Na návštěvě u Randl Partners: Rodina s úsměvem na tváři

I když asi není ideální stavět úvod reportáže z právního prostředí na barvě, nedá se začít jinak. U Randl Partners je totiž jedna barva obzvlášť významná. A to vínová. Pod vedením manželů Randlových totiž působí dva týmy. Za „modré“ kopou korporátní právníci a za „červené“ zase experti na pracovní právo. Dejme barvy dohromady a firemní identita je na světě. Kancelář se netají svými ambicemi vyrovnat se, alespoň v oblasti pracovního práva, největším hráčům na trhu. Nad to Nataša Randlová staví pohodu na pracovišti. Výraz, který je pro mnoho lidí neostrý, tu získává jasné kontury. Úsměv na tváři advokátům a koncipientům věříte. Nataša Randlová tento výsledek připisuje právě menším rozměrům kanceláře. „Občas je to hektické jako ve velkých kancelářích a taky tu musíte být někdy dlouho do večera. Ale je to jiný styl spolupráce.“

V Randl Partners jsou muži v menšině. To je u  kanceláří neznámý prvek. U pracovního týmu to má ale svou logiku, jak vysvětluje Nataša Randlová: „Mezi personalisty je více žen a personalistka vyhledává spíš ženu… Je to jiné. Když připravuji smlouvu s vysokým manažerem, nadiktuje úkoly, dá lhůtu a položí telefon. Personalistka mi řekne, jak se má manžel, co děti, co si zrovna koupila. Tím se začíná hovor. Pak se jde k tématu a pak se hovor ukončí. Je to jiný styl a vy ho musíte vzít, mít na něj čas. Pracovní právo je hodně o psychologii, vy jste někdy i ta vrba.“

První, co návštěvníka (muže) napadne je to, že je v kanceláři znát „ruka ženy“. Nataša Randlová s úsměvem souhlasí: „To víte, my si to tu upravujeme, aby se nám tu líbilo. Několikrát stěhujeme, dokud se tu necítíme opravdu dobře.“ V otázce designu a marketingu má zakladatelka kanceláře rozhodující slovo, společně s koncipientkou Barborou Suchou. „Manžel je na IT, elektrotechniku, nájmy, prostory…technické zajištění. My máme marketing a personalistiku. Ono se to tak hezky doplňuje.“ Hlavní, klientská zasedací místnost je využívána na větší meetingy. Druhá je spíš interní. Nadstandardně příjemné místnosti mají ještě příjemnější názvy – Hawai‘i a Bahamas. „Abychom měli pocit, že jedeme také k moři. Názvy zasedaček si zaměstnanci kanceláře navrhli a odhlasovali, stejně jako jméno našeho maskota, (sádrového) buldočka Rufuse“ říká naše průvodkyně.

Pracovní prostor je u Randl Partners kombinací open-space a polo-kanceláří. Jak popisuje naše průvodkyně, hierarchií se řídí americkými kancelářemi. Tedy advokáti jsou „s oknem“ a koncipienti „bez okna“. Každý advokát má svůj samostatný prostor, s nadsázkou naše průvodkyně říká, že mají světlo a pěkný výhled. Nataša Randlová pak vysvětluje v kanceláři Romany Kaletové, že prostory pro advokáty nepovažuje kvůli hluku za plnohodnotnou kancelář. „Snažíme se to odhlučnit. Musíte se tomu trochu přizpůsobit.“ Že jí na pracovním prostředí a spokojenosti zaměstnanců enormně záleží, dokládá hned v zápětí: „S open-spacem si moc poroučet nemůžete, nejde z něj lehce udělat kancelář. Já se ale snažím. Aby každý měl své prostředí, místo kde se může schovat, měl to tam hezké a nepadala mu levná lampička na hlavu. Lidé jsou tu celý den. Měli by mít příjemný pocit, ale i kvalitní práci, která je zajímá. To není jednoduché.“ Sama obývá stejný prostor jako ostatní advokáti. Na rozdíl od svého manžela, Pavla Randla, s absencí plnohodnotné kanceláře větší problém nemá:  „Já jsem spokojená. Dřív jsem měla sekretářku, přes kterou museli všichni do mé kanceláře chodit. A já jsem se tam cítila odstrčená. Nikdo si za mnou netroufl přijít, protože je sekretářka nepustila. A já byla jak v kobce.“ Barbora Suchá dodává: „Tady jen houknete a máte kancelář plnou lidí.“

Běžný návštěvník si neuvědomí, že byl rozjezd kanceláře velmi rychlý, a to během pouhých dvou měsíců. Zaplnit prostor, rozmístit zaměstnance a vymyslet celkový koncept interiéru dalo všem lidem z kanceláře hodně práce. Nataša Randlová je ale nejvíce hrdá na to, že svou ruku k dílu přiložili i klienti: „Neměli jsme nic. Přišli jsme sem a tady bylo prázdno. Klienti se radovali, že přišel recepční pult, že mají první meeting se židlemi, i když stále bez stolu. Bylo to hodně spontánní a klienti byli u toho. Jeden chtěl být dokonce první, který bude mít meeting v nové zasedačce. Další se bavili tím, že mají „táborák“, protože přišly desky stolů bez nohou.“ Během vyprávění o začátcích kanceláře se Nataše Randlové rozjasnila tvář a tak jsme se nemohli nezeptat, zda jí tyto časy budování nechybí. Odpověděla jednohlasně s Barborou Suchou: „My pořád něco budujeme.“

Jak zakladatelka kanceláře přiznává, na nedostatek práce si nikdo u Randl Partners stěžovat nemůže. „Je tu hrozný „hlad“ po tom, abychom dělali další články a publikace. Ale to bychom si mohli otevřít nakladatelství… Abyste tyto věci dělali, musíte mít klientelu. Ta vám dá expertizu – těmi problémy, které řešíte, se stáváte dobrým právníkem.“ Každý právník si u Randl Partners buduje svoje jméno. Když ho baví přednášet, může přednášet. „ Chci, aby ti lidé tady dostali svoje jméno. Aby měli možnost ukázat, jakou mají za sebou publikační činnost, aby mohli ukázat, jak jsou do profesního života vybaveni.“ říká Nataša Randlová.

Závěrem prohlídky přichází řeč na sny, respektive vize o budoucím útočišti kanceláře. Velkým přáním Nataši Randlové je mít kancelář v samostatném domě se zahradou a se zázemím, třeba pro právničky s malými dětmi. „Zatím si ale musíme počkat.“ A jak si od toho všeho stresu nejlépe odpočinout? Členové kanceláře dostávají vstupy do fitness centra s bazénem a saunou. „Ale co je fakt super, že jednou za dva týdny za námi přijde masér a máme masáže zad a šíje přímo v malé zasedací místnosti. Někdy vyjde i místo pro mne, tak si jdu taky užít…“ uzavírá prohlídku Nataša Randlová.

Kompletní fotogalerii z kanceláře naleznete >>> zde.

© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz