Vyhláška ze dne 4.3.1965 o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb

13.3.1965 | Sbírka:  21/1965 Sb. | Částka:  11/1965ASPI
21/1965 Sb.
VYHLÁŠKA
Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví
ze dne 4. března 1965
o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb
Změna: 20/1966 Sb.
Změna: 94/1968 Sb.
Změna: 2/1971 Sb.
Změna: 121/1975 Sb., 128/1975 Sb.
Státní úřad sociálního zabezpečení, Ústřední rada odborů a ministerstvo zdravotnictví stanoví v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány podle § 172 odst. 3 zákona č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, podle § 2 odst. 3 písm. c) a § 9 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, a podle § 11 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících:
ČÁST PRVNÍ
Zabezpečení občanů činných podle dohod o pracovní činnosti uzavřených se socialistickými organizacemi
Rozsah zabezpečení
§ 1
(1) Občané, kteří vykonávají práce podle dohody o pracovní činnosti uzavřené se socialistickou organizací především v zájmu rozšíření, prohloubení a zkvalitnění služeb zákazníkům (dále jen "pracovníci na dohodu"), jsou s odchylkami dále uvedenými účastni nemocenského pojištění jako pracovníci (pracující v pracovním poměru), jestliže
a) nejsou pojištěni již z důvodu jiné činnosti,
b) jsou povinni platit z příjmu za práce vykonávané podle dohody o pracovní činnosti daň z příjmů obyvatelstva stanovenou paušální částkou odpovídající příjmu aspoň 400 Kčs měsíčně.
(2) Vykonává-li pracovník na dohodu sjednané práce vedle svého zaměstnání (činnosti), posuzuje se úraz, který utrpěl při výkonu sjednaných prací nebo v přímé souvislosti s ním, pro účely nemocenského pojištění jako pracovní úraz v jeho zaměstnání (činnosti).
§ 2
zrušen
§ 3
(1) Nemocenské pojištění podle této vyhlášky vzniká dnem, kterým pracovník na dohodu začal vykonávat sjednané práce.
(2) Jestliže pracovník na dohodu přestal vykonávat sjednané práce, zaniká nemocenské pojištění dnem následujícím po dni, kdy pracovník na dohodu konal práce naposledy; zaniká však vždy, jestliže uplynula doba, na kterou byla dohoda sjednána, nebo není-li splněna některá z podmínek stanovených v § 1 odst. 1.
Nemocenské pojištění
§ 4
(1) Z nemocenského pojištění se poskytují tyto dávky:
a) lázeňská péče,
b) nemocenské,
c) peněžitá pomoc v mateřství,
d) pohřebné,
(2) Podpora při ošetřování člena rodiny se neposkytuje.
§ 5
Započitatelným výdělkem pracovníka na dohodu pro stanovení nemocenského a peněžité pomoci v mateřství je příjem ve výši odvozené z paušální částky daně z příjmů obyvatelstva, kterou je pracovník povinen platit z příjmu za sjednané práce.
§ 6
(1) Nemocenské náleží od osmého dne pracovní neschopnosti; podpůrčí doba pro poskytování nemocenského se však počítá vždy od prvního dne pracovní neschopnosti. Při pracovní neschopnosti pro pracovní úraz a při karanténě náleží nemocenské již od prvního dne pracovní neschopnosti.
(2) Nemocenské se poskytuje za obecně stanovené pracovní dny a za svátky postavené jim na roveň, jestliže pracovník na dohodu z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz anebo z důvodu karantény v nich nekonal sjednané práce a jestliže v nich tyto práce v jeho prospěch nekonal ani nikdo jiný.
(3) Výše nemocenského za pracovní den se stanoví pevnou částkou podle připojené tabulky.
(4) Pracovníku na dohodu, který má podle dohody o pracovní činnosti vykonávat práce po dobu nepřesahující šest měsíců, se poskytuje nemocenské při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 75 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 90 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Tato omezení neplatí při pracovním úrazu, nebo jestliže pracovník na dohodu byl v době jednoho roku před vznikem pracovní neschopnosti pojištěn podle předpisů o nemocenském pojištění alespoň 180 dnů.
§ 7
(1) Výše peněžité pomoci v mateřství za pracovní den se stanoví pevnou částkou podle připojené tabulky.
(2) Ustanovení § 6 odst. 2 platí obdobně i pro peněžitou pomoc v mateřství.
§ 8
zrušen
§ 9
Ochranná lhůta nemocenského pojištění pro pracovníka na dohodu uvedeného v § 6 odst. 4 činí nejvýše 14 dní.
§ 10
Nemocenské pojištění pracovníků na dohodu se provádí v organizaci, která uzavřela s pracovníkem dohodu o pracovní činnosti. Tato organizace plní povinnosti závodu (zaměstnavatele) v nemocenském pojištění; přitom rovněž
a) spolupůsobí při určování a ověřování započitatelného výdělku (§ 5) a vede tento výdělek v evidenci,
b) platí pojistné nemocenského pojištění ve výši 10 % z tohoto započitatelného výdělku.
nadpis zrušen
§ 11
zrušen
§ 12
zrušen
ČÁST DRUHÁ
zrušena
§ 13
zrušen
ČÁST TŘETÍ
Preventivní a léčebná péče
§ 14
Občanům, kteří jsou zabezpečeni podle této vyhlášky, a jejich rodinným příslušníkům se poskytuje preventivní a léčebná péče za stejných podmínek a ve stejném rozsahu jako pracovníkům (pracujícím v pracovním poměru).
ČÁST ČTVRTÁ
Ustanovení společná a závěrečná
§ 15
Koná-li práce podle dohody o pracovní činnosti anebo poskytuje-li služby nebo opravy na základě povolení národního výboru ten, kdo se připravuje na budoucí povolání soustavným výcvikem nebo studiem (žák, student, učeň apod.), posuzuje se jeho příjem za takovou činnost vykonávanou souběžně se studiem nebo výcvikem z hlediska předpisů o přídavcích na děti a o výchovném k důchodu jako nahodilý výdělek za brigádu a nezapočítává se do jeho vlastního příjmu.*)
§ 16
zrušen
§ 17
Pracovník na dohodu je povinen poskytovat socialistické organizaci, s níž uzavřel dohodu o pracovní činnosti, veškeré podklady potřebné pro provádění nemocenského pojištění, zejména podklady pro určení výše výdělku (§ 5 a 11).
§ 18
Ústřední rada odborů může stanovit, že se některým skupinám pracovníků na dohodu poskytuje nemocenské již od prvního dne pracovní neschopnosti, jestliže z povahy jejich činnosti vyplývá, že služby nemůže konat v jejich prospěch nikdo jiný a že od počátku pracovní neschopnosti pozbývají zdroje své obživy. Výše nemocenského za pracovní den stanovená v připojené tabulce se v těchto případech za první tři pracovní dny snižuje o 20 %; to však neplatí, jestliže pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem nebo jestliže jde o karanténu.
§ 19
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Předseda Ústřední rady odborů:
Zupka v. r.
Předseda Státního úřadu sociálního zabezpečení:
Štanceľ v. r.
Ministr zdravotnictví:
Plojhar v. r.
Příl.
Tabulka k určení denní výše nemocenského a peněžité pomoci v mateřství pracovníků na dohodu
 
-----------------------------------------------------------------
               1                    2                  3
-----------------------------------------------------------------
měsíční výška započitatelného             denní výše
výdělku                         ---------------------------------
                                  nemocenského    peněžité pomoci
                                                          v mateřství
-----------------------------------------------------------------
od Kčs           do Kčs            Kčs                Kčs
-----------------------------------------------------------------
 400               500               14                  14
 501               600               16                  16
 601               700               16                  19
 701               800               18                  21
 801               900               20                  24
 901             1 000               22                  27
1 001            1 100               24                  30
1 101            1 200               26                  33
1 201            1 300               28                  36
1 301            1 400               30                  38
1 401            1 500               32                  41
1 501            1 600               34                  44
1 601            1 700               36                  47
1 701            1 800               39                  49
1 801            1 900               42                  52
1 901            2 000               45                  55
2 001            a více              48                  57
-----------------------------------------------------------------
*) § 3 písm. e) vyhlášky č. 74/1959 Ú. l., o poskytování přídavků na děti v nemocenském pojištění zaměstnanců, § 26 vyhlášky č. 102/1964 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení, a § 21 písm. e) vyhlášky č. 104/1964 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků.