epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    11. 5. 2004
    ID: 25864upozornění pro uživatele

    Podpora při ošetřování člena rodiny

    Ošetřování nemocného člena rodiny a péče o dítě mladší 10 let z taxativně vyjmenovaných důvodů (§127 zákoníku práce) je důležitou osobní překážkou v práci, kdy zaměstnanci při splnění stanovených podmínek náleží z nemocenského pojištění zaměstnanců podpora při ošetřování člena rodiny.

    Tato dávka náleží zaměstnanci (muži i ženě), který nemůže pracovat, poněvadž musí

    ošetřovat nemocné dítě mladší než 10 let,
    pečovat o dítě mladší než 10 let z důvodu, že
    dětské výchovné zařízení nebo škola bylo uzavřeno z nařízení příslušného orgánu,
    dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči dětského výchovného zařízení nebo docházet do školy,
    osoba, která jinak o dítě pečuje onemocněla, nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat,

    ošetřovat jiného nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou.

    Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá. Zaměstnanci, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý (tj. svobodný, rozvedený, ovdovělý nežije-li s druhem), se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá.

    Podpora při ošetřování člena rodiny se stanoví stejným způsobem jako nemocenské, a činí 69% denního vyměřovacího základu. V témž případě ošetřování náleží podpora jen jednou a jen jednomu oprávněnému.
     
    Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)
      Zaměstnanec, který nárok na dávku uplatňuje, popř. jiná osoba na základě plné moci zaměstnance.
     
    Vyřizuje
      Správa sociálního zabezpečení
    V případě sporu o dávku na příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení (dále jen OSSZ). Místní příslušnost OSSZ se řídí sídlem Vašeho zaměstnavatele, je-li malou organizací, nebo sídlem mzdové účtárny, je-li organizací (zaměstnává více než 25 zaměstnanců).
     
      Obraťte se na svého zaměstnavatele, případně na  OSSZ.

    Postup řešení
      Pro nárok na dávku musí být splněny následující podmínky:

    trvání účasti na nemocenském pojištění (tj. zaměstnání) v době vzniku potřeby ošetřování (péče) člena rodiny. Tato podmínka je splněna také v případě, kdy ke vzniku této potřeby došlo v době po skončení nemocenského pojištění, ale ještě v době, kdy má bývalý pojištěnec zachovány nároky ze zaniklého nemocenského pojištění, tj. v době pobírání nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství ze skončeného zaměstnání nebo v době trvání tzv. ochranné lhůty. Ochranná lhůta činí 42 kalendářních dnů počítaných ode dne skončení zaměstnání. Trvalo-li zaměstnání po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo toto zaměstnání;

    žití ve společné domácnosti s ošetřovaným; tato podmínka se nevyžaduje při ošetřování (péči) o dítě ve věku do 10 let rodičem;

    ztráta započitatelného příjmu ze zaměstnání, ze kterého je podpora při ošetřování člena rodiny poskytována (dávka nenáleží za období, za který náleží zaměstnanci započitatelný příjem);

    uplatnění nároku na dávku předepsaným tiskopisem, který vystavuje příslušný ošetřující lékař, popř. dětské výchovné zařízení, do kterého dítě chodí.
    Tato dávka nenáleží zaměstnancům na nepravidelnou výpomoc, domáckým zaměstnancům, zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti, dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby, občanům se změněnou pracovní schopností připravujících se na pracovní uplatnění a osobám samostatně výdělečně činným.
     
      Uplatněte nárok na dávku tiskopisem Žádosti o podporu při ošetřování člena rodiny, který vystaví při onemocnění člena rodiny nebo osoby, která jinak o dítě pečuje, jeho (její) ošetřující lékař. V případě nařízení karantény vystavuje tiskopis příslušný lékař, popř. hygienik. Při uzavření dětského výchovného zařízení, do něhož dítě chodí, toto zařízení nebo orgán, který o uzavření rozhodl.
    Nárok se uplatňuje u zaměstnavatele.
     
     
    Potřebné doklady
      Při uplatnění nároku na dávku předložte tiskopis "Žádost o podporu při ošetřování člena rodiny", při jednání na OSSZ je vhodné vzít s sebou i pracovní smlouvu.
     
    Formuláře ke stažení
      Tiskopis "Žádost o podporu při ošetřování člena rodiny" vydává a potvrzuje ošetřující lékař nemocného člena rodiny. Při uzavření zařízení z rozhodnutí příslušného orgánu správa tohoto zařízení, popř. orgán, který o uzavření rozhodl.
     
    Správní a jiné poplatky
      Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny. Dávky nemocenského pojištění jsou od poplatků osvobozeny.
     
    Lhůty pro vyřízení
      Zákon o nemocenském pojištění nestanoví lhůtu k uplatnění nároku na dávku. Podle § 44 zák. 54/1956 Sb., se nárok na dávku promlčuje, nebyl-li uplatněn do tří let ode dne, za který náleží. Byl-li nárok uplatněn, promlčuje se do tří let ode dne přiznání dávky.
     
    Další účastníci (dotčení) postupu a jejich činnosti
    Zaměstnavatel, u kterého je nárok na dávku uplatněn;
    OSSZ

     Podle ustanovení § 49 z. 582/1991 Sb. uplatňovat nárok na dávku stanoveným způsobem, podávat vysvětlení, předkládat doklady, na kterých závisí rozhodování, hlásit včas všechny skutečnosti rozhodné pro vznik, zánik, trvání nebo změnu nároku na dávku.

    Podle kterého právního předpisu se postupuje
    54/1956 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců
    582/1991 Sb., zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
    143/1965 Sb., vyhláška o poskytování peněžních dávek v nemocenském pojištění
    165/1979 Sb., vyhláška o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek 
    18. Jaké jsou související předpisy
    258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví
    65/1965 Sb., Zákoník práce 

    Opravné prostředky
      Ve sporných případech o dávce rozhoduje OSSZ. Proti rozhodnutí OSSZ je možno podat do 15 dnů od jeho doručení odvolání k OSSZ, která rozhodnutí vydala.
    O odvolání rozhoduje ČSSZ.
      Místo
      Správa sociálního zabezpečení 

    Sankce  v případě nedodržení předepsaných povinností
      Podle § 48 zák. 54/1956 Sb. je možno odejmout dávku, přiznanou na podkladě omylu, snížit nebo zastavit její výplatu. Zaměstnanec, který zavinil, že mu byla dávka vyplacena neprávem, je povinen přeplatek vrátit.
     


    Návod je zpracován podle právního stavu ke dni   1.1.2004 


    Pozn.:
    Je možné poskytnout podporu při ošetřování člena rodiny při nesplnění podmínky společné domácnosti?
    Dávku v tomto případě nelze vyplatit. 


    Zdroj: SSSZ



    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    redakce
    11. 5. 2004

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Soudcovské uvážení při moderaci výše smluvní pokuty ve světle ust. § 142 odst. 3 občanského soudního řádu
    • Globální přesah a hluboká znalost insolvenčního práva jsou klíčem k efektivní restrukturalizaci
    • Velká reforma trestního práva, jak moc velká je?
    • Vady, započtení pohledávky
    • Certifikace dodavatele jako podmínka účasti v zadávacím řízení
    • Smlouva o realitním zprostředkování – na co si dát pozor z pohledu realitního makléře
    • Zrušení platebního účtu ze strany banky
    • Lze ve smlouvě o převodu podílu v SRO pro případ vady předmětu koupě platně sjednat závazný způsob určení výše slevy z kupní ceny prostřednictvím znaleckého posudku vypracovaného předem určeným znalcem?
    • Smlouva o realitním zprostředkování – na co si dát pozor z pohledu realitního makléře
    • Zrušení platebního účtu ze strany banky
    • Byznys a paragrafy, díl 14.: Úmrtí jednatele a společníka jednočlenné společnosti
    • Velká reforma trestního práva, jak moc velká je?
    • Digitální marketing: Rozhodnutí belgického soudu ve věci IAB Europe
    • Nealkoholický nápoj neznamená ZERO ALKOHOL, aneb ne všechny nealkoholické nápoje jsou bez alkoholu. Co je nealkoholický nápoj podle zákona?
    • Lze ve smlouvě o převodu podílu v SRO pro případ vady předmětu koupě platně sjednat závazný způsob určení výše slevy z kupní ceny prostřednictvím znaleckého posudku vypracovaného předem určeným znalcem?
    • Certifikace dodavatele jako podmínka účasti v zadávacím řízení
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Veřejně přístupná účelová komunikace a její znaky
    • Znamená „převedení na jinou práci“ stále to, co říká zákon?
    • Smlouva o smlouvě budoucí kupní k nemovitým věcem: Písemná forma není povinná, říká Nejvyšší soud
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Jak správně elektronicky doručovat zaměstnanci
    • Smlouva o realitním zprostředkování – na co si dát pozor z pohledu realitního makléře

    Soudní rozhodnutí

    Dokazování

    Při provádění důkazu výslechem svědků (§ 126 o. s. ř.), na němž se mohou aktivně podílet i samotní účastníci řízení tím, že mohou svědkům klást otázky (§ 126 odst. 3 o. s....

    Vady, započtení pohledávky

    Nejistou nebo neurčitou ve smyslu § 1987 odst. 2 o. z. je zpravidla pohledávka ilikvidní, tj. pohledávka, která je co do základu a (nebo) výše sporná (nejistá), a jejíž uplatnění...

    Ochranná známka

    Sama skutečnost, že vlastník ochranné známky při uvádění výrobků (parfémů a kosmetických výrobků) označených ochrannou známkou, jejichž vlastnosti u zákazníků vyvolávají...

    Náhrada škody

    Existence porostů vyšších než 3 m v ochranném pásmu zařízení elektrizační distribuční soustavy nezakládá sama o sobě stav, který ohrožuje bezpečné a spolehlivé provozování...

    Insolvenční řízení

    Úvahou soudu ve smyslu § 178 insolvenčního zákona je míněn postup, který se uplatní tam, kde je v soudním řízení základ nároku zjištěn (dán), avšak jeho výši lze zjistit (určit)...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.