epravo.cz

Přihlášení


Registrace nového uživatele
Zapomenuté heslo
Přihlášení
  • ČLÁNKY
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • insolvenční právo
    • finanční právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • evropské právo
    • veřejné zakázky
    • ostatní právní obory
  • ZÁKONY
    • sbírka zákonů
    • sbírka mezinárodních smluv
    • právní předpisy EU
    • úřední věstník EU
  • SOUDNÍ ROZHODNUTÍ
    • občanské právo
    • obchodní právo
    • správní právo
    • pracovní právo
    • trestní právo
    • ostatní právní obory
  • AKTUÁLNĚ
    • 10 otázek
    • tiskové zprávy
    • vzdělávací akce
    • komerční sdělení
    • ostatní
    • rekodifikace TŘ
  • E-shop
    • Online kurzy
    • Online konference
    • Záznamy konferencí
    • Další vzdělávaní advokátů
    • Konference
    • Roční předplatné
    • Monitoring judikatury
    • Publikace a služby
    • Společenské akce
    • Advokátní rejstřík
    • Partnerský program
  • Roční předplatné
  • Více

    Vládní nařízení ze dne 26.6.1941, kterým se zavádějí pracovní knížky

    28.6.1941 | Sbírka:  241/1941 Sb. | Částka:  78/1941ASPI

    Vztahy

    Nadřazené: 330/1938 Sb.
    Prováděcí: 32/1945 Sb.I, 291/1941 Sb.
    Aktivní derogace: 3/1937 Sb., 26/1930 Sb.
    Pasivní derogace: 29/1946 Sb., RS78/41
    241/1941 Sb.
    ze dne 26. června 1941,
    kterým se zavádějí pracovní knížky
    Vláda protektorátu Čechy a Morava nařizuje podle § 1, odst. 1 nařízení říšského protektora v Čechách a na Moravě ze dne 12. prosince 1940, Věstn. str. 604, kterým se prodlužují a mění některá ustanovení ústavního zákona zmocňovacího ze dne 15. prosince 1938, č. 330 Sb.:
    § 1
    (1) Aby bylo možno plánovitě rozdělovati pracovní síly a říditi práci, zavádějí se pracovní knížky.
    (2) Pracovní knížka jest průkazem vůči úřadu práce, nositelům sociálního pojištění, veřejné péče a vůči zaměstnavateli.
    (3) Pracovní knížka jest veřejnou listinou; jest prosta poplatků a kolků.
    § 2
    (1) Míti pracovní knížku jsou povinni všichni dělníci a zaměstnanci ve smluvním poměru, učňové, praktikanti, volontéři, domáčtí dělníci, domáčtí živnostníci a zprostředkovatelé domácké práce, jakož i spolupracující rodinní příslušníci.
    (2) Z povinnosti míti pracovní knížku jsou vyňaty:
    a) osoby činné v povolání, které mají trvalé bydliště v cizině;
    b) osoby, které nevykonávají jinak námezdní práci z povolání, jsou-li zaměstnány jen příležitostně a po krátkou dobu;
    c) děti až do dokonaného 14. roku.
    (3) V pochybnosti, zda určitá činnost zakládá povinnost míti pracovní knížku, rozhoduje úřad práce, v jehož obvodu jest sídlo podniku, ústavu, provozovna domácké práce nebo domácnost. Rozhodnutí jest závazným pro soudy a správní úřady.
    § 3
    (1) Pracovní knížky vydávají v přenesené působnosti nositelé nemocenského pojištění pro osoby povinné míti pracovní knížku, které jsou u nich pojištěny. Osoby povinné míti pracovní knížku, které nepodléhají povinnému nemocenskému pojištění, obdrží pracovním knížku od okresní nemocenské pojišťovny, příslušné podle místa jejich bydliště. Jiným úřadům jest zakázáno vydávati pracovní knížky nebo podobné průkazy.
    (2) Pracovní knížka obsahuje jméno a příjmení majitele, den a místo jeho narození, jeho státní příslušnost, rodinný stav, odborné vzdělání a místo a den vydání pracovní knížky, označení nositele nemocenského pojištění, který knížku vydal, číslo knížky (dosavadní číslo legitimace nositele sociálního pojištění, u něhož osoba povinná míti pracovní knížku jest nebo byla pojištěna).
    (3) Osoba povinná míti pracovní knížku jest povinna udati správně a úplně potřebné údaje o své osobě a svém povolání a prokázati je listinami.
    (4) Nositel nemocenského pojištění může za vydání pracovních knížek náhradou za pracovní knížky ztracené nebo nepouživatelné vybírati poplatek, jehož výši stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
    (5) Zároveň s vydáním pracovní knížky zřídí nositelé nemocenského pojištění lístkovnici pro včleňování do práce. Bližší stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
    (6) Nositelé nemocenského pojištění jsou povinni dovoliti úřadům práce nahlédnouti kdykoliv do lístkovnice, vedené jimi podle skupin povolání a skupin hospodářských.
    (7) O vzoru pracovní knížky, o jejím vydání a o dokladech, které musí předložiti osoba povinná míti pracovní knížku pro vyhotovení pracovní knížky, vydá ministr sociální a zdravotní správy vyhlášky ve Sbírce zákonů a nařízení.
    § 4
    (1) Pracovní knížku jest předložiti zaměstnavateli před přijetím zaměstnání. Zaměstnavatel nemá práva zadržovati pracovní knížku.
    (2) Pracovní knížku jest na požádání předložiti úřadu práce, nositelům sociálního pojištění a zaměstnavateli. Jiným úřadům jest na požádání dovoliti nahlédnouti do pracovní knížky.
    (3) Nesprávné nebo neúplné zápisy v pracovní knížce opraví nebo doplní úřad práce nebo nositelé nemocenského pojištění. Napodobování nebo falšování pracovní knížky se trestá jako napodobování nebo falšování veřejné listiny.
    § 5
    (1) Osoba povinná míti pracovní knížku, jejíž pracovní poměr byl rozvázán nebo jejíž zaměstnání skončilo, musí se neprodleně hlásiti osobně u úřadu práce (pobočky) a předložiti pracovní knížku k nahlédnutí.
    (2) Dříve než osoba povinná míti pracovní knížku přijme zaměstnání, které ji nebylo úřadem práce přikázáno, musí se odhlásiti u úřadu práce nebo jeho pobočky, v jejichž obvodu jest její bydliště nebo místo pobytu. Úřad práce nebo jeho pobočka vydá osobě povinné míti pracovní knížku tiskopis přihlášky k nositeli nemocenského pojištění a zaznamená nový pracovní poměr do lístkovnice pro včleňování do práce.
    (3) Bližší stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
    § 6
    Osoby povinné míti pracovní knížku, které ji však nemají, nesmějí býti ode dne, který vyhlásí ministr sociální a zdravotní správy, zaměstnány ani přijmouti jakoukoli zaměstnaneckou činnost.
    § 7
    Výši náhrady nositelům nemocenského pojištění za práce konané jimi podle tohoto nařízení stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
    § 8
    Úřady, nositelé veřejné péče, organisace hospodářské a zaměstnavatelé jsou povinni vyhověti žádostem úřadů práce a nositelů sociálního pojištění, vzneseným na ně při provádění tohoto nařízení. Totéž platí pro nositele sociálního pojištění mezi sebou a vůči úřadům práce. Žádosti mohou se týkati jak jednotlivých případů, tak i všeobecných zjištění. Úřední osvědčení, vydaná ve věcech pracovních knížek, jsou prosta poplatků a kolků.
    § 9
    (1) Vězením do šesti měsíců a pokutou do 50.000 K nebo jedním z těchto trestů bude potrestán okresním úřadem, pokud jeho čin není trestný přísněji podle jiných trestních zákonů, kdo
    a) vědomě použije pracovní knížky, která byla vydána pro jiného, jako by byla vydána pro něho;
    b) přenechá pracovní knížku, pro něho vydanou, jinému k použití;
    c) neoprávněně si dá vydati nebo má několik pracovních knížek.
    (2) Vězením do šesti týdnů nebo pokutou do 20.000 K bude potrestán okresním úřadem, pokud jeho čin není trestný přísněji podle jiných trestních zákonů, kdo úmyslně nebo z nedbalosti
    a) učiní nesprávně nebo neúplné údaje o své osobě nebo o svém povolání, požadované od něho úřadem práce nebo nositelem nemocenského pojištění pro vydání nebo doplnění pracovní knížky;
    b) jsa zaměstnavatelem opatří pracovní knížku poznámkami;
    c) jsa zaměstnavatelem neoprávněně zadržuje pracovní knížku;
    d) zaměstnává osobu povinnou míti pracovní knížku dříve, než mu tato osoba předložila pracovní knížku, nebo kdo jsa povinen míti pracovní knížku vykonává zaměstnání dříve, než předložil zaměstnavateli pracovní knížku;
    e) jsa domáckým dělníkem, domáckým živnostníkem nebo zprostředkovatelem domácké práce nebo spolupracujícím rodinným příslušníkem osoby povinné míti pracovní knížku nedá si neprodleně vydati pracovní knížku.
    (3) Jednání proti předpisům §§ 4 až 6 trestají se, nejde-li o čin uvedený v odstavcích 1 a 2 nebo o jednání trestné přísnějším trestem podle jiných trestních zákonů, vězením do 14 dnů nebo pokutou do 5000 K.
    (4) Na činy uvedené v odstavcích 1 a 2 nelze použíti ustanovení § 320, písm. e) a g) trestního zákona.
    (5) Byla-li uložena pokuta, buď zároveň pro případ její nedobytnosti uložen náhradní trest vězení podle míry zavinění v mezích sazby trestu na svobodě, na čin stanovené. Byl-li vedle pokuty uložen i trest na svobodě, nesmí trest na svobodě spolu s náhradním trestem vězení přesahovati nejvyšší mez sazby trestu na svobodě.
    § 10
    (1) Ministerstvo sociální a zdravotní správy vydá v dohodě se zúčastněnými ministerstvy vyhlášky a předpisy, nutné k provedení tohoto nařízení.
    (2) Vládní nařízení ze dne 27. února 1930, č. 26 Sb., jímž se zavádějí pro potřeby sociálního pojištění průkazy (legitimace) pojištěnců, se dnem 31. prosince 1941 zrušuje. Od 31. srpna 1941 nesmějí býti vydávány průkazy (legitimace) podle vládního nařízení č. 26/1930 Sb.
    (3) Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede je ministr sociální a zdravotní správy v dohodě se zúčastněnými ministry.
    Dr. Hácha v. r.
    Ing. Eliáš v. r.
    Dr. Krejčí v. r.                         Dr. Kratochvíl v. r.
    Ježek v. r.                              Dr. Kamenický v. r.
    Dr. Kalfus v. r.                         Čipera v. r.
    Dr. Kapras v. r.                         Bubna v. r.
    Dr. Klumpar v. r.

    Novinky v eshopu

    Online konference

    • 18.10.2023Značka a další duševní vlastnictví v podnikání - využití, ochrana, marketing (online - živé vysílání) - 18.10.2023
    • 19.10.2023Novela ZZVZ se zaměřením na IT veřejné zakázky - Co je v dané oblasti nového? (online - živé vysílání) - 19.10.2023
    • 20.10.2023Jak se dělá skvělá smlouva o dílo – na veřejné zakázky (nejen) na stavební práce (online - živé vysílání) - 20.10.2023
    • 24.10.2023Mezigenerační předání (rodinného) bohatství (ideálně dobře připravené) (online - živé vysílání) - 24.10.2023
    • 25.10.2023Od nápadu k exitu: Právní život start-upu (online - živé vysílání) - 25.10.2023

    Online kurzy

    • Aktuality z práva veřejných zakázek (srpen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (červenec 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (červen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (květen 2023)
    • Aktuality z práva veřejných zakázek (duben 2023)
    Lektoři kurzů
    JUDr. Tomáš Sokol
    JUDr. Tomáš Sokol
    Kurzy lektora
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    JUDr. Martin Maisner, Ph.D., MCIArb
    Kurzy lektora
    Mgr. Marek Bednář
    Mgr. Marek Bednář
    Kurzy lektora
    Mgr. Veronika  Pázmányová
    Mgr. Veronika Pázmányová
    Kurzy lektora
    Mgr. Michaela Riedlová
    Mgr. Michaela Riedlová
    Kurzy lektora
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D.
    Kurzy lektora
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Mgr. Michal Nulíček, LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    JUDr. Ondřej Trubač, Ph.D., LL.M.
    Kurzy lektora
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    JUDr. Jakub Dohnal, Ph.D.
    Kurzy lektora
    JUDr. Tomáš Nielsen
    JUDr. Tomáš Nielsen
    Kurzy lektora
    všichni lektoři

    Konference

    • 29.11.2023TAX FORUM 2024 – daňové a účetní novinky roku 2024 - 29.11.2023
    Archiv

    Magazíny a služby

    • EPRAVO.CZ Magazine 2023
    • Monitoring judikatury (24 měsíců)
    • Monitoring judikatury (12 měsíců)
    • Monitoring judikatury (6 měsíců)

    Nejčtenější na epravo.cz

    • 24 hod
    • 7 dní
    • 30 dní
    • Sousedské spory, jablka a paragrafy
    • Nájem nemovitých věcí z pohledu DPH
    • Doručování elektronicky i do vlastních rukou po novele zákoníku práce
    • K novele zákona o státní službě
    • Obecné ještě neznamená neurčité – k určitosti usnesení valné hromady
    • Volně žijící živočich
    • Investice do společné věci v nesezdaném soužití
    • Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem
    • Investice do společné věci v nesezdaném soužití
    • Smluvní pokuta ve smlouvě o realitním zprostředkování
    • Doručování elektronicky i do vlastních rukou po novele zákoníku práce
    • Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem
    • Některé aspekty výkonu autorského dozoru (se zohledněním právní úpravy v novém stavebním zákoně)
    • Whistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému
    • K možnosti zrušení obchodní korporace v důsledku nezaložení účetních záznamů do sbírky listin obchodního rejstříku
    • Může být delší nebo kratší výpovědní doba než dva měsíce?
    • Novela zákoníku práce - informační povinnost zaměstnavatele
    • Promlčení pohledávky, jejíž splatnost je závislá na vůli věřitele
    • Zadlužení potomka jako důvod pro vydědění
    • Jak má objednatel postupovat, odmítá-li od zhotovitele převzít nedokončené či vadné dílo?
    • Podmínky mimořádného vydržení a výprosa jako možná překážka
    • Práce přesčas zahrnutá ve mzdě
    • Investice do společné věci v nesezdaném soužití
    • Může být delší nebo kratší výpovědní doba než dva měsíce?

    Pracovní pozice

    Soudní rozhodnutí

    Volně žijící živočich

    Pokud jde o zákon č. 100/2004 Sb., tj. zákon o obchodování s ohroženými druhy, významné je ustanovení § 3 odst. 1 tohoto zákona, jež stanoví, že postup při dovozu, vývozu, zpětném...

    Náhrada škody

    Má-li výrok o trestu ve správním rozhodnutí konstitutivní povahu a působí-li (zavazuje) do budoucnosti a zásadně až od okamžiku právní moci, pak počátek běhu subjektivní promlčecí...

    Nájem bytu (exkluzivně pro předplatitele)

    Jestliže nájemce bytu (domu) provede úpravu, přestavbu či jinou změnu bytu (domu) bez souhlasu pronajímatele, je pronajímatel oprávněn domáhat se uvedení bytu (domu) do původního stavu...

    Neúčinnost právního jednání (exkluzivně pro předplatitele)

    Má-li to, co neúčinným jednáním ušlo z dlužníkova majetku, nižší hodnotu než je výše věřitelovy pohledávky za dlužníkem, zprostí se osoba, která je zatížena povinností podle...

    Ochrana spotřebitele (exkluzivně pro předplatitele)

    Z ustálené rozhodovací praxe SDEU vyplývá, že povinnost vnitrostátních soudů aplikovat tzv. zásadu efektivity je vázána na případy zjevného porušení unijního práva, kdy důvodem...

    Hledání v rejstřících

    • mapa serveru
    • o nás
    • reklama
    • podmínky provozu
    • kontakty
    • publikační podmínky
    • FAQ
    • obchodní a reklamační podmínky
    • Ochrana osobních údajů - GDPR
    • Nastavení cookies
    100 nej
    © EPRAVO.CZ, a.s. 1999-2023, ISSN 1213-189X      developed by Actimmy
    Provozovatelem serveru je EPRAVO.CZ, a.s. se sídlem Dušní 907/10, Staré Město, 110 00 Praha 1, Česká republika, IČ: 26170761, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod spisovou značkou B 6510.
    Automatické vytěžování textů a dat z této internetové stránky ve smyslu čl. 4 směrnice 2019/790/EU je bez souhlasu EPRAVO.CZ, a.s. zakázáno.

    Jste zde poprvé?

    Vítejte na internetovém serveru epravo.cz. Jsme zdroj informací jak pro laiky, tak i pro právníky profesionály. Zaregistrujte se u nás a získejte zdarma řadu výhod.


    Protože si vážíme Vašeho zájmu, dostanete k registraci dárek v podobě unikátního video tréningu od jednoho z nejznámějších českých advokátů a rozhodců JUDr. Martina Maisnera, Ph.D., MCIArb, a to "Taktika vyjednávání o smlouvách".


    Registrace je zdarma, k ničemu Vás nezavazuje a získáte každodenní přehled o novinkách ve světě práva.


    Vaše data jsou u nás v bezpečí. Údaje vyplněné při této registraci zpracováváme podle podmínek zpracování osobních údajů



    Nezapomněli jste něco v košíku?

    Vypadá to, že jste si něco zapomněli v košíku. Dokončete prosím objednávku ještě před odchodem.


    Přejít do košíku


    Vaši nedokončenou objednávku vám v případě zájmu zašleme na e-mail a můžete ji tak dokončit později.