epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    20. 1. 2016
    ID: 100215upozornění pro uživatele

    Povinnost zpracovat energetický audit pro velké podniky

    Zákon 103/2015 Sb., který novelizoval zákon 406/2000 Sb., o hospodaření energií, uložil podnikatelům, kteří nejsou malým nebo středním podnikatelem, povinnost zpracovat nejpozději do 5. prosince 2015 energetický audit. Vzhledem ke zdlouhavému legislativnímu procesu nabyla novela účinnost až 1. července 2015, a tak podnikatelé neměli na splnění této povinnosti dostatek času. Státní energetická inspekce proto vydala vyjádření, podle něhož nebude v první části roku 2016 zahajovat kontroly této povinnosti z vlastní iniciativy. Velké podniky by však měly audit provést co nejdříve, jinak jim může být uložena pokuta až do 5 mil. Kč.

     
    CHSH Kališ & Partners s.r.o., advokátní kancelář 
     
    Podnikatel, který není malým nebo středním podnikatelem (dále jen „velký podnikatel“), je povinen zpracovat energetický audit pro jím užívané nebo vlastněné energetické hospodářství a dále jej pravidelně zpracovávat nejméně jednou za 4 roky.[1] Velký podnikatel tedy musí provést audit pro veškerá energetická hospodářství (tj. soubor technických zařízení a budov sloužících k nakládání s energií) bez ohledu na limity spotřeby energií a bez ohledu na to, zda příslušné objekty vlastní nebo je má pouze v pronájmu.[2]

    Energetický audit však nemusí zpracovat velký podnikatel, který:

    • a) má zaveden a akreditovanou osobou certifikován systém hospodaření s energií podle české harmonizované normy upravující systém managementu hospodaření s energií (ČSN EN ISO 50001) nebo
    • b) má zaveden a akreditovanou osobou certifikován systém environmentálního řízení podle české harmonizované normy upravující systémy environmentálního managementu (ČSN EN ISO 14001), který zahrnuje energetický audit.
    V zákoně o hospodaření energií není definice velkého podnikatele výslovně uvedena. Pro vymezení tohoto pojmu se proto použije doporučení Komise 2003/361/ES ze dne 6. května 2003 o definici drobných, malých a středních podniků (dále jen „
    Reklama
    Nemáte ještě registraci na epravo.cz?

    Registrujte se, získejte řadu výhod a jako dárek Vám zašleme aktuální online kurz na využití umělé inteligence v praxi.

    REGISTROVAT ZDE
    doporučení Komise“). Drobným, malým nebo středním podnikem (resp. podnikatelem) se podle doporučení Komise rozumí podnikatel, který kumulativně splňuje následující dvě kritéria:

    • a) zaměstnává méně než 250 osob, a
    • b) má roční obrat nepřesahující 50 milionů EUR nebo jeho bilanční suma roční rozvahy nepřesahuje 43 milionů EUR.[3]
    Povinnost zpracovat energetický audit se tedy týká podnikatele, který splňuje alespoň jedno z těchto dvou kritérií:

    • má 250 a více zaměstnanců, nebo
    • má roční obrat 50 milionů EUR a více nebo jeho bilanční suma roční rozvahy činí 43 milionů EUR a více.
    Při posuzování kritérií počtu zaměstnanců a výše uvedených finančních hodnot se ovšem musí zohlednit také hodnoty tzv. partnerských a propojených podnikatelů. To v podstatě znamená, že při stanovení počtu zaměstnanců a finančních hodnot se musí započítat i tyto hodnoty ostatních společností, které jsou součástí jednoho podnikatelského seskupení.

    Partnerské podnikatele vymezuje článek 3 odst. 2 doporučení Komise jako všechny podnikatele, kteří nejsou klasifikováni jako propojení podnikatelé a mezi nimiž existuje následující vztah: podnikatel (mateřský podnik) vlastní sám nebo společně s jedním či více propojenými podnikateli 25 až 50 % základního kapitálu nebo hlasovacích práv jiného podnikatele (dceřiného podniku). Údaje (počet zaměstnanců / roční obrat nebo bilanční suma) o partnerském podnikateli se přičítají ve výši procentuálního podílu na kapitálu nebo hlasovacích právech (podle toho, který je vyšší). K údajům o přímém partnerském podnikateli se před provedením poměrného přepočtu přičtou v plné výši údaje o všech podnikatelích, s nimiž je podnikatel propojen. Údaje za partnery partnerského podnikatele se již dále nepřičítají.

    Propojenými (spojenými) podnikateli jsou podle článku 3 odst. 3 doporučení Komise takoví podnikatelé, mezi nimiž existuje některý z těchto vztahů:

    • a) podnikatel má většinu (tj. více než 50 %) hlasovacích práv akcionářů, společníků nebo členů jiného podnikatele;
    • b) podnikatel má právo jmenovat nebo odvolávat většinu členů správního, řídícího nebo dozorčího orgánu jiného podnikatele;
    • c) podnikatel má právo uplatňovat dominantní vliv nad jiným podnikatelem podle smlouvy uzavřené s tímto podnikatelem nebo podle ustanovení v jeho zakladatelské (společenské) smlouvě (listině) nebo ve stanovách dotyčného podnikatele;
    • d) podnikatel, který je akcionářem, společníkem nebo členem jiného podnikatele, ovládá sám, či podle písemné dohody s ostatními akcionáři, společníky nebo členy uvedeného podnikatele většinu hlasovacích práv akcionářů, společníků nebo členů v dotyčném podnikateli.
    Podniky, které sestavují konsolidované účetní závěrky nebo které jsou zahrnuty do účetních závěrek podniku, jenž je sestavuje, se budou zpravidla klasifikovat jako propojené. Za propojené podnikatele se však považují také podnikatelé, mezi nimiž existuje jeden nebo více vztahů uvedených pod písmenem a) až d) prostřednictvím fyzické osoby nebo skupiny fyzických osob jednajících společně, pokud provozují svou činnost nebo část své činnosti na stejném relevantním trhu nebo na sousedních trzích.[4] Údaje (počet zaměstnanců / roční obrat nebo bilanční suma) o přímo nebo nepřímo propojeném podnikateli se přičítají v plné výši, tj. 100 % za celého podnikatele bez ohledu na skutečný podíl. K údajům o přímo nebo nepřímo propojeném podnikateli se pak poměrně přičítají údaje o každém jejich partnerském podnikateli, a to opět úměrně procentuálnímu podílu na kapitálu nebo hlasovacích právech (podle toho, který je vyšší).

    Výše popsaný výklad platí i pro partnerské nebo propojené podniky sídlící v jiné zemi. To vyplývá ze Sdělení Komise ze dne 6. listopadu 2013 Evropskému parlamentu a Radě k provádění směrnice o energetické účinnosti – pokyny Komise[5], které v článku 3.4. výslovně stanoví, že „pro použití této definice v praxi je například nutné vzít v úvahu konsolidované údaje týkající se každého podniku, včetně podniků v jiných členských státech a mimo Evropu, aby se zajistilo použití harmonizované definice a přístupu v celé EU.“ Je tak možné, že malé zahraniční pobočky nebo dceřiné společnosti velkých podniků budou muset každé čtyři roky zpracovat energetický audit, neboť v důsledku existence vazby ke svému mateřskému podniku, který je velkým podnikem, nespadají pod definici drobného, malého nebo středního podnikatele.

    Jak bylo zmíněno v úvodu, velké podniky měli splnit povinnost zpracovat energetický audit do 5. prosince 2015. Tuto velmi krátkou lhůtu nebylo možné posunout, jelikož byla stanovena podle směrnice EU. Lhůta je tedy ve všech zemích EU stejná. Nicméně Státní energetická inspekce ČR sdělila, že v první části roku 2016 nebude zahajovat kontroly plnění této povinnosti z vlastní iniciativy. Jestliže však inspekce obdrží podnět, který musí ze zákona prošetřit, tak bude po kontrolované osobě požadovat buď předložení zpracovaného auditu, nebo alespoň doklady o tom, že energetický audit byl již zadán a že se na něm pracuje.[6] Jinak bude podnikatelům hrozit pokuta až do 5 mil. Kč.[7] Proto doporučujeme, aby si velké podniky nechali zpracovat energetický audit co nejdříve, pokud tak ještě neučinili.


    Reklama
    Rozvod s mezinárodním prvkem (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    Rozvod s mezinárodním prvkem (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    17.6.2025 09:003 975 Kč s DPH
    3 285 Kč bez DPH

    Koupit

    Pavel Široký

    JUDr. Pavel Široký
    ,
    advokát

    Mgr. Bc. Jiří Prouza,
    advokátní koncipient


    CHSH Kališ & Partners s.r.o., advokátní kancelář

    Týn 639/1
    110 00  Praha 1 – Staré Město

    Tel.:    +420 221 111 711
    Fax:    +420 221 111 725
    e-mail:    office@chsh.cz


    ------------------------------------------
    [1] § 9 odst. 2 zákona 406/2000 Sb., o hospodaření energií.
    [2] Jiné osoby než „velký podnikatel“ (stavebník, společenství vlastníků jednotek nebo vlastník budovy nebo energetického hospodářství; včetně malého nebo středního podnikatele) musí zpracovat audit pouze pro jimi vlastněné budovy nebo energetická hospodářství, které mají spotřebu energií vyšší než 700 GJ (194 MWh) za rok, a to jen v případě, že celková spotřeba energií příslušné osoby, stanovená jako součet za všechny jí vlastněné budovy a energetická hospodářství, činila v posledních dvou kalendářních letech alespoň 35 000 GJ (9 722 MWh) za rok. Tyto limity spotřeby energií upravuje vyhláška 480/2012 Sb.
    [3] Článek 2 odst. 1 doporučení Komise č. 2003/361/ES.
    [4] Definici „relevantního trhu“ nalezneme v § 2 odst. 2 zákona č 143/2001 Sb., o ochraně hospodářské soutěže. Rozumí se tím trh zboží, které je z hlediska jeho charakteristiky, ceny a zamýšleného použití shodné, porovnatelné nebo vzájemně zastupitelné, a to na území, na němž jsou soutěžní podmínky dostatečně homogenní a zřetelně odlišitelné od sousedících území. „Sousedním trhem“ se rozumí trh pro výrobek nebo službu navazující přímo na relevantní trh, na kterém dotyčný podnikatel působí. K definici propojeného podniku prostřednictvím fyzické osoby nebo skupiny fyzických osob jednajících společně viz např. rozsudek Soudního dvora EU ve věci C-110/13 ze dne 27. února 2014.
    [5] Dostupné na www, k dispozici >>> zde.
    [6] Vyjádření Státní energetické inspekce k nové povinnosti zpracovat energetický audit, dostupné na www, k dispozici >>> zde.
    [7] Viz § 12a odst. 3 písm. c) ve spojení s § 12a odst. 1 písm. o) bod 1.


    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    JUDr. Pavel Široký, Mgr. Bc. Jiří Prouza ( CHSH Kališ & Partners )
    20. 1. 2016

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Další články:

    • Zákaz změny k horšímu (reformace in peius) se neuplatní u nákladových výroků
    • Outsourcing ICT služeb dle nařízení DORA
    • Zápis zániku vozidla bez doložení ekologické likvidace prostřednictvím řízení o přestupku
    • Kombinovaná stavba opěrné zdi a oplocení bez povolení stavebního úřadu
    • Bezdlužnost poskytovatele sociálních služeb po 1. 3. 2025
    • Veřejné právo a obecní zřízení: Výbory zastupitelstva obce a jejich „funkční období“
    • Správní právo: Vznik a zánik mandátu člena zastupitelstva kraje
    • K (ne)použitelnosti kamerového záznamu pořízeného policejním orgánem v trestním řízení jako důkazu v řízení správním
    • Pochybení NSS – zásadní precedens v oblasti elektronické komunikace
    • Rozvod manželství a úprava poměrů nezletilého dítěte pro dobu rozvodu
    • Změna podmínek nabývání českého občanství pro ruské občany v souvislosti s Lex Ukrajina VII

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 17.06.2025Rozvod s mezinárodním prvkem (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    • 17.06.2025Bitcoin jako součást finanční strategie společnosti (online - živé vysílání) - 17.6.2025
    • 20.06.2025Nový stavební zákon – aktuální judikatura (online - živé vysílání) - 20.6.2025
    • 24.06.2025Změny v aktuální rozhodovací praxi ÚOHS - pro zadavatele - PRAKTICKY! (online - živé vysílání) - 24.6.2025
    • 24.06.2025Flexibilní pracovní doba – Ne vždy musí zaměstnanci pracovat ve standardních pevných či pravidelných směnách! (online - živé vysílání) - 24.6.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • 10 otázek pro ... Lukáše Vacka
    • Řádné prověření podnětu jako podklad pro místní šetření (nález Ústavního soudu)
    • Povinnost složit jistotu na náklady řízení incidenčního sporu a její zánik v reorganizaci
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Vyvlastnění, moderační právo soudu
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • K jednomu z výkladových úskalí na úseku regulace slev
    • Státní zaměstnanci a úředníci v byznysu: Flexinovela bourá hranice a otevírá dveře do podnikatelských orgánů
    • Byznys a paragrafy, díl 11.: Pracovněprávní nástrahy (nejen) léta pro zaměstnavatele
    • Přístupnost k vybraným výrobkům a službám po implementaci Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/882 ze dne 17. dubna 2019 o požadavcích na přístupnost u výrobků a služeb – na koho dopadne nová právní úprava?
    • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
    • Zákaz doložek mlčenlivosti o mzdě, zrušení povinných vstupní lékařských prohlídek u nerizikových prací a navýšení podpory v nezaměstnanosti aneb flexinovela zákoníku práce není jen o změnách ve zkušební či výpovědní době
    • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neomluveného zameškání jedné směny
    • Provozovatel e-shopu Rohlik.cz uspěl u NSS: Případ údajného švarcsystému musí soud posoudit znovu!
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Posouzení intenzity porušení pracovních povinností zaměstnance – komentář k rozhodnutí Nejvyššího soudu České republiky
    • Vexatorní podání jako neodvratitelný důsledek rozvoje AI
    • Právní novinky v roce 2025, část třetí – změny v oblasti veřejných zakázek a v trestním právu

    Soudní rozhodnutí

    Vyvlastnění, moderační právo soudu

    Moderační právo soudu nebude mít místa tam, kde nebyly zjištěny (a dokonce ani tvrzeny) žádné mimořádné okolnosti případu týkající se vyvlastňované věci. Účelem...

    Majetková podstata

    V řízení o určení neúčinnosti smlouvy, kterou dlužník uzavřel s dalšími osobami, není insolvenční správce oprávněn ani povinen podat odpůrčí žalobu proti těmto osobám jen...

    Osvobození od placení zbytku dluhů (exkluzivně pro předplatitele)

    Pohledávka věřitele vůči (insolvenčnímu) dlužníku, na kterou se vztahuje rozhodnutí insolvenčního soudu o přiznání osvobození od placení zbytku pohledávek, vydané podle § 414...

    Ověření podpisu advokátem (exkluzivně pro předplatitele)

    Je-li prohlášení o pravosti podpisu jiné osoby učiněno advokátem a má-li všechny náležitosti stanovené § 25a odst. 2 zákona o advokacii, nahrazuje takové prohlášení úřední...

    Pohledávka vyloučená z uspokojení (exkluzivně pro předplatitele)

    Příspěvek do garančního fondu dle § 4 odst. 1 zákona  č. 168/1999 Sb. nemá charakter mimosmluvní sankce postihující majetek dlužníka (ve smyslu § 170 písm. d/ insolvenčního...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.