Články

Dne 26. ledna 2006 nabývají účinnosti:

Částka 12, rozeslána dne 26. ledna 2006

Částka 11, rozeslána dne 26. ledna 2006

Částka 10, rozeslána dne 26. ledna 2006

Ukončení pracovního poměru upravuje zákoník práce a je možné dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením a zrušením ve zkušební době.

Ve smlouvě jsme si dohodli smluvní pokutu pro případ porušení konkrétního závazku. V případě, že k porušení tohoto závazku skutečně dojde a mně tím zároveň vznikne škoda, můžu od protistrany žádat vedle zaplacení smluvní pokuty i náhradu této škody?

Lze konstatovat, že pro skončení pracovního poměru založeného jmenováním platí (se zdola uvedenou výjimkou) všechna ustanovení o skončení pracovního poměru sjednaného pracovní smlouvou.

Do nedávné doby byly tzv. investiční pobídky dostupné pouze výrobním podnikům v oblasti zpracovatelského průmyslu. V posledních dvou letech se oblast podpory rozšířila i o podporu do center tzv. strategických služeb. Jaké projekty mohou být vlastně podpořeny? Jaké jsou podmínky, které je třeba splnit? Jakou podporu a v jaké výši společnost může…

Jak dlouho musí trvat výpovědní doba v případě výpovědi z nájmu bytu?

Jedním ze způsobů zániku závazků, které zná jak právo občanské, tak obchodní, je zánik závazků započtením (kompenzací).Základem právní úpravy započtení, jakož i jeho pojmového vymezení, je ustanovení § 580 a násl. občanského zákoníku (zákona 40/1964 Sb.). Obchodní zákoník (zákon 513/1991 Sb.) obsahuje pouze některá ustanovení o započtení…

Dne 20. ledna 2006 nabývají účinnosti:

Jméno a příjmení jsou nepochybně základními identifikačními údaji obyvatele České
republiky a znaky individualizace osoby, jež požívají ochrany jako součást základních práv1). Používání jména, popř. jmen, uvedených v jeho rodném listě vydaném matričním úřadem, a příjmení, uvedeného v matričním dokladu vydaném z matriční knihy, při jednání před…

Částka 9, rozeslána dne 20. ledna 2006

Částka 8, rozeslána dne 19. ledna 2006

Předně je nutno uvést, že zákoník práce rozlišuje tzv. vnější a vnitřní jmenování. Vnějším jmenováním se rozumí založení pracovního poměru u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce podle zvláštních předpisů. Zvláštními předpisy jsou především obecně závazné právní předpisy. Vnitřní jmenování, o kterém zde pojednáváme, je jmenováním provedené…

Je možné započítat proti splatné pohledávce pohledávku nesplatnou?

Nedávno bylo publikováno nové rozhodnutí Nejvyššího soudu, ve kterém se Nejvyšší soud pokusil precizněji stanovit meze aplikace ustanovení §196a obchodního zákoníku, které v praxi čas od času působí komplikace v obchodních vztazích mezi majetkově nebo personálně propojenými osobami. Dané rozhodnutí Nejvyššího soudu (sp.zn. 29 Odo 996/2004) ze dne…

Jedna ze stěžejních zásad soukromého práva stanoví, že smlouvy mají být plněny. Smluvně převzaté závazky je proto třeba plnit, ačkoliv dojde ke změně okolností, za kterých byla smlouva uzavřena. V některých případech může ale být změna těchto okolností natolik podstatná, že se další plnění uzavřené smlouvy stane hospodářsky obtížné, ne-li…