Pracovní úraz a povinnosti zaměstnavatele

Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)
Zaměstnavatel
Pověřená osoba
Jiní zaměstnanci zaměstnavatele (např. vedoucí organizačních útvarů)
Organizační složka státu
Statutární orgán u právnické osoby

Postup řešení
Splnění všech požadovaných náležitostí. Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se vznikem pracovního úrazu ukládá § 133c zákoníku práce a prováděcí nařízení vlády č. 494/2001. Zaměstnavatel je povinen:

vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu za účasti zaměstnance (pokud to jeho zdravotní stav dovoluje) a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu,
 vyhotovovat záznamy a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny, nebo k úmrtí zaměstnance,
vést v knize úrazů evidenci o všech pracovních úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny,
vést evidenci v knize úrazů tak, aby obsahovala všechny údaje potřebné k sepsání záznamu o úrazu (záznam o úrazu sepisuje zaměstnavatel nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu),
ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím a informovat  o úrazu osobu zodpovědnou za bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů.

Ohlaste pracovní úraz a zašlete záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím, a to bez zbytečného odkladu. Jedno vyhotovení záznamu předejte postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.

Vyřizuje
Zdravotní pojišťovny
Policie ČR
Inspektoráty bezpečnosti práce
Soudy a státní zastupitelství

Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz

státnímu zástupci nebo územně příslušnému útvaru Policie ČR, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,
územně příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, došlo-li k úrazu na pracovišti, stavbách a při činnostech, které podléhají jeho dozoru, nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle zvláštního zákona (§ 39 odst. 1 zákona 61/1988 Sb., o hornické činnosti), vyžaduje-li poškození zdraví hospitalizaci zaměstnance delší než 5 dní,
příslušnému odborovému orgánu nebo zástupci zaměstnanců pro oblast BOZP,
pojišťovně, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu,
zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal.

Zaměstnavatel ohlásí smrtelný pracovní úraz

územně příslušnému útvaru Policie ČR,
územně příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce, došlo-li k úrazu na pracovišti, stavbách a při činnostech, které podléhají dozoru, nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle zvláštního zákona (§ 39 odst. 1 zákona 61/1988 Sb.),
příslušnému odborovému orgánu nebo zástupci zaměstnanců pro oblast BOZP,
příslušné zdravotní pojišťovně,
pojišťovně, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu,
zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal.

Potřebné doklady
Žádné dokumenty nejsou stanoveny.

Potřebné formuláře
Pokyny k vyplnění formuláře "Záznam o úrazu" jsou k dispozici na stránkách BOZPinfo.
Formulář: Záznam o úrazu podle nařízení vlády 494/2001 Sb.

Správní a jiné poplatky
Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.

Lhůty pro vyřízení
Záznam o úrazu vyhotoví zaměstnavatel do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu,
záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc zašle zaměstnavatel nejdéle do pátého dne následujícího měsíce územně příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu a příslušné zdravotní pojišťovně,
záznam o smrtelném pracovním úrazu zašle zaměstnavatel nejdéle do 5 pracovních dnů po jeho ohlášení územně příslušnému útvaru Policie ČR, územně příslušnému inspektorátu bezpečnosti práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu a příslušné zdravotní pojišťovně.

Další účastníci (dotčení) postupu
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
Další účastníci - právnické osoby
Jestliže dojde k pracovnímu úrazu u jiného zaměstnavatele, než u kterého je postižený zaměstnanec v pracovním nebo obdobném poměru, pak je tato právnická či fyzická osoba, u níž k úrazu došlo, povinna pracovní úraz bez zbytečného odkladu ohlásit zaměstnavateli, který k němu svého zaměstnance vyslal. Veškeré ostatní povinnosti, které jsou v tomto návodu uvedeny, pak musí plnit zaměstnavatel, u něhož je postižený zaměstnanec v pracovněprávním vztahu.

Další činnosti jsou po vás jako žadateli požadovány
Další činnosti nejsou stanoveny.

Podle kterého právního předpisu se postupuje
494/2001 Sb., způsob evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
65/1965 Sb., Zákoník práce § 133 c
108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony

Související předpisy
440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění
18/2001 Sb., úprava náhrady za ztrátu na výdělku po skončení prac. neschopnosti
125/1993 Sb., pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu
174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce
61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě
48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění

Opravné prostředky
Opravné prostředky nejsou stanoveny.

Sankce  v případě nedodržení předepsaných povinností
Sankce nejsou stanoveny.

Návod je zpracován podle právního stavu ke dni  11. 6. 2004

Zdroj: Výzkumný ústav bezpečnosti práce