c) pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují 1. požadavky stanovené zaměstnavatelem podle písmena b), 2. kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,3) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak.
+-------+-------------+-------------------------------------------------------- ----------+ |Platový|Počet let |Platová třída | |stupeň |započitatelné+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+--- --+ | |praxe |1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 1 | do 1 roku |4240|4660|5130|5640|6210| 6830| 7510| 8340| 9250|10270|11610|13120| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 2 | do 2 let |4410|4850|5330|5870|6450| 7100| 7810| 8670| 9620|10680|12070|13630| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 3 | do 4 let |4580|5040|5540|6100|6710| 7380| 8110| 9010|10000|11100|12540|14170| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 4 | do 6 let |4760|5240|5760|6340|6970| 7670| 8430| 9360|10390|11540|13040|14730| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 5 | do 9 let |4950|5440|5990|6590|7250| 7970| 8770| 9730|10800|11990|13550|15310| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 6 | do 12 let |5140|5660|6220|6850|7530| 8280| 9110|10110|11230|12460|14080|15910| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 7 | do 15 let |5350|5880|6470|7120|7830| 8610| 9470|10510|11670|12950|14640|16540| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 8 | do 19 let |5560|6110|6720|7400|8140| 8950| 9840|10930|12130|13460|15210|17190| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ | 9 | do 23 let |5780|6350|6990|7690|8460| 9300|10230|11360|12610|13990|15810|17870| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ |10 | do 27 let |6000|6600|7260|7990|8790| 9670|10640|11810|13100|14550|16440|18570| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ |11 | do 32 let |6240|6860|7550|8310|9140|10050|11050|12270|13620|15120|17080|19310| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+ |12 |nad 32 let |6490|7130|7850|8630|9500|10450|11490|12750|14160|15710|17760|20070| +-------+-------------+----+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+- ----+-----+
A. Armáda
1. Ústřední orgány Ministerstva obrany, Generální štáb Armády České republiky, Civilní ochrana funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 1.1. Náměstek ministra obrany, náčelník Generálního štábu Armády České republiky 6 000 - 13 000 1.2. Ředitel Hlavního úřadu Civilní ochrany, vrchní ředitel sekce, ředitel odboru, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky 3 500 - 8 000 1.3. Vedoucí oddělení 2 000 - 5 000 1.4. Vedoucí skupiny 1 000 - 4 000. 2. Hlavní vojenský úřad funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 2.1. Ředitel Hlavního úřadu 3 500 - 8 000 2.2. Ředitel odboru, zástupce ředitele Hlavního úřadu 2 000 - 5 000 2.3. Vedoucí oddělení 1 400 - 3 500 2.4. Vedoucí skupiny 500 - 2 000. 3. Vojenský úřad funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 3.1. Ředitel úřadu 2 500 - 6 500 3.2. Vedoucí oddělení, zástupce ředitele úřadu 1 400 - 3 500 3.3. Vedoucí skupiny 300 - 1 500. 4. Velitelství funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 4.1. Velitel 3 500 - 8 000 4.2. Náčelník štábu, zástupce velitele 3 000 - 5 000 4.3. Náčelník sekce 2 000 - 5 000 4.4. Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu 2 000 - 3 500 4.5. Náčelník oddělení, náčelník osobního štábu 1 400 - 3 500 4.6. Náčelník skupiny 500 - 2 000. 5. Vojenské velitelské orgány funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 5.1. Velitel brigády, velitel sektoru 2 000 - 6 000 5.2. Náčelník štábu, zástupce velitele, velitel zodolněného pracoviště sektoru (dále jen "CRC") 2 000 - 4 000 5.3. Velitel praporu (pluku), velitel střediska sektoru, zástupce náčelníka štábu brigády (sektoru), náčelník oddělení štábu brigády (sektoru), zástupce velitele CRC 1 000 - 3 500 5.4. Náčelník štábu praporu (pluku), zástupce velitele praporu (pluku), velitel směny CRC 1 000 - 2 500 5.5. Velitel roty, zástupce velitele střediska sektoru, zástupce náčelníka oddělení štábu sektoru, zástupce náčelníka štábu praporu (pluku), náčelník oddělení štábu praporu (pluku), náčelník skupiny CRC 500 - 2 500 5.6. Velitel čety, zástupce velitele roty 500 - 1 500 5.7. Velitel družstva 300 - 1 500.
6. Velitelství divize funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 6.1. Velitel 3 000 - 7 000 6.2. Náčelník štábu, zástupce velitele 2 000 - 5 000 6.3. Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu 1 500 - 4 000 6.4. Náčelník oddělení, náčelník osobního štábu, náčelník samostatné skupiny 1 000 - 3 500 6.5. Náčelník skupiny 500 - 2 000.
B. Policie České republiky 1. Policejní prezidium České republiky funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 1.1. Policejní prezident 6 000 - 13 000 1.2. Náměstek policejního prezidenta 4 500 - 9 000 1.3. Ředitel (útvaru, služby) 3 000 - 6 000 1.4. Zástupce ředitele (útvaru, služby) 2 500 - 5 000 1.5. Vedoucí odboru 2 000 - 4 000 1.6. Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru 1 300 - 3 000 2. Útvary policie s působností na celém území České republiky funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 2.1. Ředitel (útvaru, služby) 3 000 - 7 000 2.2. Ředitel útvaru pro ochranu prezidenta 3 000 - 7 000 České republiky 2.3. Ředitel oblastního ředitelství 3 000 - 6 000 2.4. Zástupce ředitele (útvaru, služby) 2 500 - 6 000 2.5. Zástupce ředitele útvaru pro ochranu 2 500 - 6 000 prezidenta České republiky 2.6. Zástupce ředitele oblastního ředitelství 2 500 - 5 000 2.7. Vedoucí odboru 2 000 - 4 000 2.8. Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru 1 300 - 3 000 3. Ředitelství správ krajů funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 3.1. Ředitel správy 4 000 - 8 000 3.2. Zástupce ředitele správy 3 000 - 6 000 3.3. Velitel služby 2 500 - 5 000 3.4. Zástupce velitele služby 2 000 - 4 000 3.5. Vedoucí odboru 2 000 - 4 000 3.6. Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru 1 300 - 3 000 4. Okresní (městské, obvodní) ředitelství funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 4.1. Ředitel 3 000 - 5 000 4.2. Zástupce ředitele 2 000 - 4 000 4.3. Velitel služby 1 500 - 3 500 4.4. Vedoucí odboru, zástupce velitele služby 1 300 - 3 000 4.5. Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího odboru 1 300 - 3 000
C. Vězeňská služba funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------
1. Generální ředitel 6 000 - 13 000
2. Náměstek generálního ředitele 4 000 - 9 000 3. Ředitel odboru 3 000 - 7 000 4. Vedoucí oddělení, zástupce ředitele odboru, ředitel účelového zařízení, zástupce ředitele účelového zařízení 1 000 - 4 000 5. Ředitel ústavu 3 000 - 8 000 6. Vedoucí oddělení, zástupce ředitele ústavu 1 000 - 4 000 7. Vedoucí referátu, vedoucí samostatného referátu 700 - 1 600 D. Celní správa
1. Generální ředitelství funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------
1.1. Generální ředitel 6 000 - 13 000
1.2. Náměstek generálního ředitele 4 000 - 9 000 1.3. Ředitel odboru 3 000 - 7 000 1.4. Náměstek ředitele odboru 2 000 - 5 000 1.5. Vedoucí oddělení 1 000 - 3 000. 2. Celní ředitelství a celní úřady funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------------ 2.1. Ředitel celního ředitelství 3 000 - 8 000 2.2. Ředitel celního úřadu, náměstek ředitele celního ředitelství 2 000 - 8 000 2.3. Náměstek ředitele celního úřadu 1 000 - 5 000 2.4. Vedoucí oddělení na celním ředitelství, vedoucí oddělení na celním úřadě, vedoucí útvaru v postavení oddělení na celním ředitelství, vedoucí útvaru v postavení oddělení na celním úřadě 1 000 - 3 000 2.5. zástupce vedoucího pobočky celního úřadu, zástupce vedoucího inspektorátu celní a finanční stráže 1 000 - 2 000
E. Hasičský záchranný sbor České republiky 1. Generální ředitelství funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------ 1.1. Generální ředitel 6 000 - 13 000 1.2. Náměstek generálního ředitele 4 500 - 9 000 1.3. Ředitel odboru, ředitel kanceláře, ředitel zařízení 3 500 - 8 000 1.4. Vedoucí oddělení 2 000 - 5 000 1.5. Vedoucí zaměstnanec, který soustavně řídí podřízené zaměstnance 500 - 3 000. 2. Hasičský záchranný sbor kraje funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------ 2.1. Krajský ředitel 4 000 - 8 000 2.2. Náměstek krajského ředitele 3 000 - 6 000 2.3. Ředitel odboru, ředitel kanceláře, ředitel územního odboru, vedoucí zařízení 2 000 - 5 000 2.4. Vedoucí oddělení, vedoucí zaměstnanec, který soustavně řídí podřízené zaměstnance 500 - 3 000.
F. Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance Bezpečnostní informační služby stanoví zaměstnavatel podle § 5 odst. 1 zákona ve vnitřním platovém předpisu.
G. Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance Úřadu pro zahraniční styky a informace funkce příplatek za vedení ------------------------------------------------------------ Ředitel Úřadu 9 000 - 13 000 Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 3. stupně 6 000 - 10 000 Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 2. stupně 3 000 - 7 000 Vedoucí zaměstnanec v řídící úrovni 1. stupně 500 - 4 000.
H. Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance uvedené v § 1 odst. 2 písm. k) ------------------------------------------------------------------ Stupeň řízení Působnost zaměstnavatele celorepubliková regionální místní ------------------------------------------------------------------ statutární orgán 6 000-10 000 4 500-7 000 3 000-5 000 ------------------------------------------------------------------ zástupce statutárního orgánu 4 000-7 500 3 000-5 500 2 000-4 000 ------------------------------------------------------------------ vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace, 2 000-5 000 1 500-4 000 1 000-3 500 s výjimkou zástupce statutárního orgánu ------------------------------------------------------------------ vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci 500 - 3 000 podřízených zaměstnanců ------------------------------------------------------------------
I. Příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance policejních škol17) Stupeň řízení ředitel školy s právní subjektivitou 3 000 - 7 000 zástupce ředitele školy s právní subjektivitou, který zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho činnosti 2 000 - 5 500 zástupce ředitele školy s právní subjektivitou 1 000 - 4 000 vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců 500 - 3 000. ------------------------------------------------------------------
Ve světle závěrů nálezu sp. zn. Pl. ÚS 25/21 není důvodu, pro který by v případě, kdy Ústav zdravotnických informací a statistiky („ÚZIS“) aplikuje konkrétní zákonný důvod...
Zásada trestního řízení zakotvená v § 2 odst. 4 trestního řádu vyžadující, aby trestní věci byly projednávány urychleně bez zbytečných průtahů, se nemůže obracet proti těm, v...
Ústavní soud považuje při rozhodování o předběžném opatření za klíčové dodržení veškerých zásad spravedlivého procesu, neboť sice dochází jen k "zatímní" úpravě poměrů,...
Procesní pochybení soudu prvního stupně, které spočívá v tom, že neinformoval obviněného o návrhu státního zástupce na prodloužení vazby, nezaslal mu jej a neposkytl mu lhůtu k...
Nejlepší zájem dítěte není, a to zejména v případech vyžadujících ingerenci soudu, „jednosměrnou cestou“. Je úzce propojen s nezřídka komplikovanými rodinnými vztahy a...
Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.
Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".
Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.
Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.