Jakým způsobem je nutné postupovat při odvolání ředitele, který byl do funkce jmenován zaměstnavatelem?
Lze konstatovat, že pro skončení pracovního poměru založeného jmenováním platí (se zdola uvedenou výjimkou) všechna ustanovení o skončení pracovního poměru sjednaného pracovní smlouvou.









