Vládní nařízení ze dne 26.6.1941, kterým se zavádějí pracovní knížky

28.6.1941 | Sbírka:  241/1941 Sb. | Částka:  78/1941ASPI

Vztahy

Nadřazené: 330/1938 Sb.
Prováděcí: 32/1945 Sb.I, 291/1941 Sb.
Aktivní derogace: 3/1937 Sb., 26/1930 Sb.
Pasivní derogace: 29/1946 Sb., RS78/41
241/1941 Sb.
ze dne 26. června 1941,
kterým se zavádějí pracovní knížky
Vláda protektorátu Čechy a Morava nařizuje podle § 1, odst. 1 nařízení říšského protektora v Čechách a na Moravě ze dne 12. prosince 1940, Věstn. str. 604, kterým se prodlužují a mění některá ustanovení ústavního zákona zmocňovacího ze dne 15. prosince 1938, č. 330 Sb.:
§ 1
(1) Aby bylo možno plánovitě rozdělovati pracovní síly a říditi práci, zavádějí se pracovní knížky.
(2) Pracovní knížka jest průkazem vůči úřadu práce, nositelům sociálního pojištění, veřejné péče a vůči zaměstnavateli.
(3) Pracovní knížka jest veřejnou listinou; jest prosta poplatků a kolků.
§ 2
(1) Míti pracovní knížku jsou povinni všichni dělníci a zaměstnanci ve smluvním poměru, učňové, praktikanti, volontéři, domáčtí dělníci, domáčtí živnostníci a zprostředkovatelé domácké práce, jakož i spolupracující rodinní příslušníci.
(2) Z povinnosti míti pracovní knížku jsou vyňaty:
a) osoby činné v povolání, které mají trvalé bydliště v cizině;
b) osoby, které nevykonávají jinak námezdní práci z povolání, jsou-li zaměstnány jen příležitostně a po krátkou dobu;
c) děti až do dokonaného 14. roku.
(3) V pochybnosti, zda určitá činnost zakládá povinnost míti pracovní knížku, rozhoduje úřad práce, v jehož obvodu jest sídlo podniku, ústavu, provozovna domácké práce nebo domácnost. Rozhodnutí jest závazným pro soudy a správní úřady.
§ 3
(1) Pracovní knížky vydávají v přenesené působnosti nositelé nemocenského pojištění pro osoby povinné míti pracovní knížku, které jsou u nich pojištěny. Osoby povinné míti pracovní knížku, které nepodléhají povinnému nemocenskému pojištění, obdrží pracovním knížku od okresní nemocenské pojišťovny, příslušné podle místa jejich bydliště. Jiným úřadům jest zakázáno vydávati pracovní knížky nebo podobné průkazy.
(2) Pracovní knížka obsahuje jméno a příjmení majitele, den a místo jeho narození, jeho státní příslušnost, rodinný stav, odborné vzdělání a místo a den vydání pracovní knížky, označení nositele nemocenského pojištění, který knížku vydal, číslo knížky (dosavadní číslo legitimace nositele sociálního pojištění, u něhož osoba povinná míti pracovní knížku jest nebo byla pojištěna).
(3) Osoba povinná míti pracovní knížku jest povinna udati správně a úplně potřebné údaje o své osobě a svém povolání a prokázati je listinami.
(4) Nositel nemocenského pojištění může za vydání pracovních knížek náhradou za pracovní knížky ztracené nebo nepouživatelné vybírati poplatek, jehož výši stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
(5) Zároveň s vydáním pracovní knížky zřídí nositelé nemocenského pojištění lístkovnici pro včleňování do práce. Bližší stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
(6) Nositelé nemocenského pojištění jsou povinni dovoliti úřadům práce nahlédnouti kdykoliv do lístkovnice, vedené jimi podle skupin povolání a skupin hospodářských.
(7) O vzoru pracovní knížky, o jejím vydání a o dokladech, které musí předložiti osoba povinná míti pracovní knížku pro vyhotovení pracovní knížky, vydá ministr sociální a zdravotní správy vyhlášky ve Sbírce zákonů a nařízení.
§ 4
(1) Pracovní knížku jest předložiti zaměstnavateli před přijetím zaměstnání. Zaměstnavatel nemá práva zadržovati pracovní knížku.
(2) Pracovní knížku jest na požádání předložiti úřadu práce, nositelům sociálního pojištění a zaměstnavateli. Jiným úřadům jest na požádání dovoliti nahlédnouti do pracovní knížky.
(3) Nesprávné nebo neúplné zápisy v pracovní knížce opraví nebo doplní úřad práce nebo nositelé nemocenského pojištění. Napodobování nebo falšování pracovní knížky se trestá jako napodobování nebo falšování veřejné listiny.
§ 5
(1) Osoba povinná míti pracovní knížku, jejíž pracovní poměr byl rozvázán nebo jejíž zaměstnání skončilo, musí se neprodleně hlásiti osobně u úřadu práce (pobočky) a předložiti pracovní knížku k nahlédnutí.
(2) Dříve než osoba povinná míti pracovní knížku přijme zaměstnání, které ji nebylo úřadem práce přikázáno, musí se odhlásiti u úřadu práce nebo jeho pobočky, v jejichž obvodu jest její bydliště nebo místo pobytu. Úřad práce nebo jeho pobočka vydá osobě povinné míti pracovní knížku tiskopis přihlášky k nositeli nemocenského pojištění a zaznamená nový pracovní poměr do lístkovnice pro včleňování do práce.
(3) Bližší stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
§ 6
Osoby povinné míti pracovní knížku, které ji však nemají, nesmějí býti ode dne, který vyhlásí ministr sociální a zdravotní správy, zaměstnány ani přijmouti jakoukoli zaměstnaneckou činnost.
§ 7
Výši náhrady nositelům nemocenského pojištění za práce konané jimi podle tohoto nařízení stanoví ministr sociální a zdravotní správy.
§ 8
Úřady, nositelé veřejné péče, organisace hospodářské a zaměstnavatelé jsou povinni vyhověti žádostem úřadů práce a nositelů sociálního pojištění, vzneseným na ně při provádění tohoto nařízení. Totéž platí pro nositele sociálního pojištění mezi sebou a vůči úřadům práce. Žádosti mohou se týkati jak jednotlivých případů, tak i všeobecných zjištění. Úřední osvědčení, vydaná ve věcech pracovních knížek, jsou prosta poplatků a kolků.
§ 9
(1) Vězením do šesti měsíců a pokutou do 50.000 K nebo jedním z těchto trestů bude potrestán okresním úřadem, pokud jeho čin není trestný přísněji podle jiných trestních zákonů, kdo
a) vědomě použije pracovní knížky, která byla vydána pro jiného, jako by byla vydána pro něho;
b) přenechá pracovní knížku, pro něho vydanou, jinému k použití;
c) neoprávněně si dá vydati nebo má několik pracovních knížek.
(2) Vězením do šesti týdnů nebo pokutou do 20.000 K bude potrestán okresním úřadem, pokud jeho čin není trestný přísněji podle jiných trestních zákonů, kdo úmyslně nebo z nedbalosti
a) učiní nesprávně nebo neúplné údaje o své osobě nebo o svém povolání, požadované od něho úřadem práce nebo nositelem nemocenského pojištění pro vydání nebo doplnění pracovní knížky;
b) jsa zaměstnavatelem opatří pracovní knížku poznámkami;
c) jsa zaměstnavatelem neoprávněně zadržuje pracovní knížku;
d) zaměstnává osobu povinnou míti pracovní knížku dříve, než mu tato osoba předložila pracovní knížku, nebo kdo jsa povinen míti pracovní knížku vykonává zaměstnání dříve, než předložil zaměstnavateli pracovní knížku;
e) jsa domáckým dělníkem, domáckým živnostníkem nebo zprostředkovatelem domácké práce nebo spolupracujícím rodinným příslušníkem osoby povinné míti pracovní knížku nedá si neprodleně vydati pracovní knížku.
(3) Jednání proti předpisům §§ 4 až 6 trestají se, nejde-li o čin uvedený v odstavcích 1 a 2 nebo o jednání trestné přísnějším trestem podle jiných trestních zákonů, vězením do 14 dnů nebo pokutou do 5000 K.
(4) Na činy uvedené v odstavcích 1 a 2 nelze použíti ustanovení § 320, písm. e) a g) trestního zákona.
(5) Byla-li uložena pokuta, buď zároveň pro případ její nedobytnosti uložen náhradní trest vězení podle míry zavinění v mezích sazby trestu na svobodě, na čin stanovené. Byl-li vedle pokuty uložen i trest na svobodě, nesmí trest na svobodě spolu s náhradním trestem vězení přesahovati nejvyšší mez sazby trestu na svobodě.
§ 10
(1) Ministerstvo sociální a zdravotní správy vydá v dohodě se zúčastněnými ministerstvy vyhlášky a předpisy, nutné k provedení tohoto nařízení.
(2) Vládní nařízení ze dne 27. února 1930, č. 26 Sb., jímž se zavádějí pro potřeby sociálního pojištění průkazy (legitimace) pojištěnců, se dnem 31. prosince 1941 zrušuje. Od 31. srpna 1941 nesmějí býti vydávány průkazy (legitimace) podle vládního nařízení č. 26/1930 Sb.
(3) Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení; provede je ministr sociální a zdravotní správy v dohodě se zúčastněnými ministry.
Dr. Hácha v. r.
Ing. Eliáš v. r.
Dr. Krejčí v. r.                         Dr. Kratochvíl v. r.
Ježek v. r.                              Dr. Kamenický v. r.
Dr. Kalfus v. r.                         Čipera v. r.
Dr. Kapras v. r.                         Bubna v. r.
Dr. Klumpar v. r.