Konkurenční doložka v pracovním poměru dle nového zákoníku práce
Konkurenční doložkou se v souladu s ustanovením § 310 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) rozumí dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo…