Vláda projedná podmínky rozšiřování platnosti kolektivních smluv

    Kolektivní smlouvy vyššího stupně spolu uzavírají odborové svazy se svazy zaměstnavatelů. Novela zákona má sloužit především k tomu, aby se zabránilo neodůvodněné konkurenční výhodě zaměstnavatelů, kteří se vyjednávání brání, nebo nechtějí poskytovat svým pracovníkům výhody obvyklé u ostatních zaměstnavatelů ve stejném odvětví, uvádí se v důvodové zprávě.

    V právní normě jsou přesně stanoveny podmínky, za nichž vyjednávající strany opravdu reprezentují většinu zaměstnavatelů i zaměstnanců v oboru a kolektivní smlouva tudíž může být rozšířena i na menšinu nevyjednávajících zaměstnavatelů. Závazné budou jen takové smlouvy, které mezi sebou uzavřou odborové svazy zastupující největší počet zaměstnanců a organizace zaměstnavatelů, jejíž členové zaměstnávají největší počet
pracovníků v daném odvětví.

    Zároveň jsou v zákonu uvedeny závažné důvody, kdy bude zaměstnavatel ze závaznosti kolektivní smlouvy vyňat. Jsou to například firmy v konkurzu, společnosti zaměstnávající více než polovinu lidí se zdravotním postižením, zaměstnavatelé postižení například povodní nebo jinou mimořádnou událostí a firmy s méně než 20 pracovníky.