Jak získat práci v Nizozemském království

Test obsaditelnosti se netýká případů pracovních míst v takzvaných necitlivých sektorech hospodářství. Jedná se o oblasti, kde existuje dlouhodobý převis poptávky po pracovní síle nad nabídkou. Tyto sektory od 1. května určuje Centrum pro práci a příjmy Centrum voor Werk en Inkomen - CWI (http://www.cwinet.nl/nl/ index.asp), které zajišťuje vydávání pracovních povolení. Uchazečům z nových členských států, kteří budou mít o práci v těchto sektorech zájem, CWI vydá pracovní povolení ve zrychleném řízení trvajícím maximálně dva týdny.

CWI je rovněž pověřeno monitorováním situace na nizozemském trhu práce. Pokud dojde ke změně situace, bude udělování pracovních povolení zpřísněno i v necitlivých sektorech. V případě pozitivního vyřízení žádosti si musí pracovník vyřídit osobní registrační číslo (takzvané SOFI číslo). SOFI číslo je nizozemskému občanu přiděleno již ve čtrnácti letech, cizím pracovníkům je toto číslo přiděleno na místním daňovém úřadě (Belastingdienst).

Povolení k pobytu
Cizinci, kteří se hodlají v Nizozemsku usadit na dobu delší než tři měsíce, jsou od 13. dubna 2004 povinni požádat o povolení k pobytu (Vergunning tot Verblijf) prostřednictvím příslušného obecního úřadu. Tyto žádosti se dosud podávaly na cizinecké policii. Posuzování žádosti (včetně korespondence se žadatelem) bude ve správě Imigrační a naturalizační služby Ministerstva spravedlnosti (www.ind.nl). Díky vstupu ČR do Evropské unie je pro české občany administrativní proces spojený se získáním povolení k pobytu jednodušší. Český občan už nemusí žádat nizozemské velvyslanectví o udělení takzvaného MVV víza s platností třiceti dní. Stejně tak už není pro vydání povolení podmínkou negativní rentgenové vyšetření na tuberkulózu. Po příjezdu do země požádá cizinec o povolení k pobytu a zároveň podepíše prohlášení o své minulosti (prohlášení, že žadatel nemá záznam v rejstříku trestů). V souladu s výše uvedenými podmínkami je žadatel povinen předložit platný pas, ověřený rodný list, čtyři barevné fotografie pasového formátu a v případě zaměstnání pracovní smlouvu. Součástí žádosti o povolení k pobytu musí být samozřejmě důkaz o finančním zajištění žadatele, což je v případě pracovníka nebo osoby samostatně výdělečně činné dostatečný výdělek (bližší údaje na stránkách IND). Povolení k pobytu je platné jeden rok od data příjezdu do země. Povolení k pobytu se vydává ve formě kartičky s fotografií se základními osobními údaji žadatele a s dobou platnosti. Jakmile je toto povolení jednou uděleno, je prodlužováno automaticky.

Uznávání pracovních kvalifikací
V Nizozemsku - stejně jako v ostatních státech EU - jsou určité profese regulované. Znamená to, že pokud zde chcete vykonávat jednu z těchto profesí, musíte požádat o uznání vašich odborných kvalifikací. Např. pokud chcete pracovat ve zdravotnictví, musí vaší kvalifikaci uznat nizozemské Ministerstvo zdravotnictví. Zda je vaše profese regulovaná, či nikoliv a na jaké instituce se máte případně obrátit, si můžete ověřit na stránkách www.beroepserkenning.nl/yes1.html.

Databáze pracovních míst EURES
Veřejné služby zaměstnanosti všech členských zemí EU/EHP spolupracují při výměně informací o životních pracovních podmínkách jednotlivých zemí, které lze nalézt na portále http://europa.eu.int/eures. Síť EURES disponuje také databází volných pracovních míst, která je zde také přístupná. Personální zázemí služby EURES tvoří EURES poradci, kteří v rámci České republiky působí na pověřených úřadech práce v krajských městech. Pracovníci všech úřadů práce v ČR by měli být schopni žadateli o informace tohoto typu poskytnout základní informace o EURES a zprostředkovat kontakt na nejbližšího EURES poradce.

EURES Nizozemsko
Seznam EURES poradců v Nizozemsku je k dispozici na internetové adrese http://www.europa.eu.int/eures v sekci „Search for EURES Advisers“. Dříve než žadatel kontaktuje EURES poradce v Nizozemsku, měl by svůj požadavek konzultovat s EURES poradcem v České republice.

Existuje mnoho cest, jak si najít v Nizozemsku práci. Ačkoliv je hlavním aktérem už zmíněné CWI, na trhu exis-tuje také mnoho regionálních inzertních novin, které nabízejí zaměstnání. V sobotním vydání všech celostátních deníků existují přílohy s pracovními příležitostmi. Uveďme například NRC Handelsblad (především manažerská a ekonomická místa), de Volkskrant (vzdělání a zdravotnictví), de Telegraaf nebo Algemeen Dagblad. V Holandsku rovněž vychází časopis Intermediar, který se zaměřuje především na absolventy vysokých škol a uchazeče s vyšším vzděláním. Velmi obvyklým způsobem, jak v Nizozemsku hledat práci, je také přímé oslovení potenciálních zaměstnavatelů. Nejvýznamnějším zdrojem pracovních příležitostí je ovšem internet.

Více informací na www.portal.mpsv.cz

Zdroj: MPSV