epravo.cz

Přihlášení / registrace

Nemáte ještě účet? Zaregistrujte se


Zapomenuté heslo
  • epravoEpravo
  • epravoEpravo
  • googleGoogle
Přihlášení / registrace
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • Rejstřík
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • EPRAVO.CZ Premium
    • Konference
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Předplatné

Sdělení Ministerstva zahraničních věcí

Sbírka:  67/1999 | Částka:  26/1999
31.12.1999

Celé znění předpisu ve formátu PDF ke stažení ZDE

67

SDĚLENÍ
Ministerstva zahraničních věcí








      Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 21. března 1996 byla v Kyjevě podepsána Dohoda mezi vládou České republiky a vládou Ukrajiny o vzájemném zaměstnávání občanů České republiky a občanů Ukrajiny.


      Dohoda se na základě svého článku 11 odst. 1 předběžně prováděla ode dne jejího podpisu a vstoupila v platnost dne 4. února 1997.


      České znění Dohody se vyhlašuje současně.








DOHODA


mezi vládou České republiky a vládou Ukrajiny


o vzájemném zaměstnávání občanů České republiky a občanů Ukrajiny






      Vláda České republiky a vláda Ukrajiny (dále jen ,,smluvní strany"),

      vedeny přáním rozvíjet hospodářskou spolupráci se zřetelem k potřebám trhu pracovních sil,

      se dohodly takto:

Článek 1

      Tato dohoda se vztahuje na občany České republiky s trvalým pobytem na území České republiky a občany Ukrajiny s trvalým pobytem na území Ukrajiny (dále jen ,,občané"), kteří budou zaměstnáni na území státu druhé smluvní strany.

Článek 2

      Orgány zmocněnými smluvními stranami k provádění této dohody (dále jen ,,zmocněné orgány") jsou:

      ze strany České republiky
      Ministerstvo práce a sociálních věcí,

      ze strany Ukrajiny
      Ministerstvo práce.

Článek 3

      Zaměstnávání občanů podle této dohody se bude uskutečňovat:

      1.  prostřednictvím orgánů práce států obou smluvních stran na základě pracovní smlouvy uzavřené písemně mezi občanem státu jedné smluvní strany a zaměstnavatelem se sídlem na území státu druhé smluvní strany
a)
dlouhodobě na dobu do jednoho roku s možností prodloužení této doby,
b)
krátkodobě na sezonní práce v rozsahu do šesti měsíců jedenkrát v kalendářním roce.

      2.  Na základě kontraktů uzavřených mezi subjekty hospodářské činnosti států obou smluvních stran.

Článek 4

      K provádění této dohody sjednají zmocněné orgány protokol, ve kterém budou stanoveny hranice počtu zaměstnávaných občanů pro příslušný kalendářní rok v závislosti na situaci na trhu práce, případně další náležitosti související se vzájemným zaměstnáváním.

Článek 5

      1.  K výkonu práce občana státu jedné smluvní strany na území státu druhé smluvní strany je třeba povolení k zaměstnání podle právních předpisů státu smluvní strany, na jehož území má občan práci vykonávat.
      2.  Do zaměstnání může být přijat občan, který je zdravotně způsobilý a má kvalifikaci potřebnou pro vykonávání dohodnuté práce podle požadavků zaměstnavatele, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy státu smluvní strany, na jehož území bude občan vykonávat práci.

      3.  Každá ze smluvních stran uzná v souladu s právními předpisy svého státu osvědčení o vzdělání a odborné kvalifikaci vydané na území státu druhé smluvní strany. Doklady budou přeložené do úředního jazyka státu smluvní strany, na jehož území bude občan vykonávat práci, úředně ověřené.

Článek 6

      1.  Na občany států obou smluvních stran se vztahují právní předpisy o povolování příjezdu, pobytu a výjezdu cizinců, platné na území státu smluvní strany, kde má být práce vykonávána, které jim umožní pobyt na tomto území po dobu výkonu práce ve smyslu této dohody.

      2.  Podmínkou pro udělení povolení k pobytu občana za účelem zaměstnání na území státu druhé smluvní strany je zajištění finančních prostředků pro návrat občana do státu trvalého pobytu. Způsob zajištění těchto finančních prostředků bude dohodnut písemně mezi subjekty pracovních smluv nebo subjekty kontraktů.

Článek 7

      1.  Pracovněprávní vztahy občanů zaměstnávaných podle článku 3 odst. 1 této dohody se řídí právními předpisy státu smluvní strany, na jehož území občané vykonávají práci.

      2.  Pracovněprávní vztahy občanů zaměstnávaných podle článku 3 odst. 2 této dohody se řídí právními předpisy státu, na jehož území mají občané trvalý pobyt.

Článek 8

      Dávky důchodového zabezpečení, nemocenského pojištění a zdravotní péče se občanům poskytují podle příslušných ustanovení smlouvy o sociálním zabezpečení platné mezi státy obou smluvních stran.

Článek 9

      Dovoz a vývoz zboží a majetku převáženého českými a ukrajinskými občany zaměstnávanými na území státu druhé smluvní strany na základě této dohody bude prováděn v souladu s právními předpisy států obou smluvních stran.

Článek 10

      Občan zaměstnaný na základě této dohody může převádět do státu trvalého pobytu příjmy získané z tohoto zaměstnání bez zbytečných odkladů ve volně směnitelné měně.

Článek 11

      1.  Tato dohoda se bude předběžně provádět ode dne jejího podpisu a vstoupí v platnost dnem výměny nót o splnění podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy státu každé smluvní strany pro vstup této dohody v platnost.

      2.  Tato dohoda se sjednává na dobu pěti let. Každá ze smluvních stran ji může kdykoliv písemně diplomatickou cestou vypovědět. V případě výpovědi skončí platnost Dohody uplynutím šesti měsíců ode dne doručení oznámení o výpovědi druhé smluvní straně. Zaměstnávání občanů zaměstnaných ke dni ukončení platnosti Dohody bude dokončeno v souladu s ustanoveními této dohody.

      3.  Tato dohoda může být měněna nebo doplňována vzájemnou dohodou obou smluvních stran. Změny a doplňky musí být provedeny písemnou formou.

      Dáno v Kyjevě dne 21. března 1996 ve dvou původních vyhotoveních, každé v jazyce českém a ukrajinském, přičemž obě znění mají stejnou platnost.





Za vládu České republiky:
Za vládu Ukrajiny:



Ing. Jindřich Vodička v. r.
Michail Grigorovič Kaskevič v. r.



ministr práce a sociálních věcí
ministr práce
pošli emailem
vytiskni zákon

Novinky v eshopu

Aktuální akce

  • 29.05.2025Švarcsystém a nastavení spolupráce s kontraktory v roce 2025 (online - živé vysílání) - 29.5.2025
  • 30.05.2025Česká implementace směrnice NIS2 očima právníka i úřadu (online - živé vysílání) - 30.5.2025
  • 03.06.2025Svěřenské fondy a fundace – právní a daňové aspekty dispozic s majetkem a plnění obmyšleným (online - živé vysílání) - 3.6.2025
  • 06.06.2025Judikatura vysokých soudů ke spoluvlastnictví (online - živé vysílání) - 6.6.2025
  • 11.06.2025Postup zaměstnavatele před/při sjednávání pracovního poměru z pohledu práva (pro soukromý sektor) (online - živé vysílání) - 11.6.2025

Online kurzy

  • Zaměstnanec – rodič z pohledu pracovněprávních předpisů
  • Flexi novela zákoníku práce
  • Umělá inteligence a odpovědnost za újmu
  • Novela insolvenčního zákona – klíčové změny od 1. 10. 2024
  • Evropské právo a jeho vliv na sport
Lektoři kurzů
JUDr. Tomáš Nielsen
JUDr. Tomáš Nielsen
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
Kurzy lektora
Mgr. Marek Bednář
Mgr. Marek Bednář
Kurzy lektora
Mgr. Veronika  Pázmányová
Mgr. Veronika Pázmányová
Kurzy lektora
Mgr. Michaela Riedlová
Mgr. Michaela Riedlová
Kurzy lektora
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
Kurzy lektora
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D., LL.M.
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Nielsen
JUDr. Tomáš Nielsen
Kurzy lektora
JUDr. Tomáš Sokol
JUDr. Tomáš Sokol
Kurzy lektora
všichni lektoři

Magazíny a služby

  • Monitoring judikatury (24 měsíců)
  • Monitoring judikatury (12 měsíců)
  • Monitoring judikatury (6 měsíců)

Nejčtenější na epravo.cz

  • 24 hod
  • 7 dní
  • 30 dní
  • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
  • Právní novinky v roce 2025, část třetí – změny v oblasti veřejných zakázek a v trestním právu
  • Profesor Petr Hajn, legenda obchodního práva, byl uveden do Právnické síně slávy
  • Musíte znovu vybojovat stavební povolení, když vydané územní rozhodnutí zrušil soud?
  • Právo na víkend - týden v české justici očima šéfredaktora
  • Prohlášení a záruky v korporačních smlouvách jako cár papíru?
  • Dílo s nehmotným výsledkem
  • K aplikaci zásady in dubio pro reo v rámci řízení o povolení obnovy trestního řízení
  • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
  • Posouzení intenzity porušení pracovních povinností zaměstnance – komentář k rozhodnutí Nejvyššího soudu České republiky
  • Prohlášení a záruky v korporačních smlouvách jako cár papíru?
  • 10 otázek pro ... Lukáše Rezka
  • Flexibilní novela zákoníku práce
  • Vypořádáním SJM k obchodnímu podílu soudním smírem (ne)může dojít k převodu obchodního podílu na exmanžela, který nebyl společníkem
  • Máte dostatečně zdokumentované plnění s dodavatelem?
  • Ubytování nezletilých sportovců v hostitelských rodinách
  • Může rodič sledovat své dítě kamerou nebo prostřednictvím telefonu či hodinek?
  • Flexinovela zákoníku práce: sloučení výpovědních důvodů při ztrátě zdravotní způsobilosti
  • Prohlášení a záruky v korporačních smlouvách jako cár papíru?
  • Rozhodnutí NSS podstatně mění zaběhlá pravidla v daňovém řízení: Po lhůtě už jen soudní cestou
  • Právní novinky v roce 2025, část první – rodinné právo
  • „Flexinovela“ zákoníku práce: Co vše se letos mění?
  • Návraty zaměstnanců z rodičovské dovolené, záskoky a související otázky trvání pracovního poměru
  • Mohou vlastníci nemovitostí zabránit dronům pořizovat fotografie jejich nemovitostí? Rozhodnutí soudu v QR kódu

Soudní rozhodnutí

Dílo s nehmotným výsledkem

Spor o zaplacení ceny za provedení díla není sporem vyplývajícím z práva duševního vlastnictví podle § 9 odst. 2 písm. g) o. s. ř. ani tehdy, pokud se zhotovitel ve smlouvě o dílo...

Náhrada nemajetkové újmy (exkluzivně pro předplatitele)

Pro stanovení náhrady nemajetkové újmy u znásilněné ženy je rozhodující, zda jde („jen“) o zásah do osobnostních práv (zejména svobody rozhodování v sexuálních vztazích a...

Náhrada škody (exkluzivně pro předplatitele)

Za škodu se v právní teorii i praxi považuje újma, která nastala v majetkové sféře poškozeného, a je objektivně vyjádřitelná penězi. Skutečnou škodou je nutno rozumět takovou...

Odměna zmocněnce (exkluzivně pro předplatitele)

Rozhoduje-li soud o stížnosti odsouzeného proti usnesení o přiznání odměny a náhrady hotových výdajů zmocněnkyně poškozené, musí dát zmocněnkyni možnost vyjádřit se k...

Podání obviněného (exkluzivně pro předplatitele)

Vyplývá-li z obsahu stížnosti dostatečně zřejmě, že jde o podání samotného obviněného a že manželka, která stížnost podepsala, měla být zmocněna pouze k podpisu, jde sice o...

Hledání v rejstřících

  • mapa serveru
  • o nás
  • reklama
  • podmínky provozu
  • kontakty
  • publikační podmínky
  • FAQ
  • obchodní a reklamační podmínky
  • Ochrana osobních údajů - GDPR
  • Nastavení cookies
100 nej
© EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2025, ISSN 1213-189X
Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

Jste zde poprvé?

Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.

Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního online kurzu Základy práce s AI. Tento kurz vás vybaví znalostmi a nástroji potřebnými k tomu, aby AI nebyla jen dalším trendem, ale spolehlivým partnerem ve vaší praxi. Připravte se objevit potenciál AI a zjistit, jak může obohatit vaši kariéru.

Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



Nezapomněli jste něco v košíku?

Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


Přejít do košíku


Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.