Výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Za zneužití práva ve smyslu ustanovení § 7 odst. 2 zák. práce (65/1965 Sb.) lze považovat pouze takové jednání, jehož cílem není dosažení účelu a smyslu sledovaného právní normou, nýbrž které je v rozporu s ustálenými dobrými mravy vedeno přímým úmyslem způsobit jinému účastníku újmu.