Působí Vaše společnosti i na Slovensku? Pak tu máme školení právě pro Vás, se kterým již tradičně přicházíme z kraje roku, abyste se mohli připravit na pracovněprávní novinky u našich sousedů. A v roce 2018 jich nebude málo. Největší výhodou školení je, že na něm budou přítomni zkušení advokáti z obou států – Michal Peškar za ČR a Dušan…
U mnoha zaměstnavatelů vzbuzuje kontrola ze strany inspekce práce obavy – ruku do ohně by za znalost a dodržování všech pracovněprávních a bezpečnostních předpisů dal i málokterý personalista, který je touto činností pověřen. Čeho se zaměstnavatelé bojí nejvíce a na co se naopak zaměřují inspektoři? A jaká je pravděpodobnost, že inspektoři práce…
Zveme vás na konferenci Odpovědnost poskytovatelů služeb informační společnosti
Stálá konference českého práva ve spolupráci s partnery si Vás dovolují pozvat na Právnický salon Právo a rovnost
Zveme vás na sympozium Nový koncept řešení úpadku podnikatelů a korporací
Nenechte si ujít 4. ročník konference, na které představíme aktuální stav a vývoj povinné elektronizace veřejných zakázek v následujícím roce s ohledem na termín zákonné povinnosti pro všechny zadavatel od 18. října 2018.
Na období letních prázdnin chystá Randl Partners už třetí ročník oblíbené Letní školy. Během dvoudenní akce se můžete se opět těšit na zajímavé hosty, odborné přednášky, jimž bude dominovat koncepční novela zákoníku práce, i na atraktivní doprovodný program. Konkrétní informace se objeví na webu Randl Partners během nejbližší…
Na období letních prázdnin chystá Randl Partners už třetí ročník oblíbené Letní školy. Během dvoudenní akce se můžete se opět těšit na zajímavé hosty, odborné přednášky, jimž bude dominovat koncepční novela zákoníku práce, i na atraktivní doprovodný program. Konkrétní informace se objeví na webu Randl Partners během nejbližší…
Pracovní právo pěkně popořádku – WORKSHOP představuje čistě prakticky laděnou nadstavbu k 1. a 2. dílu tohoto školení – proto je určen výlučně pro absolventy obou předchozích seminářů. Advokátka Nataša Randlová s Vámi v průběhu téměř pětihodinového nadstavbového „školení naruby“ prakticky procvičí vědomosti nabyté v rámci předchozích…
Připravovaná obsáhlá novela zákoníku práce míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců. Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových situacích vám pak…
Připravovaná obsáhlá novela zákoníku práce míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců. Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových situacích vám pak…
V rámci školení určeného výlučně absolventům prvního dílu Pracovního práva pěkně popořádku zkušení lektoři Nataša Randlová a David Borovec zaměří na složitější témata, jichž se personalisté často obávají. Vysvětlí principy odpovědnosti zaměstnanců i zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích a rozeberou mezi personalisty ne příliš oblíbenou…
Obchodněprávní spolupráce, která funguje naprosto standardně, v praxi naráží na pracovněprávní limity. V tomto školení se zaměříme na podmínky, za kterých je možné určitou činnost přenechat jinému podnikateli tak, aby nešlo o tzv. zakázaný švarcsystém, skryté agenturní zaměstnávání nebo jiné formy nelegálního zaměstnávání. Budeme Vás informovat o…
I zkušení personalisté ze společností, kde odbory působí již dlouho, si přitom nejsou vždy jistí, jaké jsou práva a povinnosti odborové organizace a jak správně postupovat při kolektivním vyjednávání. V rámci školení se proto zaměříme na nejčastější nejasnosti, problémy a otázky, které vyvstávají při „soužití“ zaměstnavatele a odborové organizace…
Připravovaná obsáhlá novela zákoníku práce míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců. Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových situacích vám pak…
Potřebujete si osvěžit Vaše znalosti pracovního práva? Právě pro Vás je určen celodenní seminář, kterým Vás provede ikona této disciplíny Nataša Randlová. Začneme vznikem pracovního poměru, probereme jeho náležitosti, obsah a změny. Zaměříme na problematiku ukončování pracovního poměru a dovolenou. Novinkou pro rok 2017 je zadání vypracování…
V pátek 19. května se v Praze sejdou nejen odborníci na insolvenční právo z řad zástupců soudů, Ministerstva spravedlnosti i dalších institucí, ale také zástupci insolvenčních správců, věřitelských subjektů či znaleckých ústavů. Stanou se součástí Konference Insolvence 2017, čtvrtého ročníku odborné konference zaměřené na insolvenční právo.
Pracovní právo pěkně popořádku – WORKSHOP představuje čistě prakticky laděnou nadstavbu k 1. a 2. dílu tohoto školení. Nataši Randlová s Vámi v průběhu téměř pětihodinového nadstavbového „školení naruby“ prakticky procvičí vědomosti nabyté v rámci předchozích seminářů.
Vzdělávací akce
V rámci školení vás provedeme modelovou situací, kdy na personální oddělení přijde zaměstnanec s tím, že je v práci šikanován. Krok po kroku projdeme všechna opatření, která by měl zaměstnavatel v danou chvíli přijmout, aby předešel soudní dohře a celou situaci napravil. Probereme nejčastější chyby a upozorníme na veškerá…
Právo na náhradu škody způsobené nezákonným rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem náleží podle čl. 36 odst. 3 Listiny základních práv a svobod každému, tedy i vedlejším účastníkům řízení.
Shodné účinky jako upozornění na možnost přísnějšího právního posouzení skutku podle § 225 odst. 2 tr. ř. má i kasační rozhodnutí odvolacího soudu v téže věci, ve kterém je...
Vydání příkazu k dodání do výkonu trestu podle § 321 odst. 3 trestního řádu poté, co soud neodstraní vadu v řádném doručení této výzvy způsobenou doručováním na jinou adresu,...
Jestliže obecné soudy dostatečně neodůvodní, z jakých majetkových a výdělkových poměrů při rozhodování o výživném vycházely, resp. neuvedou, jaký příjem rodičů nakonec...
Je-li navrženo přiznání výživného pro nezletilého za dobu nejdéle tří let předcházejících podání návrhu na jeho určení (ve smyslu § 922 odst. 1 občanského zákoníku), jsou...
