epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné
    4. 5. 2004
    ID: 25628upozornění pro uživatele

    Program podpory malých a středních podniků vytvářejících podmínky pro zaměstnávání občanů z problémových skupin obyvatelstva SPECIAL

    (ve znění platném od 1.1.2004)
     Navrhovatel programu: Ministerstvo průmyslu a obchodu
     Poskytovatel podpory: Českomoravská záruční a rozvojová banka, a.s. (dále jen „ČMZRB“)

     1.Předmět a účel podpory
     Cílem programu je zvýšit zaměstnanost občanů z problémových skupin obyvatelstva. Program má doplňkový charakter k ostatním programům podpory malého a středního podnikání s výjimkou příspěvku na certifikaci v programu TRH.

     2. Vymezení příjemců podpory
     Program je určen podnikatelským subjektům se sídlem na území České republiky, které realizují svůj podnikatelský záměr a umožní zaměstnávání občanů z problémových skupin obyvatelstva. Za příslušníky této skupiny jsou pro účely tohoto programu považováni občané se změněnou pracovní schopností (včetně invalidů) a občané společensky nepřizpůsobení (podle § 91 zákona 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení).
     Příjemce podpory musí v době podání žádosti využívat podporu v některém z programů podpory malého a středního podnikání podle zákona 47/2002 Sb., o podpoře malého a středního podnikání.

     3. Podmínky programu
     Podmínkou pro získání podpory je zvýšení zaměstnanosti občanů z problémových skupin obyvatelstva.
     Žadatel o podporu musí v předloženém projektu uvést předpokládaný počet osob z problémových skupin obyvatelstva, které po datu podání žádosti nově zaměstná v následujících 4 kalendářních letech, včetně roku podání žádosti, a to na plný nebo částečný úvazek. Zvýšení zaměstnanosti je dosaženo, pokud je osoba zaměstnávána minimálně po dobu 4 měsíců v kalendářním roce.

     4. Druh podpory
     příspěvek
     Program umožní poskytnout podnikatelským subjektům příspěvek na každého nově přijatého zaměstnance z problémových skupin obyvatelstva ve výši 4 000 Kč za každý jím prokazatelně odpracovaný měsíc po dobu 4 let včetně roku podání žádosti. Za nově přijaté se považují zaměstnanci, jejichž pracovní smlouva byla sepsána po datu podání žádosti o podporu.
     K vyplacení podpory musí žadatel předložit za uplynulý rok vždy do 28.2. následujícího roku tyto dokumenty:
    • potvrzení úřadu obce s rozšířenou působností nebo obecního (městského) úřadu, příp. okresní správy sociálního zabezpečení o tom, že zaměstnávaná osoba je společensky nepřizpůsobená podle § 91 zákona 100/1988 Sb. ve znění § 52 vyhlášky MPSV 182/1991 Sb.,
    • potvrzení okresní správy sociálního zabezpečení, příp. lékaře, o změněné pracovní schopnosti nebo invaliditě zaměstnávané osoby,
    • pracovní smlouvy, kterými se zakládá pracovní poměr mezi podnikem a zaměstnávanými osobami,
    • výplatní listiny za uplynulý rok, ze kterých je zřejmé, jak podnik vyplácel zaměstnávaným osobám mzdu.
     
     Příspěvek se vyplácí v ročních splátkách zpětně vždy za období uplynulého kalendářního roku. V případě, že ve dvou po sobě jdoucích letech nedosáhne příjemce podpory zvýšení zaměstnanosti stanovené smlouvou o poskytnutí podpory, ztrácí příjemce nárok na další poskytování příspěvku.
     O poskytnutí příspěvku rozhoduje ČMZRB v závislosti na splnění podmínek programu.
     Celková výše příspěvku nesmí přesáhnout 3 mil. Kč.
     Podpory budou vybraným žadatelům poskytovány na základě smlouvy. Smlouva bude obsahovat druh a rozsah podpory, vázaný na plnění podmínek programu.

     5. Sankce za nedodržení podmínek programu
     Při neplnění podmínek programu stanovených pro čerpání podpory budou vůči příjemci podpory uplatněny sankce podle § 44 zákona 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech.

     6. Účast v dalších programech
     Účast v tomto programu nevylučuje možnost účasti v dalších českých a zahraničních programech.

     7. Doba trvání programu
     Program je vyhlašován do konce roku 2004. Doba trvání programu je ohraničena objemem disponibilních finančních prostředků.

     8. Náležitosti žádosti o poskytnutí podpory a způsob jejího předložení
     Žádost o poskytnutí podpory obsahuje identifikační údaje žadatele, údaje o počtu zaměstnanců z problémových skupin obyvatelstva a jejich navýšení, závazky a prohlášení žadatele. Formuláře žádostí budou k dispozici na všech pobočkách ČMZRB.
     Žádosti přijímají pobočky ČMZRB. Žádost o podporu je možné předložit osobně nebo zaslat poštou. Žádosti podle podmínek platných od 1.1.2004 se přijímají od 2.1.2004.
     
    Zdroj: MPO ČR



    © EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz

    redakce
    4. 5. 2004
    pošli emailem
    vytiskni článek

    Poslat článek emailem

    *) povinné položky

    • Tweet

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 20.05.2025Náhrada škody ve stavebnictví (online - živé vysílání) - 20.5.2025
    • 21.05.2025Flexinovela zákoníku práce 2025 (online - živé vysílání) - 21.5.2025
    • 22.05.2025Zavádění AI do firmy: průvodce džunglí inovací a právních pastí (online - živé vysílání) - 22.5.2025
    • 23.05.2025Nová a připravovaná legislativa v oblasti rodinného práva (online - živé vysílání) - 23.5.2025
    • 29.05.2025Švarcsystém a nastavení spolupráce s kontraktory v roce 2025 (online - živé vysílání) - 29.5.2025

    Online kurzy

    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    • Novela insolvenčního zákona – klíčové změny od 1. 10. 2024
    • Evropské právo a jeho vliv na sport
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Flexibilní novela zákoníku práce
    • Posouzení intenzity porušení pracovních povinností zaměstnance – komentář k rozhodnutí Nejvyššího soudu České republiky
    • 10 otázek pro ... Lukáše Rezka
    • 10 otázek pro ... Olgu Kaizar
    • ONLINE - ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ | Sjezd českých právníků - 14.-15.5.2025
    • Tesla a registrace ochranných známek ve zlé víře
    • Americká celní politika Donalda Trumpa a možné dopady na českou ekonomiku
    • LEAGLEONE: Digitální plná moc
    • ONLINE - ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ | Sjezd českých právníků - 14.-15.5.2025
    • Prohlášení a záruky v korporačních smlouvách jako cár papíru?
    • Zamítnutí žaloby z důvodu odlišných skutkových tvrzení v jiném řízení
    • Flexibilní novela zákoníku práce
    • Právní obrana SVJ proti přístavbě na společném prostoru
    • Kamerové systémy ve školách podle doporučení Úřadu pro ochranu osobních údajů: Jen chtít nestačí
    • Byznys a paragrafy, díl 9.: Flexinovela zákoníku práce
    • FDI v akci: První zákaz zahraniční investice v České republice
    • Může rodič sledovat své dítě kamerou nebo prostřednictvím telefonu či hodinek?
    • Flexinovela zákoníku práce: sloučení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti
    • Rozhodnutí NSS podstatně mění zaběhlá pravidla v daňovém řízení: Po lhůtě už jen soudní cestou
    • Mohou vlastníci nemovitostí zabránit dronům pořizovat fotografie jejich nemovitostí? Rozhodnutí soudu v QR kódu
    • Právní novinky v roce 2025, část první – rodinné právo
    • Návraty zaměstnanců z rodičovské dovolené, záskoky a související otázky trvání pracovního poměru
    • Smluvní pokuta versus odpovědnost za újmu: interpretační výzvy § 2050 a § 2898 občanského zákoníku
    • ONLINE - ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ | Sjezd českých právníků - 14.-15.5.2025

    Soudní rozhodnutí

    Spoluzpůsobení si újmy poškozeným

    Porušení právní normy poškozeným, jež neslouží k ochraně práv porušených škůdcem, nezakládá spoluúčast na vzniklé újmě ve smyslu § 2918 o. z.

    Ochrana osobnosti, parlament (exkluzivně pro předplatitele)

    Poslanci a senátoři požívají indemnity podle čl. 27 odst. 2 Ústavy ve vztahu k trestní a přestupkové odpovědnosti, nikoli však ve vztahu k odpovědnosti soukromoprávní. Čl. 27 odst. 2...

    Ochrana projevu (exkluzivně pro předplatitele)

    Šíření dezinformací není vyňato z dosahu čl. 17 odst. 1 a 2 Listiny; lze je omezit jen zákonem a za podmínek čl. 17 odst. 4 Listiny.

    Omezení vlastnictví (exkluzivně pro předplatitele)

    Rozhodnutí o zřízení věcného břemene je rozhodnutím konstitutivním, které zasahuje do hmotněprávní sféry účastníků tak, že zakládá, mění nebo ruší subjektivní práva a...

    Podvod (exkluzivně pro předplatitele)

    Uvedení v omyl nemusí spočívat jen v jednorázovém konání, kterým pachatel předstírá okolnosti, jež nejsou v souladu se skutečným stavem věci, ale může se skládat z dílčích, na...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.