epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Advokátní rejstřík
  • Více

    Nařízení ze dne 2.5.1950 o národním pojištění brigádníků

    18.5.1950 | Sbírka:  45/1950 Sb. | Částka:  19/1950ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 99/1948 Sb.
    Pasivní derogace: 8/1958 Ú.l.
    45/1950 Sb.
    NAŘÍZENÍ
    ministra práce a sociální péče
    ze dne 2. května 1950
    o národním pojištění brigádníků.
    Ministr práce a sociální péče nařizuje podle § 3 odst. 5 zákona č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, ve znění čl. I zákona č. 269/1949 Sb.:
    PRVNÍ ODDÍL
    Všeobecná ustanovení.
    § 1
    Základní ustanovení.
    Brigádníci jsou pojištěni podle zákona o národním pojištění (dále jen "zákon") jako zaměstnanci v pracovním poměru s odchylkami, které stanoví toto nařízení, pokud jde o rozsah, podmínky a způsob provádění pojištění.
    § 2
    Vymezení pojmů.
    (1) Brigádníky podle tohoto nařízení jsou, kdo v rámci organisované akce dobrovolně vypomáhají po dobu nejvýše 6 měsíců při plnění úkolů důležitých ve veřejném zájmu, aniž přitom jde o jejich obvyklé zaměstnání (dále jen "brigáda").
    (2) Za organisovanou se považuje akce, kterou pořádají orgány veřejné správy, školy, politické strany, celostátní masové organisace nebo vrcholné zájmové organisace; jiní činitelé, jen pokud jim k pořádání akce dá souhlas příslušný národní výbor. Trvá-li brigáda déle než 7 dní, vyžaduje se vždy souhlasu okresního národního výboru.
    (3) Za brigádníky se podle tohoto nařízení nepovažují:
    1. osoby, které sice dobrovolně vypomáhají při plnění úkolů důležitých ve veřejném zájmu, avšak jinak než v rámci organisované akce; jejich pojištění se posuzuje podle ustanovení zákona platných pro zaměstnance v pracovním poměru, po případě podle předpisů vydaných podle zákona;
    2. zaměstnanci, kteří konají činnost uvedenou v odstavci 1 pro svého zaměstnavatele; tato činnost se považuje za výkon prací v jejich pracovním poměru.
    (4) Dočasným zaměstnavatelem se v tomto nařízení rozumí osoba, na jejíž vrub nebo v jejíž prospěch se brigáda koná.
    (5) Stálým zaměstnavatelem se rozumí zaměstnavatel, k němuž byl brigádník před nastoupením práce v brigádě naposledy v pracovním poměru.
    DRUHÝ ODDÍL
    Placené brigády do 7 dní a brigády bezplatné.
    § 3
    Rozsah pojištění.
    (1) Tento oddíl (§§ 3 až 8) upravuje pojištění brigádníků,
    1. jde-li o brigádu, v níž účast má trvati nejdéle 7 dní po sobě jdoucích, při čemž se dny pracovního volna započítávají, nebo
    2. jde-li o činnost v brigádě, která je vykonávána bezplatně vedle brigádníkova obvyklého zaměstnání (obvyklé činnosti); přitom se nehledí k naturálnímu zaopatření poskytovanému po dobu účasti v brigádě.
    (2) Pojištění trvá jen ve dnech, v nichž se brigádník účastní brigády. Ochranná lhůta (§ 52 zákona) z tohoto pojištění neplyne.
    § 4
    Rozsah dávek.
    (1) Z pojištění podle § 3 náležejí tyto dávky:
    1. v případě nemoci brigádníkům věcné dávky národního pojištění nemocenského podle §§ 27 a 28 zákona;
    2. při pracovním úrazu peněžité dávky národního pojištění nemocenského v rozsahu stanoveném v § 5 a odškodnění za pracovní úrazy podle zákona (§§ 77 až 88);
    3. při úmrtí brigádníka pohřebné podle § 49 odst. 1 a 2 zákona.
    (2) Dávky se poskytují brigádníkům (pozůstalým), jen pokud na ně nemají nárok již z jiného pojištění podle zákona. Ochranná lhůta z tohoto jiného pojištění plyne i v době trvání pojištění podle § 3.
    § 5
    Nemocenské při pracovním úrazu.
    Utrpí-li brigádník pracovní úraz (§ 18), náleží mu po dobu, po kterou pozbyl zdroje své obživy následkem pracovní neschopnosti způsobené úrazem, nemocenské podle § 36 zákona nebo podpora při ústavním ošetřování podle § 45 odst. 2 zákona, jeho rodinným příslušníkům podpora podle § 45 odst. 1 zákona.
    § 6
    Vyměřovací základ pro dávky.
    (1) Vyměřovacím základem pro výměru nemocenského podle § 5 je pracovní příjem, jenž by náležel podle příslušných mzdových úprav zaměstnanci vykonávajícímu obdobný druh prací.
    (2) Pro účely úrazového odškodnění (§§ 77 až 88 zákona) zjišťuje se průměrný roční výdělek brigádníků, kteří byli pojištěni před nástupem na brigádu jako zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné nebo spolupracující členové jejich rodin, způsobem stanoveným v § 71 odst. 5 a 6 zákona.
    (3) Za průměrný roční výdělek brigádníka, který je jinak osobou nepojištěnou, důchodcem (§ 8 zákona) nebo nezaměstnaným (§ 9 zákona) se pro účely úrazového odškodnění považuje výdělek, který náleží podle příslušné mzdové vyhlášky zaměstnanci vykonávajícímu stejný druh činnosti v podniku téhož nebo podobného druhu, po případě, není-li takové mzdové vyhlášky, pracovní výdělek, jehož obvykle dosahuje plně placený zaměstnanec vykonávající stejný druh činnosti v témže nebo jiném podniku téhož nebo podobného druhu, nejvýše však v částce 48.000 Kčs ročně.
    § 7
    Sazba a splatnost pojistného.
    (1) Pojistné činí 2.50 Kčs za každého brigádníka a za každý, třebas jen započatý, den práce. Celé pojistné hradí dočasný zaměstnavatel.
    (2) Pojistné je splatné do 15. dne každého měsíce za uplynulý měsíc (uplynulé hospodářské období).
    § 8
    Oznamovací povinnost.
    (1) Dočasný zaměstnavatel a činitel, který brigádu organisoval, jsou povinni
    a) hlásiti úraz (§ 223 odst. 2 zákona),
    b) předložiti okresní národní pojišťovně příslušné k provádění pojištění (§ 218 zákona) do 15. dne měsíce za uplynulý měsíc (uplynulé hospodářské období) jmenovitý seznam všech brigádníků na předepsaném tiskopise (§ 15 odst. 8 zákona).
    (2) Oznamovací povinnost podle odstavce 1 je splněna, splnil-li ji buď dočasný zaměstnavatel nebo činitel, který brigádu organisoval.
    TŘETÍ ODDÍL
    Placené brigády delší než 7 dní.
    § 9
    Rozsah pojištění.
    Tento oddíl (§§ 9 až 17) upravuje pojištění brigádníků, kteří se účastní brigády trvající po dobu delší než 7 dní po sobě jdoucích, nejde-li o brigádu bezplatnou vykonávanou vedle brigádníkova obvyklého zaměstnání (§ 3 odst. 1 č. 2), a stanoví
    A) kdy se zachovává pojištění z dosavadního pracovního poměru (§§ 10 až 12),
    B) kdy zaniká pojištění z dosavadního pracovního poměru (§§ 13 až 15) a
    C) jak se posuzují brigádníci v jiných případech (§§ 16 a 17).
    A.Zachování pojištění z dosavadního pracovního poměru.
    § 10
    (1) Přeruší-li brigádník po dobu účasti v brigádě výkon svého zaměstnání a vyplácí-li mu zálohově stálý zaměstnavatel mzdu (plat) i po dobu účasti v brigádě, zůstává brigádník pojištěn z dosavadního pracovního (služebního) poměru a z účasti v brigádě pojištění nevzniká.
    (2) Dosáhne-li brigádník činností v brigádě vyšší mzdy než u stálého zaměstnavatele, započte se rozdíl při výpočtu peněžitých dávek, pokud brigádníkovi náležejí z jeho dosavadního pojištění, do vyměřovacího základu. Účastní-li se brigádník brigády v hornictví, přihlédne se k tomuto zaměstnání při posouzení nároku na dávky a jejich výše podle §§ 138 a násl. zákona.
    § 11
    (1) Stálý zaměstnavatel odvádí za brigádníky pojistné i za dobu jejich účasti v brigádě.
    (2) Dočasný zaměstnavatel platí za brigádníky, za které se neplatí v jejich dosavadním pojištění úrazový příspěvek, za dobu jejich účasti v brigádě tento příspěvek ve výši 10 Kčs za osobu a započatý týden.
    § 12
    (1) Stálý zaměstnavatel je povinen vydati brigádníkovi potvrzení o tom,
    1. zda mu bude vypláceti zálohově po dobu účasti v brigádě mzdu (plat),
    2. kolik činí jeho mzda (plat), po případě jeho dosavadní vyměřovací základ, a
    3. zda za něho platí úrazový příspěvek. Brigádník je povinen toto potvrzení odevzdati dočasnému zaměstnavateli.
    (2) Dočasný zaměstnavatel je povinen předkládati okresní národní pojišťovně příslušné podle dočasného brigádníkova pracoviště (§ 218 zákona) do 15 dnů po uplynutí každého kalendářního měsíce (hospodářského období) jmenovitý seznam brigádníků s údaji o výši vyměřovacího základu a o výpočtu úrazového příspěvku podle § 11 odst. 2.
    B.Zánik pojištění z dosavadního pracovního poměru.
    § 13
    Přeruší-li brigádník po dobu účasti v brigádě výkon svého dosavadního zaměstnání a nevyplácí-li mu zálohově stálý zaměstnavatel po uvedenou dobu mzdu (plat), je brigádník povinně pojištěn z účasti v brigádě. Pojištění z dosavadního zaměstnání na dobu této účasti zaniká.
    § 14
    Za vyměřovací základ (§ 20 odst. 1 zákona) se považuje pro pojištění podle § 13 veškerý příjem, který brigádník dostává za svou účast v brigádě. Je-li to pro brigádníka příznivější, je vyměřovacím základem pro peněžité dávky nemocenského pojištění průměr příjmů, jichž brigádník dosáhl v posledních třech měsících (po případě 12 týdnech) před nástupem do práce v brigádě. Obdobně se postupuje při zjištění průměrného ročního výdělku podle § 71 odst. 5 zákona.
    § 15
    (1) Stálý zaměstnavatel je povinen brigádníka při nástupu na brigádu z povinného pojištění odhlásiti a při návratu z brigády jej opět přihlásit přihláškou, kterou vydá okresní národní pojišťovna.
    (2) Dočasný zaměstnavatel je povinen podávati za brigádníky ohlášky podle § 15 zákona.
    § 16
    C.Dvojí pojištění.
    (1) Nepřeruší-li brigádník po dobu účasti v brigádě výkon svého zaměstnání v pracovním (služebním) poměru a účastní-li se této brigády v době svého pracovního volna, je pojištěn jak z účasti v brigádě, tak i ze svého pracovního poměru (§ 10 odst. 1 zákona).
    (2) Osoba samostatně výdělečně činná (§ 4 zákona), která se účastní brigády a jejíž podnik zůstane v provozu i po dobu účasti v brigádě, je pojištěna jak podle § 4 zákona, tak i z účasti v brigádě (§ 10 odst. 1 zákona). Osoba samostatně výdělečně činná, která neprovozuje podnik po dobu účasti v brigádě, je pojištěna jen jako brigádník ode dne, kdy podá odhlášku z pojištění na podkladě samostatné výdělečné činnosti. Začne-li opět provozovati podnik, je povinna se přihlásiti k pojištění v zákonné lhůtě (§ 15 odst. 1 zákona).
    (3) Ustanovení § 14 první věty a § 15 odst. 2 platí obdobně.
    § 17
    Pojištění jiných osob.
    (1) Spolupracující členové rodiny (§ 5 zákona), důchodci (§ 8 zákona), nezaměstnaní (§ 9 zákona) a osoby dosud nepojištěné, kteří se účastní brigády, jsou z účasti v brigádě povinně pojištěni.
    (2) Ustanovení § 14 první věty a § 15 odst. 2 platí obdobně.
    ČTVRTÝ ODDÍL
    Společná a závěrečná ustanovení.
    § 18
    (1) Úraz utrpěný při činnosti v brigádě se posuzuje jako pracovní úraz.
    (2) Sejde-li se nárok na úrazový důchod z pracovního úrazu utrpěného při činnosti v brigádě s nárokem na odpočivný (zaopatřovací) plat z veřejného pensijního zaopatření nebo s nárokem na důchod z úrazového zaopatření, posuzuje se tento plat nebo důchod jako důchod z národního pojištění.
    § 19
    Ústřední národní pojišťovna se může dohodnout s činitelem, který brigádu organisuje, a s dočasným zaměstnavatelem na jiném způsobu přihlašování brigádníků a placení pojistného.
    § 20
    (1) Předpisy, které byly dosud vydány ve věcech, na něž se vztahuje toto nařízení, se zrušují.
    (2) Nedotčena zůstávají ustanovení vládního nařízení č. 73/1949 Sb., o sociálním pojištění příslušníků vojenských oddílů přidělených k báňským nebo jiným pracím.
    § 21
    Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. června 1950.
    Zápotocký v. r.
    Erban v. r.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 15.02.2023Nové stavební právo (online - živé vysílání) - 15.2.2023
    • 17.02.2023Velká implementační novela zákona o svobodném přístupu k informacím (online - živé vysílání) - 17.2.2023
    • 24.02.2023NIS2: Nová regulace kybernetické bezpečnosti v EU (online - živé vysílání) - 24.2.2023
    • 24.03.2023Aktuální judikatura k procesnímu právu (online - živé vysílání) - 24.3.2023
    • 31.03.2023Variace dle smluvních podmínek FIDIC (online - živé vysílání) - 31.3.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (leden 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (prosinec 2022)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022 - část 2)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (listopad 2022)
    • Spolupráce s dodavateli, aneb jak se vyhnout zastřenému zprostředkování zaměstnání
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jiří Votrubec
    JUDr. Jiří Votrubec
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 30.05.2023Rodina v právu a bezpráví - Patchworkové rodiny - právní a neprávní souvislosti - 30.5.2023
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Žaloba na neplatnost převodu věci podaná potenciálním dědicem zcizitele
    • Příplatek mimo základní kapitál – váže se k podílu, nebo osobě? A jak je to s převodem?
    • Kdy a komu nelze dát výpověď z pracovního poměru
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu energetického zákona
    • Ke spornosti výkladu ustanovení § 62 zákona o obchodních korporacích a dopadu povinností členů volených orgánů obchodní korporace na prokuristu
    • Předsmluvní odpovědnost
    • Odepření plnění (zlatého padáku) ze smlouvy o výkonu funkce
    • Žaloba na neplatnost převodu věci podaná potenciálním dědicem zcizitele
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu energetického zákona
    • Přichází směrnice NIS 2 a s ní revoluce v oblasti kybernetické bezpečnosti
    • Kdy a komu nelze dát výpověď z pracovního poměru
    • 10 otázek pro ..Filipa Seiferta
    • Odepření plnění (zlatého padáku) ze smlouvy o výkonu funkce
    • Přehled vybraných legislativních novinek platných pro rok 2023
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Fotovoltaické elektrárny z pohledu stavebního zákona
    • Platné sjednání smluvní pokuty pohledem judikatury Nejvyššího soudu
    • Přikázání věci do vlastnictví jednoho ze spoluvlastníků při vypořádání spoluvlastnictví
    • Přímá odpovědnost jednatele (společníka) SRO za škodu způsobenou třetí osobě
    • K článku Manželství pro všechny z katolického pohledu
    • Nová sbírka právních předpisů jako nechtěný dar
    • Přehled vybraných legislativních novinek platných pro rok 2023
    • Výpověď pro nadbytečnost po předchozím neplatném skončení pracovního poměru

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Insolvence a plná moc (exkluzivně pro předplatitele)

    Opravňuje-li procesní plná moc udělená přihlášeným věřitelem advokáta k zastupování věřitele v rámci všech úkonů, k nimž je věřitel oprávněn a povinen v rámci...

    Předsmluvní odpovědnost

    Úprava tzv. předsmluvní odpovědnosti stojí na obecné povinnosti jednat poctivě (§ 6 o. z.), a to i při jednání o uzavření smlouvy. Možnost vzniku povinnosti k náhradě škody mezi...

    Ukládání trestů (exkluzivně pro předplatitele)

    Uložení trestu pod dolní hranicí trestní sazby nelze odůvodnit odkazem na § 39 odst. 4 tr. zákoníku a v něm zakotvenou povinnost soudu přihlédnout při stanovení druhu trestu a jeho...

    Závěť (exkluzivně pro předplatitele)

    V ustanoveních § 555 a násl. o. z. je obsažena obecná úprava interpretace právních jednání, u některých právních jednání stanoví zákon speciální pravidla pro jejich výklad. Tak...

    Zpeněžování (exkluzivně pro předplatitele)

    Částka vymožená v exekuci prodejem nemovitých věcí se nemusí vždy shodovat s výtěžkem, kterého by bylo dosaženo při zpeněžení takové nemovitosti (coby předmětu zajištění) v...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.