epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
  • ZÁKONY
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
  • AKTUÁLNĚ
  • UKRAJINA
  • E-shop
  • Advokátní rejstřík
  • občanské právo
  • obchodní právo
  • insolvenční právo
  • finanční právo
  • správní právo
  • pracovní právo
  • trestní právo
  • evropské právo
  • veřejné zakázky
  • ostatní právní obory

Zákonné opatření ze dne 28.6.1956 o ředitelských fondech ve strojních a traktorových stanicích

7.7.1956 | Sbírka:  25/1956 Sb. | Částka:  15/1956ASPI

Vztahy

Pasivní derogace: 75/1960 Sb., 37/1956 Sb.
25/1956 Sb.
ZÁKONNÉ OPATŘENÍ
předsednictva Národního shromáždění
ze dne 28. června 1956
o ředitelských fondech ve strojních a traktorových stanicích.
Předsednictvo Národního shromáždění republiky Československé usneslo se podle § 66 ústavy na tomto zákonném opatření:
§ 1
K podnícení hmotného zájmu pracovníků strojních a traktorových stanic (dále jen "stanice") na dalším zvyšování výnosů zemědělských plodin, na plnění výrobně finančního plánu a na snižování vlastních nákladů, ke zlepšení kulturních a sociálních podmínek těchto pracovníků a ke zvýšení iniciativy a odpovědnosti ředitelů stanic zřizuje se ve stanicích ředitelský fond (dále jen "fond").
§ 2
(1) Do fondu plynou příděly v částkách stanovených podle
a) výše naturálních odměn za práci stanic;
b) výše peněžních odměn za práci stanic;
c) počtu hektarů provedené podzimní orby, podmítky, senoseče, meziřádkové kultivace, sklizně kombajny a sklizně slámy;
d) výše úspor docílených snížením vlastních nákladů stanovených výrobně finančními plány stanic.
(2) Ministerstvo zemědělství a lesního hospodářství převádí příděly do fondu ze státního rozpočtu.
§ 3
(1) Z naturálních odměn odevzdaných oprávněným výkupcům za práce stanic se stanoví příděl do fondu ve výši 5 % z cen, jimiž v běžném roce se oceňují naturální odměny.
(2) Ministerstvo zemědělství a lesního hospodářství může v dohodě s ministerstvem financí a po slyšení jednotné odborové organisace měnit stanovenou výši přídělů z naturálních odměn.
(3) Příděly z naturálních odměn se fondu poskytují pod podmínkou, že byl splněn plán odvodů naturálních odměn stanice včetně zůstatků z minulého období, které mají býti vyrovnány v běžném roce; pro poskytnutí přídělu z naturálních odměn odevzdaných jednotným zemědělským družstvem (dále jen "družstvo") je mimo to třeba, aby družstvo docílilo výnosu stanoveného typovou smlouvou mezi stanicí a družstvem. Další podmínkou poskytnutí tohoto přídělu v nezkrácené výši je nepřekročení plánovaných nákladů (§ 7).
(4) Příděly do fondu z naturálních odměn za odevzdané maso a mléko se snižují o 5 %, nesplnila-li stanice celoroční plán senoseče.
(5) Byly-li smluvené výnosy v jednotlivých družstvech překročeny, zvyšují se příděly z naturálních odměn do fondu o 5 % za každé procento překročení smluvních výnosů, nejvýše však o 100 % přídělu.
§ 4
(1) Z peněžních odměn placených za práce stanic se poskytuje příděl ve výši 2 % zaplacených peněžních odměn pod podmínkou, že byl splněn v průměrných hektarech roční plán výkonů v polních pracích a výmlatu a pod podmínkou splnění plánu příjmů na 100 %. Při splnění plánu příjmů na 90 % nebo méně se tento příděl neposkytuje. Za každé procento splnění plánu příjmů nad 90 % se poskytuje 10 % přídělu, na který by stanice měla nárok při splnění plánu příjmů na 100 %. Další podmínkou poskytnutí tohoto přídělu v nezkrácené výši je nepřekročení plánovaných nákladů (§ 7).
(2) Z příjmů za práce pro sklizeň roku 1955 a léta předchozí se příděl do fondu neposkytuje.
§ 5
(1) Příděly do fondu činí za každý skutečně provedený hektar podzimní orby 1,80 Kčs, podmítky 1,50 Kčs, sklizně obilními kombajny 1,70 Kčs, senoseče 1,- Kčs, meziřádkové kultivace 1,50 Kčs.
(2) Tyto příděly se převádějí do fondu pod podmínkou, že stanice splnila plán uvedených prací, a pokud jde o družstva, v jakosti a v termínech stanovených typovými smlouvami mezi stanicí a družstvy.
(3) Ministerstvo zemědělství a lesního hospodářství může v dohodě s ministerstvem financí a po slyšení jednotné odborové organisace měnit a doplňovat druhy prací, za které se poskytují příděly do fondu, jakož i výši přídělů.
(4) Za každý hektar uvedených prací provedených nad stanovený plán se poskytují příděly do fondu ve dvojnásobné výši.
§ 6
(1) Do fondu se převádí 25 % skutečně docílených úspor vlastních nákladů stanovených výrobně finančním plánem pod podmínkou, že stanice splnila v průměrných hektarech roční plán polních prací a výmlatu.
(2) Při určení výše úspory dosažené snížením vlastních nákladů se nezapočítávají do této úspory částky, které vyplynuly z příčin, jež nezávisí na výrobní činnosti stanic.
§ 7
Příděly do fondu z naturálních a peněžních odměn mohou být převedeny v plné výši, nepřekročí-li stanice plánované náklady. Při překročení plánovaných nákladů se snižuje příděl do fondu za každé procento překročených nákladů o dvojnásobek procent počítaných z přídělů do fondu. Přesahuje-li překročení plánovaných nákladů 10 %, odpadá příděl z naturálních a peněžních odměn do fondu vůbec.
§ 8
(1) Celkový roční příděl plynoucí do fondu nesmí překročit 5 % ročního mzdového fondu pracovníků stanice přepočteného na skutečný rozsah provedených zemědělských prací včetně výmlatu.
(2) Výše přídělů převáděných do fondu se určuje podle schválené roční rozvahy. Příděly za každý hektar provedené meziřádkové kultivace se převádějí do fondu dnem 31. července téhož roku, příděly za každý hektar provedené podmítky, sklizně kombajny a senoseče dnem 31. října téhož roku a příděly za každý hektar provedené podzimní orby dnem 31. ledna následujícího roku.
(3) Výši přídělu přezkoumává zemědělská správa rady krajského národního výboru a schvaluje ji rada krajského národního výboru.
§ 9
(1) Prostředků fondu používá ředitel stanice
a) k rozšiřování, zlepšování a zdokonalování výroby, k výstavbě a opravám obytných domů spravovaných stanicí a k technickému zdokonalení výroby (realisace zlepšovacích návrhů a pod.) i mimo rámec plánovaných investic, a to ve výši 40 % prostředků fondu;
b) k výplatě individuálních odměn vítězům socialistických soutěží, pracovníkům stanice za vynikající pracovní výkony, k úhradě poukazů na rekreaci pracujících a k výplatě jednorázových výpomocí pracovníkům stanice;
c) k zlepšení kulturní, sociální, hygienické, zdravotní a bezpečnostní péče o pracovníky stanice (k zřizování dětských zařízení, kluboven a středisek traktorových brigád, k nákupu inventáře pro tato zařízení, na tělovýchovné účely a pod.).
(2) Výdaje na vrub fondu mohou být prováděny jen ve výši částek, které již byly do fondu převedeny. Zakazuje se vydávání prostředků na vrub částek, jejichž převedení do fondu je teprve očekáváno.
(3) Rozpočet fondu schvaluje ředitel stanice po projednání se závodním výborem. O použití prostředků fondu, zejména o účelu a výši vynaložených částek, je nutno uvědomit všechny pracovníky stanice.
§ 10
Kontrola převádění stanovených částek do fondu a vydávání těchto prostředků ve stanicích přísluší ministerstvu financí. Právo ministerstva zemědělství a lesního hospodářství k provádění této kontroly a jeho odpovědnost za ni zůstávají nedotčeny.
§ 11
Ministerstvo zemědělství a lesního hospodářství vydá v dohodě s ministerstvem financí a jednotnou odborovou organisací podrobné směrnice k provedení tohoto zákonného opatření.
§ 12
Toto zákonné opatření nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1956; provede je ministr zemědělství a lesního hospodářství v dohodě s ministrem financí.
 Zápotocký v. r.
                        Fierlinger v. r.
                          Široký v. r.
Dolanský v. r.                            Tesla v. r.
Kopecký v. r.                             Uher v. r.
Ing. Jankovcová v. r.                     Beran v. r.
Poláček v. r.                             Jonáš v. r.
Barák v. r.                               Reitmajer v. r.
Ing. Šimůnek v. r.                        Dr. Škoda v. r.
Dr. Kyselý v. r.                          Bukal v. r.
Plojhar v. r.                             Dvořák v. r.
Dr. Šlechta v. r.                         Dr. Kahuda v. r.
Bakuľa v. r.                              gen.pluk. Lomský v. r.
David v. r.                               Dr. Neuman v. r.
Ďuriš v. r.                               Ouzký v. r.
Krajčír v. r.                             Pospíšil v. r.
Krosnář v. r.                             Ing. Púčik v. r.
Machačová v. r.                           Dr. Vlasák v. r.
Dr. Nejedlý v. r.                         Zatloukal v. r.

Novinky v eshopu

Online konference

  • 27.05.2022Změna poměrů a vynucené změny smluv v praxi (online - živé vysílání) - 27.5.2022
  • 03.06.2022Aktuální judikatura k rodinnému právu, zejména k otázkám péče o děti a jejich výživy (online - živé vysílání) - 3.6.2022
  • 10.06.2022Změny v úpravě ochrany spotřebitele (online - živé vysílání) - 10.6.2022
  • 14.06.2022Tax Compliance 2022 – daňová rizika pro podnikatele z pohledu soudce, advokáta a daňového poradce (online - živé vysílání) - 14.6.2022
  • 17.06.2022Aktuální otázky v zadávání veřejných zakázek (online - živé vysílání) - 17.6.2022

Online kurzy

  • Aktuality z práva veřejných zakázek (květen 2022)
  • Kryptoaktiva z pohledu veřejnoprávní regulace
  • Spolky pohledem daňového práva
  • Aktuality z práva veřejných zakázek (duben 2022)
  • Nová právní regulace digitálního trhu a služeb
Lektoři kurzů
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
Mgr. Marek Bednář
Mgr. Marek Bednář
Kurzy lektora
Mgr. Veronika  Pázmányová
Mgr. Veronika Pázmányová
Kurzy lektora
JUDr. Jiří Votrubec
JUDr. Jiří Votrubec
Kurzy lektora
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
doc. JUDr. Tomáš Gřivna, Ph.D.
doc. JUDr. Tomáš Gřivna, Ph.D.
Kurzy lektora
JUDr. Filip Seifert, MBA
JUDr. Filip Seifert, MBA
Kurzy lektora
Mgr. Jiří Harnach
Mgr. Jiří Harnach
Kurzy lektora
všichni lektoři

Magazíny a služby

  • EPRAVO.CZ Magazine 2022
  • Monitoring judikatury (24 měsíců)
  • Monitoring judikatury (12 měsíců)
  • Monitoring judikatury (6 měsíců)

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • Blýskání na lepší časy? Nový přístup k uplatňování nároku na ušlý zisk
  • Spor mezi zaměstnancem a jej zastupujícím advokátem o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru?
  • Cestovní náhrady pro rok 2022: Vyhláškové ceny elektřiny byly zvýšeny v březnu; ceny benzínu a nafty v květnu. Kdy přijde na řadu stravné?
  • Ústavní právo s nadhledem : Nenouzový stav
  • Právní svět není konzervativní. Inovovali jsme vždy
  • Zadržovací právo
  • Mediace jako možnost řešení sporu před Úřadem Evropské unie pro duševní vlastnictví
  • Úskalí zvláštních odměn formulovaných jako nenároková složka mzdy
  • Co je list vlastnictví, jaké obsahuje údaje a která rizika může odhalit?
  • Jak značný musí být hrubý nepoměr vzájemných plnění, aby mohlo jít o neúměrné zkrácení, zakládající nárok zkrácené strany na dorovnání plnění nebo zrušení smlouvy?
  • Změna v odměňování zaměstnance: přechod na hodinovou sazbu
  • Blýskání na lepší časy? Nový přístup k uplatňování nároku na ušlý zisk
  • Úskalí zvláštních odměn formulovaných jako nenároková složka mzdy
  • Advokátní kancelář je potřeba řídit predikovatelně a automatizovaně
  • 10 otázek pro … Filipa Petráše
  • Je podíl ve společnosti s ručením omezeným věcí?
  • Nejvyšší soud: započtení není splněním dluhu
  • Elektronická (r)evoluce v pracovním právu?
  • Obtěžování zápachem a pronikání karcinogenních látek z tabákových výrobků do bytu
  • Novela zákona o evidenci skutečných majitelů
  • Je zaměstnanec povinen nahradit zákazníkovi zaměstnavatele škodu, kterou mu způsobil při výkonu práce pro zaměstnavatele?
  • Kauza Sberbank a započtení pohledávek
  • Kdy musí být půlhodina poskytnutá zaměstnanci na jídlo a oddech zaměstnavatelem proplacena?
  • Sberbank CZ a proces její likvidace

Pracovní pozice

Soudní rozhodnutí

Pobyt cizinců

Z rozhodnutí o ukončení přechodného pobytu rodinného příslušníka občana Evropské unie z důvodu obcházení zákona účelově prohlášeným souhlasem o otcovství vůči nezletilému...

Zadržovací právo

Věřitel může zadržet cizí movitou věc – jak vyplývá z ustanovení § 1396 odst. 1 o. z. (a contrario) – jen tehdy, má-li ji u sebe „právem“. Předpokladem pro to, aby věřitel...

Valná hromada, honební společenstvo

Ve vztahu k účelu řízení o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady obchodních korporací je účel právní úpravy řízení o vyslovení neplatnosti usnesení valné hromady...

Neúměrné zkrácení

V poměrech současné právní úpravy, která žádnou konkrétní hranici představující neúměrné zkrácení nestanoví, lze za výchozí pravidlo považovat zákaz zkrácení přes polovic....

Bezdůvodné obohacení (exkluzivně pro předplatitele)

Obecným předpokladem bezdůvodného obohacení je získání majetkového prospěchu jedním subjektem (obohaceným), které může spočívat buď v rozmnožení majetku obohaceného (např....

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
  • Nastavení cookies
AIVD 100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2022, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



Nezapomněli jste něco v košíku?

Vypadá to, že jste si něco zapoměli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


Přejít do košíku


Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.