epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
    Přihlášení / registrace
    • ČLÁNKY
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • insolvenční právo
      • finanční právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • evropské právo
      • veřejné zakázky
      • ostatní právní obory
    • ZÁKONY
      • sbírka zákonů
      • sbírka mezinárodních smluv
      • právní předpisy EU
      • úřední věstník EU
    • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
      • občanské právo
      • obchodní právo
      • správní právo
      • pracovní právo
      • trestní právo
      • ostatní právní obory
    • AKTUÁLNĚ
      • 10 otázek
      • tiskové zprávy
      • vzdělávací akce
      • komerční sdělení
      • ostatní
      • rekodifikace TŘ
    • Rejstřík
    • E-shop
      • Online kurzy
      • Online konference
      • Záznamy konferencí
      • EPRAVO.CZ Premium
      • Konference
      • Monitoring judikatury
      • Publikace a služby
      • Společenské akce
      • Advokátní rejstřík
      • Partnerský program
    • Předplatné

    SDĚLENÍ Ministerstva zahraničních věcí

    Sbírka:  21/2005 | Částka:  10/2005
    3.2.2005

    Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE

    21

    SDĚLENÍ
    Ministerstva zahraničních věcí






          Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 30. prosince 2004 byl v Praze podepsán Protokol mezi Ministerstvem obrany České republiky a Generálním štábem Turecké republiky o sociální a kulturní výměně personálu.

          Protokol vstoupil v platnost na základě svého článku XVI dne 30. prosince 2004.

          České znění Protokolu a anglické znění, které je pro jeho výklad rozhodné, se vyhlašují současně.
















    PROTOKOL




    MEZI



    MINISTERSTVEM OBRANY ČESKÜ REPUBLIKY


    A


    GENERÁLNÍM ŠTÁBEM TURECKÜ REPUBLIKY


    O



    SOCIÁLNÍ A KULTURNÍ VîMĚNĚ

    PERSONÁLU





          Ministerstvo obrany České republiky a Generální štáb Turecké republiky (dále jen ,,smluvní strany");


          přejíce si upevnit přátelství a spolupráci mezi smluvními stranami a dále posílit bilaterální vztahy;



          v souladu s Ujednáním mezi Ministerstvem obrany České republiky a Generálním štábem Turecké republiky o vzájemné spolupráci ve vojenské oblasti podepsaným dne 22. října 1997 v Praze;



          se dohodly na následujícím:



    Článek I

    Účel


          Účelem tohoto Protokolu je stanovit podmínky pro sociální a kulturní výměnu vojenského anebo civilního personálu a osob na něm závislých, jak je definováno v článku II tohoto Protokolu, uskutečňovanou na základě reciprocity s cílem přispět k přátelství a spolupráci existující mezi oběma smluvními stranami.




    Článek II

    Rozsah

          Tento Protokol zahrnuje následující vojenský anebo civilní personál a na něm závislé osoby:


    1.  generály anebo admirály;

    2.  důstojníky;

    3.  poddůstojníky;

    4.  občanské zaměstnance (vojenské správy).



    Článek III

    Definice


          1.  ,,Vysílající stranou" se rozumí smluvní strana, která určila vojenský anebo civilní personál a osoby na něm závislé pro účely tohoto Protokolu.


          2.  ,,Přijímající stranou" se rozumí smluvní strana hostící vojenský anebo civilní personál a osoby na něm závislé na území svého státu za účelem provádění tohoto Protokolu.


          3.  ,,Závislou osobou" se rozumí manželka či manžel příslušníka vojenského anebo civilního personálu nebo dítě tohoto příslušníka závislé na jeho nebo její podpoře.





          4.  ,,Hosty" se rozumí vojenský anebo civilní personál a osoby na něm závislé, kteří se účastní výměn v rámci tohoto Protokolu.


          5.  ,,Nadřízeným" se rozumí vedoucí zařízení nebo velitel střediska, kde budou pobývat hosté v souladu s právními předpisy státu přijímající strany.


          6.  ,,Náčelníkem skupiny" či ,,vedoucím delegace" se rozumí příslušník vojenského anebo civilního personálu s nejvyšší hodností či funkcí pověřený na základě právních předpisů státu vysílající strany dohledem nad hosty.


          7.  ,,Lékařskou péčí" se rozumí lékařské vyšetření a péče poskytované přijímající stranou hostům v případě naléhavé potřeby.



    Článek IV

    Zásady provádění

          1.  Obecně:

    a)
    Sociální a kulturní výměnný program zaměřený na prohloubení znalostí a zkušeností hostů bude realizován každoročně v době vzájemně dohodnuté oběma smluvními stranami.


    b)
    10 rodin příslušníků vojenského či civilního personálu (20 osob celkem) bude mezi smluvními stranami každoročně vyměněno jako skupina. Tento počet může být měněn na základě vzájemného souhlasu.

    c)
    Délka trvání návštěvy bude stanovena podle plánu dohodnutého mezi smluvními stranami prostřednictvím vzájemných jednání a bude zahrnovat nejdéle 12 dnů včetně dnů příjezdu a odjezdu.


    d)
    Náklady hostů na cestu do a ze země přijímající strany budou neseny vysílající stranou, zatímco přeprava z letiště či autobusového nádraží a zpět bude zajištěna přijímající stranou.


    e)
    V průběhu celé návštěvy bude nošen neformální oděv.

    f)
    Pokud se smluvní strany dohodnou realizovat výměnný program v následujícím roce, budou termíny výměnných programů, oblasti rekreace, počet skupin a osob, jakož i celkový program vzájemně oznámeny prostřednictvím příslušných orgánů každý rok nejpozději do konce února. Za účelem projednání podmínek výměnného programu mohou být vzájemně vysláni zástupci smluvních stran.



          2.  Povinnosti přijímající strany:


          V průběhu výměnného programu bude přijímající strana povinna zabezpečit skupinám hostů následující služby:

    a)
    jejich přivítání, zajištění přepravy na území státu přijímající strany a jejich vyprovození;




    b)
    zajištění ubytování v ubytovacích zařízeních určených přijímající stranou;

    c)
    poskytnutí snídaně, oběda a večeře;

    d)
    je-li to možné, přidělení překladatele, který plynně hovoří jazykem státu vysílající strany, každé skupině;


    e)
    pořádání prohlídek historických a turistických lokalit v navštívených městech;

    f)
    posouzení požadavků hostů a kapacity sportovních zařízení (tenisových, volejbalových a basketbalových hřišť či plaveckých bazénů atd.), využití stávajících zařízení pro sportovní a kulturní aktivity a zajištění nezbytných sportovních potřeb;

    g)
    pokud je to nutné v průběhu návštěvy, zajištění lékařské péče ve vojenských a civilních institucích (do té doby, než zdravotní stav umožní pacientovi návrat do vlasti) v souladu s ustanoveními tohoto Protokolu;


    h)
    poskytování pomoci v případech vnitrostátní přepravy jednoho či více členů skupiny při návratu do svých zemí nezávisle na skupině v případě neočekávané události vyžadující ukončení návštěvy a lékařskou prohlídku;

    i)
    organizování večeře na rozloučenou zástupcem Generálního štábu Turecké republiky a zástupcem Ministerstva obrany České republiky před odjezdem hostů zpět do jejich státu.







          3.  Povinnosti vysílající strany:

    a)
    Vysílající strana upozorní osoby, které budou jako hosté pobývat na území druhé smluvní strany, aby respektovali její národní zvyklosti, tradice a kulturu a dodržovali celní pravidla státu přijímající strany. Vysílající strana bude rovněž informovat svůj personál o charakteru výměnného programu organizovaného v souladu s tímto Protokolem.

    b)
    Vedoucí delegace, totožnost jednotlivých členů delegace a způsob dopravy bude oznámen druhé straně nejpozději deset dní před odjezdem skupiny.


    c)
    V případě povinného návratu jakéhokoli člena skupiny zpět do svého státu před ukončením programu, budou náklady na jeho dopravu hrazeny vysílající stranou.

    d)
    Nemocné osoby, které vyžadují nepřetržitou lékařskou péči nebo jsou upoutány na lůžko, anebo ženy, které dosáhly pěti měsíců těhotenství se nebudou účastnit výměnného programu.



    Článek V

    Právní postavení hostů

          Na právní postavení hostů na území státu přijímající strany se pro účely tohoto Protokolu bude vztahovat Dohoda mezi smluvními stranami Severoatlantické smlouvy o statutu jejich ozbrojených sil (dále jen ,,NATO SOFA"), podepsaná v Londýně dne 19. června 1951.



    Článek VI

    Bezpečnostní, kázeňské a právní záležitosti


          1.  Hosté se na území státu přijímající strany nebudou žádným způsobem účastnit aktivit namířených proti bezpečnosti přijímající strany anebo politických aktivit a nebudou jim zadávány úkoly ve prospěch vysílající strany.


          2.  Bez dotčení ustanovení článku V budou hosté respektovat právní předpisy státu přijímající strany. V případě, že některý z hostů spáchá přestupek, může přijímající strana zvážit, zda jej z tohoto důvodu odešle zpět do jeho země.



          3.  Hosté budou přísně dodržovat pokyny a nařízení vojenského zařízení a instituce, kde budou pobývat. Pobyt těch, kteří nebudou dodržovat tyto pokyny a nařízení, bude ukončen a tyto osoby budou odeslány zpět do své země. Pravomoc rozhodnout o návratu těchto osob zpět do jejich země bude mít přijímající strana.



          4.  Náčelník skupiny či vedoucí delegace bude odpovědný za kázeň skupiny po celou dobu pobytu a za účelem udržení kázně přijme nezbytná opatření v souladu s doporučeními zástupce přijímající strany.



          5.  O záležitostech, které nejsou obsahem tohoto Protokolu, se smluvní strany vzájemně dohodnou v dobré víře a berouce v úvahu pravidla mezinárodní zdvořilosti.



    Článek VII

    Nároky

          1.  Smluvní strany neuplatní nároky na náhradu škody vzniklé na majetku a zařízeních v užívání vojenské správy s výjimkou případů, je-li tato škoda způsobena úmyslným jednáním hostů.


          2.  Pokud se smluvní strany nejsou schopny dohodnout na navrhovaném řešení nároků na náhradu škody anebo pokud vzniklá škoda přesahuje částku 200 USD, příslušný orgán přijímajícího státu vytvoří tříčlenný expertní výbor. Vysílající strana bude mít v tomto výboru jednoho zástupce. Zástupce vysílající strany odsouhlasí jednací řád výboru zodpovědného za určení škody a stanovení rozumné výše finančního vyrovnání. Pro tyto potřeby bude zpracován dvoustranný protokol. V případě jakýchkoliv rozporů při určování škody a výše finančního vyrovnání se smluvní strany pokusí vyřešit problém diplomatickou cestou, aniž by případ předávaly soudu nebo třetímu státu. Pokud smluvní strany nejsou schopny vyřešit problém, budou uplatněny příslušné vnitrostátní právní předpisy a mezinárodní smlouvy.




          3.  Příslušný orgán vysílající strany poukáže náhradu škody oznámenou příslušným orgánem přijímající strany do tří měsíců příslušným orgánům přijímající strany. V případě jakéhokoliv rozporu mezi smluvními stranami bude rozhodnutí příslušného soudu státu přijímající strany považováno za konečné a bude přijato oběma smluvními stranami.


          4.  V případě jakéhokoliv sporu se smluvní strany budou řídit ustanoveními tohoto Protokolu a pravidly mezinárodní dobré vůle.


          5.  Nároky na náhradu škody budou předkládány v amerických dolarech (USD).



    Článek VIII

    Finanční záležitosti

          1.  Výdaje spojené s přepravou budou neseny vysílající stranou.

          2.  V rámci programu návštěvy na území státu přijímající strany budou výdaje za vnitrostátní přepravu, snídani, oběd a večeři, sociální a kulturní aktivity a ubytování neseny přijímající stranou.




    Článek IX

    Zdravotnické služby

          1.  Rodiny hostů budou bezplatně požívat stejných výhod při neodkladné péči jako osoby obdobného postavení ve státu přijímající strany. Neodkladná péče bude poskytována do té doby, než bude možné hosty přepravit do příslušného lékařského zařízení smluvní strany, k níž náleží.


          2.  Následující služby jsou vyloučeny z rozsahu vzájemného poskytování neodkladné péče a stomatologické péče:

    a)
    léčby a speciální léčebné metody;

    b)
    optické a sluchové pomůcky;

    c)
    ortopedické a další doplňkové služby;

    d)
    umělá protetika;

    e)
    služby a materiály zubních laboratoří.


          3.  Informace o nákladech na každý druh lékařské péče poskytnuté hostům, vyjma nákladů na neodkladnou péči, bude předložena přijímající stranou příslušným orgánům vysílající strany na území státu přijímající strany na závěr pobytu. Příslušný orgán vysílající strany nejpozději do tří měsíců od doby oznámení převede platbu do centrální banky státu přijímající strany a zašle potvrzení příslušnému orgánu přijímající strany.




          4.  Vysílající strana zajistí pro hosty individuální zdravotní pojištění.




    Článek X

    Úmrtí

          1.  V případě úmrtí hosta na území státu přijímající strany bude přijímající strana neprodleně informovat vysílající stranu.


          2.  Přijímající strana ponese náklady spojené s hygienickou ochranou zemřelého do té doby, dokud nebude přepraven do státu vysílající strany, a náklady spojené s převozem na letiště, které bude odsouhlaseno vysílající stranou, a provede všechna nutná opatření. Náklady spojené s přepravou zemřelého do státu vysílající strany ponese vysílající strana.




    Článek XI

    Sociální služby

          Hosté budou využívat, v souladu s platnými právními předpisy, sociální a administrativní služby jako například důstojnické kluby, vojenské prodejny, vojenská stravovací zařízení, odborné semináře a vojenská rekreační zařízení za stejných podmínek jako osoby přijímající strany s obdobným postavením.



    Článek XII

    Celní a pasové postupy


          1.  Hosté budou podléhat celním předpisům státu přijímající strany při vstupu na území státu přijímající strany, při jeho opuštění a v průběhu pobytu na území tohoto státu.


          2.  Hosté budou podléhat právním předpisům upravujícím podmínky pobytu a pohybu cizinců na území státu přijímající strany a nebudou vybaveni diplomatickými pasy.




    Článek XIII

    Řešení sporů


          Spory týkající se výkladu a provádění tohoto Protokolu budou řešeny jednáním mezi smluvními stranami. Jednání budou zahájena do 30 dnů od doručení písemné žádosti. Nebude-li do 45 dnů dosaženo výsledku, může každá ze smluvních stran vypovědět tento Protokol písemným oznámením s výpovědní lhůtou 30 dnů.






    Článek XIV

    Změny a doplnění

          Každá ze smluvních stran může písemnou formou navrhnout změnu či doplnění tohoto Protokolu. V tomto případě zahájí smluvní strany do 3 měsíců jednání týkající se navrhovaných změn či doplnění. Pokud nebude do 3 měsíců dosaženo žádného výsledku, může každá ze smluvních stran do 3 měsíců vypovědět tento Protokol písemným oznámením s výpovědní lhůtou 30 dnů. Dohodnuté změny a doplnění vstoupí v platnost v souladu s ustanoveními článku XVI.



    Článek XV

    Doba platnosti a ukončení platnosti

          Doba platnosti tohoto Protokolu je 1 rok. Platnost tohoto Protokolu bude každoročně prodloužena o další rok, nebude-li jednou ze smluvních stran podáno písemné oznámení o odstoupení 90 dnů před uplynutím platnosti tohoto Protokolu.


    Článek XVI

    Vstup v platnost

          Tento Protokol vstoupí v platnost dnem podpisu.




          Dáno v Praze dne 30. prosince 2004 ve dvou původních vyhotoveních, každé v jazyce českém, tureckém a anglickém, přičemž všechna znění jsou stejně autentická. V případě rozdílností v překladu či výkladu je rozhodující znění v anglickém jazyce.




    Za Ministerstvo obrany
    Za Generální štáb

    České republiky
    Turecké republiky


    plk. Ing. Václav Janoušek v. r.
    plk. Burhanettin Akti v. r.


    ředitel Vojenských lázeňských
    náčelník odboru kázně

    a rekreačních zařízení
    a morálky personální sekce
    pošli emailem
    vytiskni zákon

    Novinky v eshopu

    Aktuální akce

    • 05.08.2025ChatGPT od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 5.8.2025
    • 12.08.2025Claude (Anthropic) od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 12.8.2025
    • 19.08.2025Microsoft Copilot od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 19.8.2025
    • 26.08.2025Gemini a NotebookLM od A do Z v právní praxi (online - živé vysílání) - 26.8.2025
    • 02.09.2025Pracovní smlouva prakticky (online - živé vysílání) - 2.9.2025

    Online kurzy

    • Úvod do problematiky squeeze-out a sell-out
    • Pořízení pro případ smrti: jak zajistit, aby Váš majetek zůstal ve správných rukou
    • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
    • Flexi novela zákoníku práce
    • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 18.09.2025Diskusní fórum: Daňové právo v praxi - 18.9.2025
    • 02.10.2025Trestní právo daňové - 2.10.2025
    • 03.10.2025Daňové právo 2025 - Daň z přidané hodnoty - 3.10.2025
    Archiv

    Magazíny a služby

    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
    • Ne/podceňování zastupitelnosti bezpečnostních rolí dle zákona o kybernetické bezpečnosti
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Závislá práce ve světle nového rozhodnutí Nejvyššího správního soudu. Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 19. 3. 2025, sp. zn. A Ads 6/2025
    • Právo a umělé inteligence: AI Act, osobní údaje, kyberbezpečnost a další regulace
    • Sankční povinnost odevzdání řidičského průkazu v implikační souvislosti
    • Promlčení zápůjčky na dobu neurčitou a změna judikatury Nejvyššího soudu
    • Obchodní vedení společnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Dítě a dovolená v zahraničí: Co dělat, když druhý rodič nesouhlasí s cestou?
    • Od konkurenční doložky k právní nejistotě: kontroverzní výklad Nejvyššího soudu v rozsudku 27 Cdo 1236/2024
    • Ověření podpisu advokátem a „nestrannost“ advokáta
    • Projevy tzv. flexinovely zákoníku práce při skončení pracovního poměru výpovědí udělenou zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
    • Bez rozvrhu pracovní doby to nepůjde
    • Nařízení odstranění černé stavby aneb Když výjimka potvrzuje pravidlo
    • Zákon č. 73/2025 Sb.: Advokacie v nové éře regulace a ochrany důvěrnosti
    • Top 12 čili Tucet nejvýznamnějších judikátů Nejvyššího soudu z loňského roku 2024 vzešlých z řešení pracovněprávních sporů
    • Umělá inteligence v právu: Efektivní pomoc nebo riziko pro odborný úsudek?
    • Finální podoba flexibilní novely zákoníku práce nabyla účinnosti - co nás čeká?

    Soudní rozhodnutí

    Nesprávné označení relevantní stěžovatelovy námitky (exkluzivně pro předplatitele)

    Nejvyšší správní soud nedostojí požadavkům na řádné odůvodnění soudního rozhodnutí vyplývajícím z čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod, pokud nesprávně označí...

    Předběžná vazba (exkluzivně pro předplatitele)

    Při rozhodování o předběžné vazbě podle § 94 zákona o mezinárodní justiční spolupráci musí soudy dostatečně odůvodnit reálné riziko útěku vyžádané osoby, podložené jejím...

    Přeřazení odsouzeného do přísnějšího typu věznice (exkluzivně pro předplatitele)

    Rozhodnutí o přeřazení odsouzeného do věznice s přísnějším režimem představuje omezení práva na osobní svobodu podle článku 8 odst. 1 Listiny základních práv a svobod a obecné...

    Příspěvek na péči

    Příspěvek na péči a jeho právní úprava v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, je naplněním práva na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci podle...

    Střídavá péče (exkluzivně pro předplatitele)

    Nemožnost přítomného účastníka efektivně participovat na jednání prostřednictvím svého advokáta z důvodu jazykových omezení může za určitých okolností vést k porušení jeho...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.