epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné

    Nařízení Vlády ze dne 11. prosince 2000, kterým se mění Nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění pozdějších předpisů

    Sbírka:  496/2000 | Částka:  144/2000
    29.12.2000

    Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE

    496

    NAŘÍZENÍ VLÁDY
    ze dne 11. prosince 2000,
    kterým se mění nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil,
    bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany
    a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění pozdějších předpisů






          Vláda nařizuje podle § 23 písm. b), c), d) a e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. a zákona č. 217/2000 Sb.:

    Čl. I

          Nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění nařízení vlády č. 143/1995 Sb., nařízení vlády č. 72/1996 Sb., nařízení vlády č. 327/1996 Sb., nařízení vlády č. 354/ /1997 Sb., nařízení vlády č. 249/1998 Sb. a nařízení vlády č. 127/2000 Sb., se mění takto:

          1.  V § 1 odst. 1 se písmena d) a g) zrušují, na konci písmene e) se čárka nahrazuje spojkou ,,a" a na konci písmene f) se spojka ,,a" nahrazuje tečkou.

    Dosavadní písmena e) a f) se označují jako písmena d) a e).

          2.  V § 1 odstavec 2 zní:

          ,,(2)  Zaměstnancem se podle tohoto nařízení rozumí voják z povolání, příslušník ve služebním poměru (dále jen ,,příslušník"), zaměstnanec a občanský zaměstnanec, pokud je zařazen v
    a)
    ozbrojených silách České republiky,
    b)
    Ministerstvu obrany,
    c)
    Policii České republiky,
    d)
    Vězeňské službě,
    e)
    Ministerstvu spravedlnosti, jde-li o občanského zaměstnance soustavně vykonávajícího dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody,
    f)
    Bezpečnostní informační službě,
    g)
    Hasičském záchranném sboru České republiky,
    h)
    Ministerstvu vnitra, jde-li o zaměstnance zařazené na Generálním ředitelství Hasičského záchranného sboru České republiky a ve vzdělávacích, technických a účelových zařízeních Hasičského záchranného sboru České republiky,
    i)
    orgánu celní správy,
    j)
    Úřadu pro zahraniční styky a informace, a
    k)
    organizační složce státu nebo v příspěvkové organizaci, ve které se platové poměry řídí zákonem, jako zaměstnanec, je-li zřizovatelem této organizační složky státu nebo příspěvkové organizace Ministerstvo obrany.".

          3.  § 2 se včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 2) zrušuje.

          4.  V § 3 se na konci textu odstavce 1 doplňují tato slova: ,,prací uvedeném v příloze č. 1 k tomuto nařízení (dále jen ,,katalog")".

          5.  V § 3 odst. 2 se slova ,,vnitřním předpisem" nahrazují slovy ,,vnitřním platovým předpisem (dále jen ,,vnitřní předpis")".

          6.  V § 4 odst. 1 se věta první nahrazuje touto větou: ,,Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je v katalogu zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje.".

          7.  V § 5 nadpis zní: ,,Zařazení zaměstnance do platového stupně".

          8.  V § 5 odst. 1 se slova ,,Do doby rozhodné pro zařazení zaměstnance do platového stupně (dále jen ,,započitatelná praxe") příslušné platové třídy započte zaměstnavatel dobu" nahrazují slovy ,,Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen ,,doba započitatelné praxe"). Do doby započitatelné praxe zahrne zaměstnavatel dobu".

          9.  V § 5 odst. 1 písm. d) se na konci slovo ,,a" nahrazuje čárkou.

          10.  V § 5 odst. 1 písmeno e) včetně poznámek pod čarou č. 5), 10) a 10a) zní:

    ,,e)  mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu,5) nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let; uvedené doby se nezapočtou, pokud se zaměstnankyně nebo zaměstnanec současně připravovali na povolání v denním studiu10) nebo v prezenčním studiu,10a) a

    ––––––––––––––––––––

    5)
    Například zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, § 157 až 160 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 225/1999 Sb., zákona č. 155/2000 Sb. a zákona č. 220/2000 Sb.
    10)
    § 20 odst. 1 a § 27a odst. 2 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb.
    10a)
    § 44 odst. 4 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).".

          11.  V § 5 odst. 1 se doplňuje písmeno f), které zní:
    ,,f)
    osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě nebo děti, které vyžadovaly mimořádnou péči, pokud nebyly umístěny v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let, a to včetně doby započtené podle písmene e)".

          12.  V § 5 odstavec 4 zní:

          ,,(4)  Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, v plném rozsahu.".

          13.  V § 6 se doplňuje odstavec 3, který včetně poznámky pod čarou č. 10b) zní:

          ,,(3)  Zaměstnanci, který je podle zvláštního právního předpisu zdravotnickým pracovníkem10b) a vykonává zdravotnické povolání v pracovním poměru k příspěvkové organizaci zřizované Ministerstvem obrany, přísluší platový tarif podle odstavce 1 zvýšený o částku, která odpovídá 10 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen; tato částka se zaokrouhluje na celé desetikoruny směrem nahoru.

    ––––––––––––––––––––

    10b)
    § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona č. 258/2000 Sb. Vyhláška č. 77/1981 Sb., o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví.".

          14.  V § 7 se odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 11) zrušuje.

    Dosavadní odstavec 4 se označuje jako odstavec 3.

          15.  § 8 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 11) zní:

    ,,§ 8

    Příplatek za vedení

          Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, vedoucímu organizační složky státu (dále jen ,,statutární orgán") a vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele,11) kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení stanovený v příloze č. 3 k tomuto nařízení.

    ––––––––––––––––––––

    11)
    § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.".

          16.  § 9 se zrušuje.

          17.  V § 10 odst. 3 se slova ,,Zaměstnanci uvedenému v § 1 odst. 2 písm. a), b), c), f) a g)" nahrazují slovy ,,Zaměstnanci uvedenému v § 1 odst. 2 písm. a) až e) a g), i) a k)".

          18.  V § 10 se odstavec 5 zrušuje.

    Dosavadní odstavce 6 až 13 se označují jako odstavce 5 až 12.

          19.  V § 10 odstavec 6 zní:

          ,,(6)  Zaměstnanci ozbrojených sil a bezpečnostních sborů, který je vyslán v rámci jednotky mnohonárodních sil nebo mezinárodních policejních sborů Organizace spojených národů mimo území České republiky, se poskytuje po dobu působení v zahraničí místo příplatku podle odstavce 3 nebo 5 příplatek ve výši 700 USD až 3 000 USD měsíčně. Podmínky pro určení výše příplatku a výši příplatku v rámci tohoto rozpětí stanoví podle příslušnosti zaměstnance ministr obrany nebo ministr vnitra.".

          20.  V § 10 odst. 12 se číslovky ,,6 a 8 až 12" nahrazují číslovkami ,,5 a 7 až 11".

          21.  V § 12 odst. 5 se slova ,,odst. 7" nahrazují slovy ,,odst. 6".

          22.  § 13 se zrušuje.

          23.  V § 14 odst. 5 se za slovo ,,trenéra" vkládají slova ,, ,pilota (velitele) letadla, leteckého navigátora, palubního inženýra nebo palubního inženýra-operátora a řídícího letového provozu".

          24.  V § 14 se za odstavec 5 vkládá nový odstavec 6, který včetně poznámky pod čarou č. 18) zní:

          ,,(6)  Příslušníka zařazeného před 1. lednem 2001 do čtvrté a vyšší platové třídy, pro niž nesplňuje stanovený kvalifikační předpoklad vzdělání, může zaměstnavatel ponechat v této platové třídě, pokud je podle zvláštního právního předpisu18) hodnocen jako způsobilý pro výkon dosavadní funkce.

    ––––––––––––––––––––

    18)
    § 15 zákona č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky. § 5 a 6 vyhlášky č. 161/2000 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky. § 32 zákona č. 154/1994 Sb., o Bezpečnostní informační službě. § 2 a § 4 až 7 vyhlášky č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.".

    Dosavadní odstavec 6 se označuje jako odstavec 7.

          25.  § 16 se zrušuje.

          26.  Příloha č. 2 zní:



    ,,Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 79/1994 Sb.






    Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů


    (v Kč měsíčně)


    Platový
    stupeň
    Počet let
    započita-
    telné praxe
    Platová třída

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12
    1
    do 1 roku
    3450
    3780
    4120
    4540
    4990
    5500
    6080
    6740
    7460
    8260
    9330
    10 600 
    2
    do   2 let
    3600
    3950
    4320
    4750
    5240
    5770
    6380
    7080
    7830
    8680
    9810
    11 160 
    3
    do   4 let
    3770
    4120
    4530
    4970
    5470
    6050
    6670
    7400
    8220
    9100
    10 300
    11 700 
    4
    do   6 let
    3930
    4300
    4730
    5190
    5720
    6320
    6990
    7740
    8590
    9500
    10 790
    12 260 
    5
    do   9 let
    4090
    4470
    4920
    5410
    5970
    6600
    7300
    8080
    8960
    9930
    11 260
    12 800 
    6
    do 12 let
    4240
    4650
    5120
    5630
    6230
    6880
    7610
    8410
    9330
    10 340
    11 750
    13 350 
    7
    do 15 let
    4430
    4820
    5330
    5870
    6480
    7160
    7910
    8750
    9710
    10 750
    12 240
    13 910 
    8
    do 19 let
    4590
    5010
    5540
    6090
    6740
    7450
    8230
    9080
    10 090
    11 170
    12 700
    14 460 
    9
    do 23 let
    4760
    5200
    5740
    6320
    6990
    7730
    8540
    9430
    10 460
    11 590
    13 190
    15 030 
    10
    do 27 let
    4940
    5390
    5930
    6560
    7240
    8010
    8830
    9780
    10 830
    11 990
    13 690
    15 600 
    11
    do 32 let
    5110
    5570
    6130
    6780
    7500
    8290
    9140
    10 130
    11 220
    12 430
    14 180
    16 150 
    12
    nad 32 let
    5280
    5760
    6340
    7000
    7750
    8570
    9460
    10 470
    11 590
    12 850
    14 680
    16 710".

          27.  V příloze č. 3 části A. se doplňuje bod 6, který zní:

    ,,6.  Velitelství divize

    funkce
    příplatek za vedení



    6.1.
    Velitel
    3 000 -- 7 000   
    6.2.
    Náčelník štábu, zástupce velitele
    2 000 -- 5 000   
    6.3.
    Náčelník odboru,
    zástupce náčelníka štábu
    1 500 -- 4 000   
    6.4.
    Náčelník oddělení,
    náčelník osobního štábu,
    náčelník samostatné skupiny
    1 000 -- 3 500   
    6.5. Náčelník skupiny
    500 -- 2 000.".

          28.  V příloze č. 3 části C. bod 1 zní:

    ,,1.  Generální ředitel
    6 000 -- 13 000.".

          29.  V příloze č. 3 části D. bod 1 zní:

    ,,1.  Generální ředitel
    6 000 -- 13 000.".

          30.  V příloze č. 3 část E. zní:

    ,,E.  Hasičský záchranný sbor České republiky

    1.  Generální ředitelství

    funkce
    příplatek za vedení



    1.1.
    Generální ředitel
    6 000 -- 13 000  
    1.2.
    Náměstek generálního ředitele
    4 500 -- 9 000   
    1.3.
    Ředitel odboru, ředitel kanceláře, ředitel zařízení
    3 500 -- 8 000   
    1.4.
    Vedoucí oddělení
    2 000 -- 5 000   
    1.5.
    Vedoucí zaměstnanec,
    který soustavně řídí
    podřízené zaměstnance
    500 -- 3 000.   

    2. Hasičský záchranný sbor kraje

    funkce
    příplatek za vedení



    2.1.
    Krajský ředitel
    4 000 -- 8 000   
    2.2. Náměstek krajského ředitele
    3 000 -- 6 000   
    2.3. Ředitel odboru, ředitel kanceláře, ředitel územního odboru, vedoucí zařízení
    2 000 -- 5 000   
    2.4.
    Vedoucí oddělení, vedoucí zaměstnanec, který soustavně řídí podřízené zaměstnance
    500 -- 3 000.".

          31.  V příloze č. 3 se za část F. vkládá nová část G., která zní:

    ,,G.  Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance Úřadu pro zahraniční styky a informace

    funkce
    příplatek za vedení



    Ředitel Úřadu
    9 000 -- 13 000   

    Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 3. stupně
    6 000 -- 10 000   

    Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 2. stupně
    3 000 --   7 000   

    Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 1. stupně
    500 --   4 000.".

    Dosavadní části G. a H. se označují jako části H. a I.

          32.  V příloze č. 3 části H. nadpis zní: ,,Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance uvedené v § 1 odst. 2 písm. k)".

          33.  V příloze č. 3 části I. nadpis včetně poznámky pod čarou č. 17) zní: ,,Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance policejních škol17)

    ––––––––––––––––––––

    17)
    § 54 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol, ve znění zákona č. 138/1995 Sb.".

    Čl. II

          1.  Další plat podle § 12 nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění nařízení vlády č. 143/1995 Sb. a nařízení vlády č. 72/1996 Sb., se v roce 2001 poskytne jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok.

          2.  Další plat vypočtený podle bodu 1 se zaokrouhlí na celé stokoruny směrem nahoru.

    Čl. III

          Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2001.




    Předseda vlády:


    Ing. Zeman v. r.



    1. místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí:


    PhDr. Špidla v. r.
    pošli emailem
    vytiskni zákon

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 25.06.2025Nový stavební zákon – aktuální legislativní změny (online - živé vysílání) - 25.6.2025
    • 26.06.2025Náhrada škody a újmy v pracovněprávních vztazích (online - živé vysílání) - 26.6.2025
    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Společné jmění manželů
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nájem (exkluzivně pro předplatitele)
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • DEAL MONITOR
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • 10 otázek pro ... Lukáše Vacka
    • Rodinná nadace s dceřinou společností: Alternativa ke svěřenskému fondu pro správu rodinného majetku
    • Úvodní vhled do klasifikace povinných osob dle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Právní novinky v roce 2025, část třetí – změny v oblasti veřejných zakázek a v trestním právu
    • Úprava styku rodiče s dítětem nízkého věku v tzv. navykacím režimu a poté
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele

    Soudní rozhodnutí

    Společné jmění manželů

    Uzavřel-li jen jeden manžel bez souhlasu druhého s třetí osobou smlouvu vztahující se k věci týkající se jejich společného jmění a opomenutý manžel v souladu s § 714 odst. 2 o. z....

    Nájem (exkluzivně pro předplatitele)

    Skončil-li nájem uplynutím výpovědní doby, po jejím skončení má nájemce povinnost prostory vyklidit a užívá-li je i nadále, činí tak již bez právního důvodu; na tom nic nemění...

    Postoupení pohledávky, postoupení smlouvy (exkluzivně pro předplatitele)

    Postoupení pohledávky nebrání následnému (či současnému) postoupení smlouvy v tom rozsahu, jehož se smlouva o postoupení pohledávky netýká, ačkoliv je postupovaná pohledávka s...

    Restrukturalizace (exkluzivně pro předplatitele)

    V restrukturalizačním řízení má před úpravou obsaženou v obecné části zákona o zvláštních řízeních soudních vždy přednost zvláštní úprava obsažená v zákoně o...

    Smlouva o obchodním zastoupení (exkluzivně pro předplatitele)

    Stane-li se právo obchodního zástupce na zaplacení provize splatným nezávisle na tom, zda mu byl zastoupeným předán výkaz o dlužné provizi, který by obchodnímu zástupci umožnil...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.