epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
  • ZÁKONY
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
  • AKTUÁLNĚ
  • COVID-19
  • E-shop
  • Advokátní rejstřík
  • občanské právo
  • obchodní právo
  • insolvenční právo
  • finanční právo
  • správní právo
  • pracovní právo
  • trestní právo
  • evropské právo
  • veřejné zakázky
  • ostatní právní obory
11. 4. 2002
ID: 16411upozornění pro uživatele

Komanditní společnost

Komanditní společnost, (§93 Obch.z) je obchodní společnost v níž jeden nebo více společníků ručí za závazky společnosti do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku (komanditisté) a jeden nebo více společníků celým svým majetkem (komplementáři). Komanditní společnost představuje zvláštní druh obchodní společnosti, která v sobě spojuje prvky veřejné obchodní společnosti a společnosti s ručením omezeným.

Komanditní společnost, (§93 Obch.z) je obchodní společnost v níž jeden nebo více společníků ručí za závazky společnosti do výše svého nesplaceného vkladu zapsaného v obchodním rejstříku (komanditisté) a jeden nebo více společníků celým svým majetkem (komplementáři). Komanditní společnost představuje zvláštní druh obchodní společnosti, která v sobě spojuje prvky veřejné obchodní společnosti a společnosti s ručením omezeným. V důsledku toho se na právní postavení komanditistů použije přiměřeně ustanovení o společnosti s ručením omezeným a na komanditní společnost samotnou, přiměřeně ustanovení o veřejné obchodní společnosti. Jedná se proto o společnost smíšenou z prvků společnosti osobní i společnosti kapitálové (viz obě hesla). Obchodní jméno společnosti musí vždy obsahovat dodatek "komanditní společnost" anebo "kom. spol." či jen "k.s.".
Založení a vznik společnosti. Komanditní společnost je založena uzavřením společenské smlouvy. Jelikož zákon vyžaduje účast nejméně dvou osob ve společnosti (komanditisty a komplementáře), nepřichází v úvahu založení společnosti jediným zakladatelem. Společenská smlouva (viz heslo) musí kromě obecných náležitostí obsahovat i určení, kteří ze společníků jsou komanditisté a kteří komplementáři. Společně s tím musí i určit výši vkladu každého komanditisty. Založení a vznik společnosti (viz obě hesla) se řídí podle obecných zásad obchodního zákoníka.
Společenské jmění. Při vytváření společenského jmění komanditní společnosti je úprava práv a povinností komplementáře odlišná od práv a povinností komanditisty. Společnost není povinna vytvářet si při svém založení základní jmění a proto není zákonem stanovena výše majetku, kterou musí společnost při své založení mít. Výše společenského jmění, stejně tak jako výše a lhůty splacení vkladů jednotlivých zakladatelů může být proto upravena výhradně společenskou smlouvou. Pro opožděné splácení vkladu však zákon stanoví 20% úrok. Je proto možné, aby komplementář nebyl povinen k žádnému vkladu. Naproti tomu povinnost komanditisty vychází v tomto směru z povinnosti společníka společnosti s ručením omezeným. Je proto povinen vklad do společnosti nejen vložit, ale také jej alespoň z 30% splatit do podání návrhu na zápis společnosti do obchodního rejstříku. Do pěti let pak musí být vklad splacen celý. Výše vkladu je, stejně jako u komplementáře, závislá na společenské smlouvě.
Účast ve společnosti. Účast v komanditní společnosti může vzniknout originárně nebo derivativně (viz obě hesla). Jako originární způsob vzniku účasti ve společnosti přichází v úvahu uzavření společenské smlouvy při založení společnosti nebo přistoupení do společnosti po jejím vzniku, na základě změny společenské smlouvy a souhlasu všech společníků. Derivativním způsobem může osobě vzniknout účast ve společnosti, pokud se přihlásí jako oprávněný dědic po zemřelém společníkovi a připouští-li to společenská smlouva. Právní nástupnictví po právnické osobě je možné jen u komanditistů. Také výhradně komanditistovi náleží právo převodu podílu, pokud společenská smlouva nestanoví jinak. Jestliže však komanditista nedostal k převodu podílu souhlas ostatních společníků a přesto jej uskutečnil, bude ručit za splacení vkladu i když přestal být společníkem. Účast ve společnosti zaniká: 1) zánikem komanditní společnosti, 2) úmrtím fyzické osoby nebo zánikem právnické osoby - komanditisty, 3) vystoupením společníka ze společnosti, 4) prohlášením konkursu na majetek komanditisty nebo zamítnutím takového návrhu pro nedostatek majetku. Dojde-li v případech bodů 2) a 4) k uvedené skutečnosti na straně komplementáře, má to za následek zrušení celé společnosti.
Komanditisté a komplementáři. K obchodnímu vedení společnosti jsou oprávnění pouze komplementáři a jsou tedy jejím statutárním orgánem. V ostatních záležitostech rozhodují komplementáři spolu s komanditisty, přičemž každý ze společníků má jeden hlas nebo tolik, kolik určí společenská smlouva. Komanditisté a komplementáři ručí za závazky společnosti v již zmíněné výši. Ručení komanditisty však může být rozšířeno, a to až na úroveň ručení komplementáře. Jde o zákonem stanovené případy, kdy obchodní jméno společnosti obsahuje příjmení komanditisty nebo kdy komanditista uzavře jménem společnosti bez náležitého zmocnění smluvní závazek. V prvním případě se jedná o ručení za všechny závazky společnosti, v případě druhém půjde o ručení za jeden konkrétní závazek.
Zrušení a zánik společnosti. Komanditní společnost se zrušuje podle obecných zásad pro zrušení společnosti (viz heslo) a podle zásad pro zrušení veřejné obchodní společnosti (viz veřejná obchodní společnost), s některými modifikacemi ovlivněnými povahou komanditní společnosti. Ke zrušení společnosti tedy dochází v případě: 1) uplynutí doby nebo dosažení účelu, 2) rozhodnutí společníků o zrušení společnosti (s likvidací) nebo rozhodnutí společníků o sloučení, splynutí, rozdělení nebo přeměně společnosti na jinou formu obchodní společnosti nebo družstvo (bez likvidace), 3) rozhodnutí soudu na návrh třetí osoby nebo na návrh společníka v případě porušení společenské smlouvy jiným společníkem, 4) prohlášení konkursu nebo zamítnutí návrhu na prohlášení konkursu pro nedostatek majetku společnosti samotné nebo nejméně jednoho z komplementářů, 5) výpovědi společníka (byla-li společenská smlouva uzavřena na dobu neurčitou), 6) smrti jednoho z komplementářů nebo zánikem právnické osoby - komplementáře, která je společníkem (ledaže společenská smlouva připouští, aby se společníkem stal dědic nebo právní nástupce), 7) zbavení nebo omezení způsobilosti k právním úkonům některého z komplementářů, 8) dalšího důvodu stanoveného ve společenské smlouvě. Jestliže dojde k zániku účasti všech komanditistů, mohou se komplementáři dohodnout, že se komanditní společnost mění bez likvidace na veřejnou obchodní společnost. Co se týče likvidace, mají všichni společníci (komanditisté i komplementáři) právo na podíl na likvidačním zůstatku. Každý společník, má spolu s tím rovněž právo na vrácení hodnoty splaceného vkladu. Pokud likvidační zůstatek k tomuto účelu nepostačuje, mají na uspokojení nároku přednostní právo komanditisté. Zbytek likvidačního zůstatku se pak rozdělí mezi společníky podle zásad rozdělení zisku. Zásady pro rozdělení likvidačního zůstatku však může upravit společenská smlouva odlišně.


© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

redakce epravo.cz (mic)
11. 4. 2002
pošli emailem
vytiskni článek
  • Tweet

Další články:

  • K chystané novele zákona o ochraně spotřebitele
  • Komplikace pro zahraniční investice: zákon o prověřování zahraničních investic
  • Souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely zasílání obchodních sdělení
  • Startupy a právo III.: Jak zajistit motivaci zakladatelů (reverzní vesting)
  • Novinky ve stavebním právu v roce 2021
  • Novela zákona o regulaci reklamy – úprava reklamy na zdravotnické prostředky a zákaz reklamy cílící na zdraví
  • Odpovědnost poskytovatele poštovních služeb a spory s ní spojené
  • Provozní a lokalizační údaje z veřejné komunikační sítě a datová analýza s prvky umělé inteligence – základy nové (komplexní) vyšetřovací strategie ÚOHS?
  • Změny u monistických akciových společností
  • Koupě e-shopu - jak bezpečně naskočit do rozjetého vlaku?
  • Vytěsnění - soudní rozhodnutí o přiznání práva na dorovnání

Související produkty

Online kurzy

  • Přeměny obchodních společností v praxi
  • Výhody holdingového uspořádání, vytvoření holdingové struktury
  • Smluvní pokuta
  • Praktické aspekty rozhodčího řízení
  • Aktuální problémy práva proti nekalé soutěži v praxi
Lektoři kurzů
JUDr. Milan Hulmák, Ph.D.
JUDr. Milan Hulmák, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Petr Bříza, LL.M., Ph.D.
JUDr. Petr Bříza, LL.M., Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Jiří Ctibor, LL.M., Ph.D.
JUDr. Jiří Ctibor, LL.M., Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
Kurzy lektora
Mgr. Michaela Riedlová
Mgr. Michaela Riedlová
Kurzy lektora
Mgr.  Adam  Janováč
Mgr. Adam Janováč
Kurzy lektora
JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D.
JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D.
Kurzy lektora
všichni lektoři

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • Očkování zaměstnanců proti onemocnění COVID-19
  • Vyjádření obžalovaného k obžalobě a postup soudů v praxi
  • 10 otázek pro … Radima Miketu
  • Odstupné a zákaz výpovědi při hromadném propouštění
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance (část 1.)
  • legalTV.cz: Co dělat, když vás někdo veřejně pomlouvá?
  • Okamžité zrušení pracovního poměru pro neomluvené absence v celkové délce 3 dnů (3 pracovních směn)
  • Nová úprava evidence skutečných majitelů: četné změny a vysoké sankce
  • Digitální právní jednání a písemná forma
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Novinky ve stavebním právu v roce 2021
  • Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance (část 1.)
  • Bez diverzity v advokacii časem neobstojíme
  • Novela zákoníku práce zavádějící konečně pravidla pro home office
  • Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance (část 1.)
  • Krácení dovolené nově od 1. 1. 2021
  • Nová právní úprava dovolené účinná k 1.1.2021 – dovolená za kalendářní rok (část 1.)
  • Okamžité zrušení pracovního poměru pro neomluvené absence v celkové délce 3 dnů (3 pracovních směn)
  • Exekuce na obhajné vůči státu
  • Pracovněprávní důsledky odmítnutí zaměstnance podrobit se testu na Covid-19
  • Nová úprava evidence skutečných majitelů: četné změny a vysoké sankce

Pracovní pozice

Soudní rozhodnutí

Prohlídka advokátní kanceláře

Legitimním cílem rozhodování o nahrazení souhlasu České advokátní komory k seznámení se s obsahem listin, nalezených orgánem provádějícím úkon při prohlídce prostor, v nichž...

DPH

Institut ručení upravený v § 109 zákona o DPH totiž spočívá v „ručení odběratelem-plátcem daně, který je příjemcem zdanitelného plnění, za daň, která z tohoto zdanitelného...

Cizinci a ohrožení veřejného zdraví (exkluzivně pro předplatitele)

Ohrožení veřejného zdraví nelze podřadit pod pojem závažné porušení veřejného pořádku, protože zákon o pobytu cizinců v § 119 rozlišuje ohledně důvodů pro správní...

Daňový podvod (exkluzivně pro předplatitele)

Zpochybňuje-li daňový subjekt význam zjištěných objektivních okolností tvrzeními opírajícími se o to, že na nich neshledává nic nestandardního či podezřelého, není povinností...

Dlouhodobý pobyt (exkluzivně pro předplatitele)

Skutečnost, že cizinec naplňuje účel, pro který mu byl dlouhodobý pobyt udělen, nevylučuje, aby správní orgán shledal jinou závažnou překážku, kterou může být v obecné rovině i...

Vyhledávání ASPI

ASPI

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
AIVD APEK 100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2021, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů