic na faktu, že pohledávka vůči ČSOB není reálným aktivem, ale uměle vytvořenou iluzí. Dosažená cena, přibližně 2,5 promile její údajné hodnoty, zůstala o řády za tím, zač se obecně prodávají reálně existující pohledávky. Cena sama o sobě je tak dostatečnou výpovědí o míře důvěry, kterou vydražitel chová k nynější…

Městský soud v Praze prohlásil konkurz na majetek Harvardského průmyslového holdingu (HPH) v likvidaci. ČTK to minulý týden sdělil věřitel holdingu Pavel Matějka. HPH podle něj splňuje všechny podmínky konkurzu. Šéf představenstva HPH Karel Staněk ČTK řekl, že proti rozhodnutí soudu podá odvolání. Návrh na konkurz byl podle jeho slov podán na…

Dne 23. prosince 2004 nabývají účinnosti:

Částka 227, rozeslaná dne 23. prosince 2004

Obchodníci s cennými papíry mají do konce tohoto roku povinnost uvést své podnikání do souladu se zákonem o podnikání na kapitálovém trhu. Změny se týkají především organizování veřejných dražeb, evidence investičních nástrojů a pravidel obezřetného poskytování služeb.

Částka 224, rozeslaná dne 23. prosince 2004

Naše společnost jako zaměstnavatel vydala vnitropodnikovou organizační směrnici – pracovní řád. V pracovním řádu jsou blíže určeny takové skutečnosti jako vedoucí pracovníci, rozvrh směn, časy přestávek apod. S pracovním řádem byli seznámeni všichni zaměstnanci naší společnosti, nikdo vůči jeho obsahu nevznesl žádné námitky. Pracovní řád byl…

Dne 22. prosince 2004 nabývají účinnosti:

Částka 222, rozeslaná dne 22. prosince 2004

Částka 221, rozeslaná dne 22. prosince 2004

Částka 220, rozeslaná dne 22. prosince 2004