epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné

    Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Správního ujednání k provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Rumunskem o sociálním zabezpečení

    Sbírka:  49/2005 | Částka:  23/2005
    2.5.2005

    Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE

    49

    SDĚLENÍ
    Ministerstva zahraničních věcí


          Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 2. srpna 2004 bylo v Praze podepsáno Správní ujednání k provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Rumunskem o sociálním zabezpečení.

          Ujednání vstoupilo v platnost na základě svého článku 17 dne 7. února 2005.

          České znění Ujednání a anglické znění, jež je pro jeho výklad rozhodné, se vyhlašují současně.





    SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ


    K PROVÁDĚNÍ


    SMLOUVY


    MEZI


    ČESKOU REPUBLIKOU A RUMUNSKEM


    O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ






          Podle článku 27 odstavce 2 písmene a) Smlouvy mezi Českou republikou a Rumunskem o sociálním zabezpečení, podepsané v Bukurešti dne 24. září 2002,




    PŘÍSLUŠNÜ ÚŘADY:



    za Českou republiku,



          Ministerstvo práce a sociálních věcí
          a Ministerstvo zdravotnictví,



    za Rumunsko,


          Ministerstvo práce, sociální solidarity a rodiny
          a Ministerstvo zdravotnictví,





    SE DOHODLY TAKTO:

    ČÁST I

    VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ

    Článek 1

    Definice

          1.  Používané výrazy mají následující význam:

    a.
    ,,Smlouva" znamená Smlouvu mezi Českou republikou a Rumunskem o sociálním zabezpečení, podepsanou v Bukurešti 24. září 2002;

    b.
    ,,Správní ujednání" znamená toto správní ujednání k provádění Smlouvy.



          2.  Ostatní výrazy používané v tomto správním ujednání mají význam, který jim náleží podle Smlouvy.



    Článek 2

    Styčná místa


          Za styčná místa podle článku 27 odstavce 2 písmene c) Smlouvy jsou určena:



    a)
    v Rumunsku:

          --  pro náhrady při pracovní neschopnosti v důsledku běžných nemocí, úrazů utrpěných mimo pracoviště, nemocí z povolání a pracovních úrazů; peněžité dávky k obnovení pracovní schopnosti; náhrady v mateřství; náhrady při výchově a ošetřování nemocného dítěte; starobní důchody; předčasné starobní důcho- dy; invalidní důchody; důchody pozůstalých; pohřebné -- Casa NaÖionalČ de Pensii ľi alte Drepturi de AsigurČri Sociale (Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění);




          --  pro dávky v nezaměstnanosti -- AgenÖia NaÖionalČ pentru Ocuparea ForÖei de MuncČ (Národní agentura pro zaměstnanost);


          --  pro státní přídavek na děti -- Ministerul Muncii, SolidaritČÖii Sociale ľi Familiei (Ministerstvo práce, sociální solidarity a rodiny);


          --  pro věcné dávky v nemoci a mateřství -- Casa NaÖionalČ de AsigurČri de SČnČtate (Národní zdravotní pojišťovna);


    b)
    v České republice:

          --  pro důchodové a nemocenské pojištění, včetně dávek vyplácených z tohoto pojištění, kdy nárok na dávku vznikl v souvislosti s pracovním úrazem či nemocí z povolání -- Česká správa sociálního zabezpečení;




          --  pro zdravotní pojištění -- Centrum mezistátních úhrad;


          --  pro přídavky na děti a pohřebné -- Ministerstvo práce a sociálních věcí;


          --  pro dávky v nezaměstnanosti -- Správa služeb zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věcí.




          2.  Styčná místa usnadňují styk mezi institucemi smluvních států a plní povinnosti uvedené v tomto správním ujednání. Při provádění Smlouvy mohou komunikovat přímo mezi sebou, jakož i s dotčenými osobami nebo osobami jimi zmocněnými. Při provádění Smlouvy si styčná místa vzájemně pomáhají.







    ČÁST II

    USTANOVENÍ O POUŽÍVÁNÍ PRÁVNÍCH PŘEDPIS®

    Článek 3

    Potvrzení o používání právních předpisů a výjimky


          1.  V případech uvedených v článcích 8 až 13 Smlouvy potvrzení o tom, že na zaměstnanou osobu se v rámci daného zaměstnání vztahují právní předpisy smluvního státu, vydá na žádost zaměstnavatele nebo osoby samostatně výdělečně činné:



    --  v České republice:
       Česká správa sociálního zabezpečení;

    --  v Rumunsku:
       Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění.

    Potvrzení je zasláno osobě, které se žádost týká, a ověřená kopie výše uvedené instituci druhého smluvního státu.



          2.  a) K dohodnutí výjimek podle článku 13 z ustanovení článků 7 až 12 Smlouvy jsou pověřeny následující instituce:


                 --  v České republice:
                   Česká správa sociálního zabezpečení;

                  --  v Rumunsku:
                    Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění.

            b)  Zaměstnanec a zaměstnavatel předkládají společnou žádost v písemné formě výše uvedené pověřené instituci smluvního státu, jehož právní předpisy mají být na zaměstnanou osobu podle žádosti používány. Obdobně uplatňuje žádost osoba samostatně výdělečně činná. Žádost o výjimku z používání právních předpisů státu zaměstnání u vyslaných pracovníků uvedených v článku 8 Smlouvy, kteří jsou již v tomto státě zaměstnáni a jejichž lhůta pro vyslání končí, musí být předložena před koncem probíhající doby vyslání.







             c)  Dohoda pověřených institucí smluvních států o výjimce se dokládá potvrzením vystaveným a zaslaným podle odstavce 1 tohoto článku.

    ČÁST III

    USTANOVENÍ TîKAJÍCÍ SE DÁVEK

    Článek 4

    Sčítání dob pojištění


          Potvrzení o dobách pojištění získaných podle právních předpisů smluvního státu pro provádění článků 14, 18 a 22 odstavce 3 Smlouvy na žádost vydá:



    --  v České republice:
       Česká správa sociálního zabezpečení;

    --  v Rumunsku:
       Národní pokladna pro důchody a jiná práva v sociálním pojištění.





    Kapitola 1 -- Dávky v nemoci a mateřství

    Článek 5

    Potvrzení o nároku na věcné dávky


          1.  Pro přiznání věcných dávek na území druhého smluvního státu podle článků 15 a 23 Smlouvy předloží osoba instituci v místě pobytu potvrzení prokazující nárok vydané kompetentní institucí.



          2.  Potvrzení uvedené v odstavci 1 tohoto článku může být ve výjimečných případech vydáno na žádost dotyčné osoby nebo instituce v místě pobytu dodatečně.



          3.  Potvrzení se vydává v dohodnuté formě a obsahuje nejméně následující informace:



             --  identifikační údaje osoby a kompetentní instituce,


             --  dobu nároku na dávky,


             --  rozsah dávek, na jejichž obdržení má osoba v místě pobytu nárok.



          4.  Pokud nebyl dodržen předpokládaný administrativní postup a osoba uvedená v článku 15 odstavci 1 Smlouvy sama zaplatila za věcné dávky, poskytne instituce v místě pobytu kompetentní instituci na její žádost informaci o výši nákladů, které by měla uhradit v případě dodržení administrativního postupu.





          5.  Dávkami ve smyslu článku 15 odstavec 3 Smlouvy jsou dávky vyšší hodnoty v částce přesahující 100 EUR vyjádřenou v národních měnách.

    Článek 6

    Úhrada nákladů za věcné dávky


          Žádost o úhradu ve smyslu článku 17 Smlouvy se uplatní čtvrtletně na základě dokladů o skutečných výdajích instituce v místě pobytu za všechny vzniklé případy. Úhrada se provádí prostřednictvím styčných míst smluvních států a je splatná do 6 měsíců od obdržení žádosti o úhradu. Pokud nebyla žádost o úhradu v této lhůtě kompetentní institucí zpochybněna, je považována za uznanou.







    Článek 7

    Poskytování peněžitých dávek

          1.  Pro pobírání peněžitých dávek po dobu pobytu na území druhého smluvního státu předloží dotyčná osoba instituci v místě pobytu potvrzení o pracovní neschopnosti vydané ošetřujícím lékařem.



          2.  Instituce v místě pobytu neprodleně zašle v dohodnuté formě potvrzení o pracovní neschopnosti kompetentní instituci.


          3.  Kompetentní instituce může však požádat instituci v místě pobytu o provedení lékařské nebo administrativní kontroly, která proběhne stejným způsobem, jako u jejích vlastních pojištěnců.





    Kapitola 2 -- Dávky v invaliditě, stáří a pozůstalých


    Článek 8

    Vyřizování žádostí



          1.  Jestliže kompetentní instituce jednoho smluvního státu obdrží žádost o dávku osoby, která získala doby pojištění podle právních předpisů druhého nebo obou smluvních států, zašle tato instituce žádost prostřednictvím styčných míst kompetentní instituci druhého smluvního státu s uvedením data, kdy žádost obdržela.





          Spolu se žádostí zašle též kompetentní instituci druhého smluvního státu:



    --  veškerou dostupnou dokumentaci, která může být pro kompetentní instituci druhého smluvního státu potřebná ke stanovení nároku žadatele na dávku;


    --  formulář uvádějící zejména doby pojištění získané podle právních předpisů prvního smluvního státu;



    --  a kopii svého rozhodnutí o dávce, pokud bylo učiněno.


          2.  Kompetentní instituce druhého smluvního státu poté rozhodne o nároku žadatele a prostřednictvím styčných míst oznámí své rozhodnutí kompetentní instituci prvního smluvního státu.



          Spolu s rozhodnutím též zašle, v případě potřeby nebo na žádost, kompetentní instituci prvého smluvního státu:



    --  veškerou dostupnou dokumentaci, která může být pro kompetentní instituci prvního smluvního státu potřebná pro stanovení nároku na dávku;


    --  formulář uvádějící zejména doby pojištění získané podle právních předpisů, které provádí.



          3.  Osobní informace o jednotlivcích obsažené v žádosti budou ověřeny kompetentními institucemi, které potvrdí, že informace jsou doloženy dokumenty. Potvrzení těchto informací na formuláři zbaví kompetentní instituce povinnosti zasílat originální dokumenty. Kompetentní instituce dohodnou druh informací, které budou tímto způsobem potvrzovány.







    Kapitola 3 -- Pohřebné

    Článek 9

    Zamezení dvojí výplatě


          Pokud se instituce smluvního státu domnívá, že pro daný případ lze použít článek 21 odstavec 2 Smlouvy, informuje o tom styčné místo druhého smluvního státu.





    Kapitola 4 -- Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání

    Článek 10

    Zaměstnání způsobující nemoc


          1.  Jestliže instituce smluvního státu zjistí, že osoba trpící nemocí z povolání vykonávala činnost zřejmě způsobující nemoc z povolání naposledy na území druhého smluvního státu, zašle o tom oznámení a veškerou související dokumentaci kompetentní instituci druhého smluvního státu.





          2.  Instituce obou smluvních států si vzájemně poskytnou veškerou dostupnou dokumentaci, jež může být nezbytná pro nárok na dávky.

    Kapitola 5 -- Dávky v nezaměstnanosti

    Článek 11

    Sčítání dob pojištění


          Doby pojištění získané podle právních předpisů smluvních států pro provádění článku 25 Smlouvy budou potvrzovány institucemi smluvních států na dohodnutém tiskopise a zasílány prostřednictvím styčných míst.





    Kapitola 6 -- Přídavky na děti

    Článek 12

    Zamezení dvojí výplatě


          Pokud se instituce smluvního státu domnívá, že pro daný případ lze použít článek 26 odstavec 2 Smlouvy, informuje o tom styčné místo druhého smluvního státu.




    ČÁST IV

    R®ZNÁ USTANOVENÍ


    Článek 13

    Výplata peněžitých dávek


          1.  Peněžité dávky se vyplácí přímo oprávněným osobám.


          2.  Kompetentní instituce smluvních států vyplácejí peněžité dávky podle této smlouvy bez jakýchkoli srážek na své administrativní výdaje.



    Článek 14

    Vzdání se úhrad nákladů za administrativní kontroly a lékařské prohlídky



          Náklady za administrativní kontroly a lékařské prohlídky provedené na žádost instituce jednoho smluvního státu na území druhého smluvního státu si tyto instituce vzájemně neuhrazují.




    Článek 15

    Výměna statistických údajů


          Kompetentní instituce smluvních států si budou vyměňovat roční statistické údaje o dávkách a zejména důchodech, přiznaných a vyplacených na základě Smlouvy. Tyto statistiky budou zahrnovat údaje o počtu příjemců a celkové částce vyplacených dávek podle jejich jednotlivých druhů.

    Článek 16

    Formuláře a podrobné postupy


          1.  Na základě tohoto správního ujednání dohodnou společně styčná místa smluvních států formuláře a podrobné postupy potřebné pro provádění Smlouvy.



          2.  Instituce nebo styčná místa obou smluvních států mohou odmítnout přijmout žádost o dávku nebo jakoukoli jinou žádost nebo potvrzení, nebudou-li předloženy v dohodnuté formě.





    ČÁST V

    ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

    Článek 17

    Vstup v platnost

          Toto správní ujednání podléhá schválení v každém ze smluvních států a oznámení o tom, že byly splněny veškeré požadavky nezbytné podle vnitrostátních právních předpisů pro vstup tohoto správního ujednání v platnost, bude vzájemně oznámeno diplomatickou cestou.



          Toto správní ujednání vstoupí v platnost dnem obdržení pozdějšího oznámení a zůstane platné po dobu platnosti Smlouvy.



          Dáno v Praze dne 2. 8. 2004 ve dvou původních vyhotoveních, každé v jazyce českém, rumunském a anglickém, přičemž všechny texty jsou stejně autentické. V případě rozdílností ve výkladu je rozhodující anglické znění.











    ZA PŘÍSLUŠNÜ ÚŘADY
    ZA PŘÍSLUŠNÜ ÚŘADY


    ČESKÜ REPUBLIKY
    RUMUNSKA



    JUDr. Čestmír SAJDA, MBA v. r.
    Gheorghe TINCA v. r




    náměstek ministra práce
    mimořádný a zplnomocněný


    a sociálních věcí České republiky
    velvyslanec v Praze
    pošli emailem
    vytiskni zákon

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Ne/podceňování zastupitelnosti bezpečnostních rolí dle zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Jak dlouho po podání žádosti o vydání stavebního povolení musí žadatel udržovat podkladová stanoviska platná a aktuální?
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Obchodní vedení společnosti
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?

    Soudní rozhodnutí

    Nesprávné označení relevantní stěžovatelovy námitky (exkluzivně pro předplatitele)

    Nejvyšší správní soud nedostojí požadavkům na řádné odůvodnění soudního rozhodnutí vyplývajícím z čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod, pokud nesprávně označí...

    Předběžná vazba (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o předběžné vazbě podle § 94 zákona o mezinárodní justiční spolupráci musí soudy dostatečně odůvodnit reálné riziko útěku vyžádané osoby, podložené jejím...

    Přeřazení odsouzeného do přísnějšího typu věznice (exkluzivně pro předplatitele)

    Rozhodnutí o přeřazení odsouzeného do věznice s přísnějším režimem představuje omezení práva na osobní svobodu podle článku 8 odst. 1 Listiny základních práv a svobod a obecné...

    Příspěvek na péči

    Příspěvek na péči a jeho právní úprava v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, je naplněním práva na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci podle...

    Střídavá péče (exkluzivně pro předplatitele)

    Nemožnost přítomného účastníka efektivně participovat na jednání prostřednictvím svého advokáta z důvodu jazykových omezení může za určitých okolností vést k porušení jeho...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.