Vládní nařízení ze dne 12.12.1938 o ochraně pracovních poměrů zaměstnanců, kteří mají nastoupiti vojenskou službu presenční

15.12.1938 | Sbírka:  323/1938 Sb. | Částka:  107/1938ASPI

Vztahy

Nadřazené: 131/1936 Sb.
Pasivní derogace: 40/1961 Sb.
323/1938 Sb. z. a n.
Vládní nařízení
ze dne 12. prosince 1938
o ochraně pracovních poměrů zaměstnanců, kteří mají nastoupiti vojenskou službu presenční
Se souhlasem presidenta republiky nařizuje vláda republiky Česko-Slovenské podle § 138, odst. 1 zákona ze dne 13. května 1936, č. 131 Sb. z. a n., o obraně státu:
§ 1
(1) Zaměstnanci, kteří měli 1. října 1938 nastoupiti vojenskou službu presenční, nemohou býti propuštěni z pracovního poměru do dne, který bude pro ně určen k nastoupení vojenské služby presenční. Právo zaměstnavatele zrušiti podle platných předpisů předčasně pracovní poměr zůstává nedotčeno.
(2) Zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň dva zaměstnance téže kategorie, jest povinen přijmouti zpět za dřívějších podmínek zaměstnance, jejichž pracovní poměr vypověděl z důvodu, že měli nastoupiti 1. října 1938 vojenskou službu presenční; byly-li mezitím podmínky změněny pro ostatní zaměstnance, jest zaměstnavatel povinen přijmouti je za změněných podmínek, platných pro zaměstnance téže kategorie.
(3) Byl-li pracovní poměr zrušen výpovědí zaměstnavatele, předpokládá se, že se tak stalo proto, že zaměstnanec měl nastoupiti 1. října 1938 vojenskou službu presenční, neměl-li zaměstnavatel pro výpověď důvod opravňující k předčasnému propuštění.
(4) Ustanovení předcházejících odstavců nevztahují se na
1. zaměstnance, jejichž pracovní poměr netrval v den svého skončení nepřetržitě alespoň tři měsíce, jde-li o zaměstnance, kteří vykonávali pracovní výkony vyššího druhu, jde-li pak o ostatní zaměstnance, nepřetržitě alespoň osm týdnů; trvá-li ještě pracovní poměr, počítají se tyto lhůty ode dne účinnosti tohoto nařízení,
2. zaměstnance přijaté na sezonní nebo příležitostnou práci,
3. zaměstnance v závodě, jehož provoz byl z důležitých důvodů na delší dobu zastaven nebo podstatně omezen; podstatným jest omezení, propustí-li zaměstnavatel po 1. září 1938 alespoň polovinu z počtu zaměstnanců svého závodu.
§ 2
(1) Zaměstnanci, kteří mají nárok na to, aby byli přijati zpět do zaměstnání, musí se pod ztrátou tohoto nároku přihlásiti u zaměstnavatele do deseti dnů ode dne účinnosti tohoto nařízení.
(2) Zaměstnavatelé jsou povinni přijmouti tyto zaměstnance do tří dnů ode dne, kdy se u nich přihlásili (odstavec 1).
(3) Nenastoupí-li zaměstnanci do tří dnů ode dne opětného přijetí, má se za to, že vystupují, leč by včasné nastoupení bylo znemožněno z důležité příčiny bez jejich zavinění. Překážka nastoupení budiž včas zaměstnavateli ohlášena.
§ 3
Okresní úřad, v jehož obvodu leží závod, o jehož zaměstnance jde, může zprostiti povinností podle tohoto nařízení zaměstnavatele, který prokáže závažné hospodářské důvody žádosti nebo vážný důvod v osobě zaměstnance.
§ 4
(1) Práva, která příslušejí zaměstnanci na základě tohoto nařízení, nemohou býti smlouvou zkrácena, ani zrušena.
(2) Pokud platné předpisy a ujednání obsahují ustanovení pro zaměstnance příznivější, nejsou tímto nařízením dotčeny.
§ 5
Vojenskou službou presenční podle tohoto nařízení se rozumí též vojenský výcvik v náhradní záloze.
§ 6
Ustanovení tohoto nařízení nevztahují se na zaměstnance, jejichž služební poměr jest chráněn podle zákona ze dne 19. prosince 1934, č. 279 Sb. z. a n., o započítávání vojenské služby v některých služebních poměrech.
§ 7
Toto nařízení platí na území celého státu a nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede je ministr sociální a zdravotní správy v dohodě se zúčastněnými ministry, na území země Slovenské Slovenská zemská vláda.
Beran v. r.
Dr. Tiso v. r.
Sidor v. r.
Vološin v. r.
Syrový v. r.
Dr. Chvalkovský v. r.
Dr. Šádek v. r.
Dr. Fischer v. r.
Eliáš v. r.
Dr. Kalfus v. r.
Dr. Ďurčanský v. r.
Teplanský v. r.
Čipera v. r.
Dr. Kapras v. r.
Dr. Feierabend v. r.
Černák v. r.
Dr. Klumpar v. r.
Dr. Krejčí v. r.
Dr. Havelka v. r.