Vzdělávací akce
Je možné se naučit, jak „vhodně“ a „lehce“ ukončit pracovní poměr zaměstnance nejen z pohledu práva, ale také z pohledu psychologie? Jak správně ukončení zaměstnanci představit, jak uklidnit jeho emoce, jak zvládnout agresi, jak ho přesvědčit, aby předávanou výpověď podepsal - to vše s osvojíte na praktickém WORKSHOPU s…
Vzdělávací akce
V souvislosti se vzděláváním zaměstnanců vyvstává řada otázek: Musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci volno na školení, nebo se jedná o výkon práce, za který má zaměstnanec automaticky nárok na mzdu? A lze vůbec zaměstnanci účast na školení nařídit bez jeho souhlasu? Daňovou uznatelnost nákladů zaměstnavatele vynaložených na…
Vzdělávací akce
Na každém pracovišti může dojít ke krádežím, zničení vybavení, poškození majetku a řadě dalších situací. Kdo, komu a za jakých podmínek ale za škodu odpovídá? Jaké nároky bude mít zaměstnanec při škodě na odložených věcech? Pozornost věnujeme také dohodám o hmotné odpovědnosti. Zmíníme také škodu vzniklou při výkonu praxe…
Vzdělávací akce
Připravovaná obsáhlá novela zákoníku práce míří především na prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů a současné posílení ochrany zaměstnanců. Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových…
Vzdělávací akce
Potřebujete si osvěžit Vaše znalosti pracovního práva? Právě pro Vás je určen celodenní seminář, kterým Vás provedou ikony této disciplíny Nataša Randlová a Petr Hůrka. Začneme vznikem pracovního poměru, probereme jeho náležitosti, obsah a změny. Zaměříme na problematiku ukončování pracovního poměru a dovolenou. Novinkou pro rok…
Vzdělávací akce
Je možné se naučit, jak „vhodně“ a „lehce“ ukončit pracovní poměr zaměstnance nejen z pohledu práva, ale také z pohledu psychologie? Jak správně ukončení zaměstnanci představit, jak uklidnit jeho emoce, jak zvládnout agresi, jak ho přesvědčit, aby předávanou výpověď podepsal - to vše s osvojíte na praktickém WORKSHOPU s…
Vzdělávací akce
V polovině roku 2018 má dojít k velkým změnám v oblasti ochrany osobních údajů, když vstoupí do účinnosti nové nařízení EU o ochraně osobních údajů, které sjednotí pravidla v rámci celé Unie a přinese s sebou celou řadu změn. Vzhledem k tomu, že některé z těchto změn jsou skutečně zásadní – ať už se jedná například o nové…
Vzdělávací akce
V rámci jedinečného školení Vás naši odborníci jak na české, tak na slovenské pracovní právo provedou problematikou slovensko-českého pracovního práva. Největší výhodou školení je, že na něm budou přítomni odborníci z obou států - Michal Peškar za ČR a Dušan Nitschneider za SR. Jednotlivé oblasti proto budou probírány paralelně…
Vzdělávací akce
Plánované změny zákoníku práce vám představíme paragraf po paragrafu na praktických příkladech a situacích, s nimiž se ve své praxi setkáváte nejčastěji. Na modelových situacích vám mimo jiné ukážeme např. i to, jak se bude nově počítat dovolená. Porovnáme současnou úpravu s tou budoucí a upozorníme, na co si dát pozor při…
Vzdělávací akce
Pojďme se podívat na to, co nás v personální praxi čeká v letošním roce. Shrneme si aktuální změny pracovněprávních předpisů – ať již jde o změny přijaté a vyhlášené (tedy po právnicku „platné a účinné“) nebo změny, které vláda, ministerstva nebo poslanci teprve plánují, ale které postupně dostávají konkrétnější a konkrétnější…
Vzdělávací akce
Seminář judikatury od hlavních lektorů AKADEMIE, spolutvůrců právní úpravy a spoluautorů komentáře pro všechny právníky zabývající se soukromým právem
Vzdělávací akce
Nebudeme se věnovat jen obsáhlé novele zákoníku práce (pro tu ostatně máme samostatné školení „Novela zákoníku práce prakticky a na příkladech – co přinese rok 2017?“) – spoustu se toho v průběhu uplynulého roku odehrálo také v oblasti zaměstnanosti, zvláště co se týče agentur práce, nebo v oblasti zaměstnávání cizinců či…
Vzdělávací akce
Vstupní seminář k návrhu velké novely zákoníku práce, od které si vláda slibuje prohloubení flexibility pracovněprávních vztahů za současného posílení ochrany postavení zaměstnance v těchto právních vztazích
Vzdělávací akce
Pracovní právo pěkně popořádku – WORKSHOP představuje čistě prakticky laděnou nadstavbu k 1. a 2. dílu tohoto školení.
Vzdělávací akce
Praktický seminář týkající se prevence civilní i trestní odpovědnosti právnických osob i členů managementu, nastavení efektivního systému compliance a aktuálních trendů a novinek v dané oblasti, včetně novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob
Vzdělávací akce
Stejně jako prvním dílem, také tímto navazujícím školením Vás provede tandem těch nejpovolanějších pracovněprávních odborníků, Nataša Randlová a Petr Hůrka. Praktické zkušenosti obou přednášejících spolu s dostatečným prostorem pro Vaše dotazy i následnou diskuzi k tématu zaručují formát školení, ze kterého si odnesete cenné…
Vzdělávací akce
New european data protection for the digital era… od specialisty na ochranu osobních údajů
Vzdělávací akce
Pojďme se před koncem kalendářního roku podívat na to, co nás v personální praxi čeká v roce následujícím. Shrneme si aktuální změny pracovněprávních předpisů – ať již jde o změny přijaté a vyhlášené (tedy po právnicku „platné a účinné“) nebo o změny, které vláda, ministerstva nebo poslanci teprve plánují, ale které postupně…
Vzdělávací akce
Specializovaný seminář na podrobnosti a sporné otázky frekventovaného občanskoprávního institutu, který prodělal zásadní změny v novém občanském zákoníku, od specialistů AKADEMIE Havel, Holásek & Partners pro všechny právníky.
Vzdělávací akce
Co nového nás od ledna v oblasti daní čeká a na co si dát pozor při zakončení roku 2016? I v roce 2017 jsou plánovány změny v daních z příjmů, zejména v oblasti zdaňování zaměstnanců. Cílem semináře je upozornit na změny, s jejichž aplikací se setkají zaměstnavatelé již při ročním zúčtování za rok 2016, jakož i připravované…
I lhůta pro přihlášení pohledávek na náhradu škody podle § 253 odst. 4 insolvenčního zákona je procesní lhůtou zákonnou a propadnou; prominout zmeškání této lhůty vylučuje § 83...
Institut nutné obrany nemůže být posuzován stejně v právu trestním jako v právu civilním. Trestní a přestupkové právo míří k sankcionování společensky závadného chování,...
Okolností (skutečností) odůvodňující „předpoklad“, že dlužník sleduje podáním návrhu na povolení oddlužení „nepoctivý záměr“, není (nemůže být) to, že přihlášená...
Opatrovníkovi (zmocněnci) poškozeného nelze přiznat podle § 151 odst. 3, 6 tr. ř. odměnu za sepsání žádosti o poskytnutí peněžité pomoci ve smyslu zákona č. 45/2013 Sb., o obětech...
Pojem „trvalý pobyt“ ve smyslu ustanovení § 205 odst. 2 písm. a) z. m. j. s. vyjadřuje, že se vyžádaný na určitém místě v České republice dlouhodobě zdržuje, má zde zajištěné...
