Firemní auta – radost nebo starost?
Zaměstnavatelé běžně přidělují zaměstnancům osobní automobil, ať už přímo jako prostředek k výkonu práce, nebo jako benefit. Velmi často mohou zaměstnanci používat přidělený osobní automobil také k soukromým účelům.
V praxi se však setkáváme často s tím, že ani jedna strana neví, jaké má a může mít zaměstnanec povinnosti v souvislosti s užíváním služebního automobilu nebo jaké jsou rozdíly v odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou při jeho používání pro služební anebo soukromé účely, tedy kdy a za jakých podmínek bude zaměstnanec za škodu odpovídat a v jakých limitech. Stejně tak zaměstnavatelé často nevědí, jaká odpovědnost za škodu jim může vzniknout v souvislosti s užíváním služebního automobilu zaměstnancem, nebo to, že služební automobil nemůže být předmětem odpovědnosti za škodu za ztrátu svěřených věcí podle §255 zákoníku práce.
22. 2. 2021
9:00 – 13:00
školicí centrum Randls Training
Tetris Office Building, Budějovická 1550/15a, Praha 4
Přihlášku a podrobné informace naleznete zde.
© EPRAVO.CZ – Sbírka zákonů, judikatura, právo | www.epravo.cz
